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"휴일 日수준 안 넘어야"..재계, 최종입장

재계는 주5일 근무제 도입과 관련, 근로시간 단축에 원칙적으로 동의하지만 총 휴일수가 일본 수준을 넘지 않도록 해야 한다고 정부에 촉구했다. 손병두 전국경제인연합회 부회장은 16일 "이달말까지 주5일제 도입을 위한 노사정협상이 ... 주는 지금의 유급 휴일을 무급 휴일로 전환하고 △미 사용 휴가에 대한 금전보상을 금지하며 △현재 50%인 초과 근로 할증률을 국제노동기구(ILO) 기준인 25%로 낮춰야 한다고 강조했다. 전경련은 또 법정 근로시간을 단축할 경우 ...

한국경제 | 2002.07.16 00:00

아르바이트 노동피해 상담

여름방학기간 중.고등학생들을 위한 '아르바이트생 노동상담창구'가 운영된다. 노동부는 학생들의 아르바이트가 집중되는 오는 21일부터 다음달까지를 연소근로자 특별보호기간으로 정하고 각 지방노동관서에 아르바이트생 노동상담창구를 설치하기로 했다고 15일 발표했다. 이는 학생들이 근로자의 권리 등을 잘 몰라 정당한 임금을 받지 못하거나 법정 근로시간을 초과해 근로를 강요당하는 등 근로기준법상의 보호를 받지 못하는 사례가 많다는 지적에 따른 것이다. 노동상담창구에서는 ...

한국경제 | 2002.07.15 00:00

아르바이트생 부당대우 집중 단속

... 많이 고용하는 사업장을 대상으로 특별점검을 벌여 법 위반 사업주에 대해 엄정 조치키로 했다. 이는 중고생들이 근로자의 권리 등을 잘 몰라 정당한 임금을 받지 못하거나 법정 근로시간을 초과해 근로를 강요당하는 등 근로기준법상의 보호를 ... 적게 받거나(27.4%) 임금을 못받을 경우 일을 그만두는(62.1%) 등 정당한 대우를 받지 못하고있으며 초과근로나 성희롱(여학생의 11.2%) 등에 시달리고 있는 것으로 나타났다. 이에따라 노동부는 각 지방노동관서에 '여름방학 ...

연합뉴스 | 2002.07.15 00:00

노동계, 최저임금안 재심의 요구

... 요구하고 나섰다. 한국노총은 3일 방용석(方鏞錫) 노동장관에게 `최저임금안 재심의 요구서'를 보내 "이번에 의결된 법정 월 최저임금액은 근로자의 생계비를 감안하지 않은 것"이라며 "저임금 노동자 보호라는 제도의 취지에 부합하지 않는 ... 수렴해대응해 나가겠다"고 말했다. 최저임금위원회는 이에앞서 지난달 28일 회의를 열고 오는 9월부터 1년동안 적용될 법정 최저임금액을 현재 시간당 2천100원에서 2천275원(월 51만4천150원)으로8.3% 인상키로 심의 의결했다. ...

연합뉴스 | 2002.07.03 00:00

한경연 "법정근로시간 단축 서두를 필요 없다"

... "그동안 주5일제 근무와 관련해 휴가·휴일수 및 임금보전 문제 등을 어떻게 할 것인지만 논의해왔지 지금이 과연 법정근로시간을 단축할 시기인지에 관한 논의는 거의 없었다"며 이같이 주장했다. 한경연은 "대부분의 나라에서는 실제근로시간이 ... 7.3%씩 상승한 사실에 비춰보면 11.4% 인상효과는 평상시의 1년7개월 동안의 임금상승분에 해당하는 것"이라며 "법정근로 주40시간제 도입의 임금인상효과는 대단히 충격적인 것"이라고 덧붙였다. 손희식 기자 hssohn@hank...

한국경제 | 2002.06.09 00:00

법정근로시간 단축 서두를 필요없다.. 한경연

... 단축하기에 적절한시기인지에 관한 본질적인 논의는 거의 없었다"며 이같이 주장했다. 한경연은 "근로시간을 법률로 규정하고 있는 대부분의 나라에서는 실제근로시간이 주당 평균 40시간 내외로 떨어진 상황에서 법정근로 주40시간제를 도입한데 비해 우리나라는 실제근로시간이 주당 평균 48시간이나 되는 상황에서 법정근로시간을현재의 주 44시간에서 40시간으로 단축시키려 하고 있다"고 지적했다. 한경연은 특히 "법정근로 주 40시간제 도입시기의 적절여부와 관련해 ...

연합뉴스 | 2002.06.09 00:00

"주 40시간 입법 서두를 필요 없다" .. 한국경제연구원

... 40시간제의 본질적 문제'라는 보고서를 통해 "그동안 주5일제 근무와 관련해 휴가.휴일수 및 임금보전 문제 등을 어떻게 할 것인지만 논의해 왔지 지금이 과연 법정근로시간을 단축할 시기인지에 관한 논의는 거의 없었다"며 이같이 주장했다. 한경연은 "대부분의 나라에서는 실제 근로시간이 주당 평균 40시간 내외로 떨어진 상황에서 주 40시간제를 도입했지만 한국은 실제 근로시간이 주당 평균 48시간인 상황에서 급격히 단축시키려 하고 있다"고 지적했다. 한경연은 ...

한국경제 | 2002.06.09 00:00

[주 5일근무...생활이 바뀐다] '선진국 사례'

... 차이점이다. 미국은 1938년 대공황으로 실업자가 양산되자 당시 루즈벨트 대통령은 고용 창출을 위해 같은 해 공정근로기준법(FLSA)을 제정, 근로시간을 주 40시간으로 줄였다. 미국 전기업이 주5일 근무제를 전면적으로 도입하고 ... 국제사회의 비판과 경제동물(economic animal)이라는 비난에 직면, 88년부터 99년까지 11년에 걸쳐 주 48시간인 근로시간을 40시간으로 줄였다. 노.사 공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성해 법정근로시간 단축문제에 대해 협의했으나 ...

한국경제 | 2002.06.07 00:00

경총, "법개정 이전 주5일제 도입 자제" 촉구

... 전반에 미칠 영향에 대해 깊은 우려를 표명한다"면서 이같이 촉구했다. 회장단은 "주5일 근무제를 도입하려면 주6일 근로를 전제로한 현행 휴일.휴가제도상의 과잉보호 규정들도 마땅히 국제기준에 맞춰 개선해야 한다"는 기존 입장을확인, 노사정 ... 경총은 이에따라 노동계가 단협을 통해 주5일근무를 도입하려는 움직임에 대해강력 대응키로 입장을 정리하고 법개정이전 근로시간 단축요구에 대한 경영계 대응지침을 채택, 이날 전국 사업장에 배포했다. 대응지침은 우선 "휴일.휴가 등 관련법규정 ...

연합뉴스 | 2002.05.31 00:00

[申相民 칼럼] 정부가 꼼수라니...

... 은행 노사를 동원하는 것이 제 격이라는 정부당국의 판단이 있었을 것으로 본다. 만약 그런 수순이었다면 결코 잘한 일이라고 할 수 없다. 주5일제가 오늘의 경제 여건에 비추어 타당한지 여부를 판단하고 타당하다는 판단이 내려졌다면 근로기준법 등 관련법 개정안을 국회에 내 법 개정을 통해 도입하는 것이 옳은 방법이다. 주44시간의 법정근로시간은 그대로 두고 토요일에 집단휴가를 내는 형식으로 휴무토록 한다는 것은 한마디로 자의(恣意)적 행정이고 편법이다. 종업원 전원이 ...

한국경제 | 2002.05.28 17:29