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... 일주일에 47시간30분을 일해 월 평균 1백64만3천원의 소득을 올린 것으로 나타났다. 통계청이 25일 발표한 '2001년 한국의 사회지표'를 요약한다. ◇ 근로시간 줄고 소득은 늘어 =지난해 주당 평균 노동시간은 47시간30분으로 99년에 비해 24분 줄었지만 법정노동시간(주당 44시간)을 여전히 크게 웃돌았다. 그러나 월평균 임금은 1백64만3천원으로 99년(1백49만5천원)에 비해 14만8천원 늘어났다. 여성근로자의 임금은 남성의 63.2% ...

한국경제 | 2001.12.25 17:31

... 주5일 근무제를 도입하는 중소 제조업체의 합리화설비 투자를 촉진하기 위해 1조원 규모의 특별 펀드를 신설하는 방안을 추진키로 했다. 또 중소 제조업체의 생산직 근로자에 대해 총 급여액의 10∼25%를 추가로 소득공제해주는 방안도 마련 중이다. 21일 재정경제부 산업자원부 등이 마련한 '법정근로시간 단축에 따른 중소기업 지원대책'에 따르면 정부는 주5일 근무제를 도입,유예기한보다 1년 이상 앞당겨 시행하는 중소 제조업체에 한해 △세제 △금융 △인력 ...

한국경제 | 2001.12.21 17:41

... 근로자가 연차 휴가를 사용하지 않을 경우 금전보상 의무를 폐지했다. 개정안은 특히 주5일 근무제 시행으로 인해 근로자의 생활수준이 낮아지지 않도록 무급으로 바뀌는 주휴 8시간과 근로시간 4시간 단축분에 대한 임금보전 원칙을 법 부칙에 ... 16시간으로 늘어나고 늘어나는 4시간분에 대해서는 3년간 한시적으로 25%(현행 50%)의 가산임금을 지급하도록 했다. 법정근로시간을 초과해 근로자를 근무시킬 수 있는 탄력적 근로시간의 단위기간을 현행 1개월에서 1년이내로 확대하고 한도를 하루 ...

연합뉴스 | 2001.12.18 07:25

... 노동과정에서 육체적ㆍ정신적 피로를 많이 느낀다는 하소연도 각각 83.2%와 86.3%에 이르렀다. 실제로 일주일 평균 근무시간은 66.88시간에 이르러 법정 근로시간(44시간)을훨씬 넘는 것으로 드러났다. 또 연평균 실제 휴가일수(9.43일)도 규정 휴가일수(21.75일)의 절반에도 못 미쳤다. 한달 평균 근로일수는 서울(24.79일)보다 지방(26.75일) 근무자가, 신문(24.82일)보다 방송(26.31일) 종사자가 상대적으로 많았다. 근무연차별로는 ...

연합뉴스 | 2001.12.14 10:52

... 요청했다. 신용카드사에 대해 카드발급 신청인의 소득증빙 구비의무를 부과할 경우 실제로는 카드발급신청자가 근로자소득원천징수영수증, 예금확인서 등 관련 증빙을 갖추기위한 규제준수비용(수수료, 교통비, 시간소모)을 부담하게 되기 때문이라는 것. 미성년자의 법정대리인 동의의무 규정 신설은 금감위가 삭제키로 결정, 백지화됐다. 규개위는 지난 5일 경제분과위 회의에서 미성년자에 대한 카드발급시 법정대리인의 동의 의무 필요성을 인정했으나 금감위가 지난 7일 ...

연합뉴스 | 2001.12.12 10:32

... 양보도 없는 대립을 보이자 노사정위원회 공익위원들이 최근 절충안을 제시했다. 공익위원들은 "국민경제의 발전과 근로자의 삶의 질 향상을 위해 우리 경제사회 현실에서 수용 가능하고 노사가 사회적 비용을 분담해야 한다는 인식을 전제로 ... 노동계에서는 오히려 10시간으로 줄여야 한다는 상반된 주장이다. 연장근로시의 할증률에 대해서 경영계에서는 주당 최초 4시간분은 25%로 인하해야 한다는 입장인데 비해 노동계에서는 현행대로 50% 유지를 고집하고 있다. 탄력적 근로시간 ...

한국경제 | 2001.09.10 17:23

... 관련, 논평을 내고 "최근 남북관계에서 야기된 국민정서와 국정의 혼란을 조속히 마무리해 국정안정을 기하고자 하는 의미로 보인다"고 평가했다. 경총은 이어 신임 노동부 장관에 대해 "과거의 행정경험과 입법경험을 충분히 살려 현안인 법정 근로시간 단축논의가 기업과 국가경쟁력을 해치지 않는 범위내에서 합리적으로 추진되고 법과 원칙이 준수되는 노사관계 확립에 최선의 노력을 경주해 달라"고 주문했다. (서울=연합뉴스) 노효동기자 rhd@yna.co.kr

연합뉴스 | 2001.09.07 11:59

... 부적절하다고 주장했다. 대한상의는 6일 공익위원안대로 연장근로에 따른 임금할증률을 현행대로 50%를 유지하면 근로자들의 초과근로를 유인, 기업들의 인건비 부담이 늘기 때문에 이를 최초 4시간에 대해서는 25%, 초과분에 대해서는 ... 회사창립일 휴무, 하계 특별휴가 등의 약정휴가는 연차휴가에서 공제하거나 없앨 것을 주장했다. 이와 함께 주당 초과근로시간 한도를 공익위원안대로 12시간으로 하면 3조3교대제 운영기업은 법정근로시간을 지키기 위해 추가 근무조를 투입해야 ...

연합뉴스 | 2001.09.06 10:43

... 쪽으로 의견이 모아지고 있는 것으로 알려지고 있다. 상의는 이와 관련, 현재 연중 무휴로 3조3교대를 운영중인 석유화학, 철강업종등은 1주당 조별 근무시간이 법정근로시간 44시간, 초과근로 상한 12시간 등 최대 56시간까지 허용되고 있다고 밝혔다. 그러나 주 40시간제 도입과 함께 초과근로시간 한도가 현재처럼 12시간으로 유지되면 1주당 근로시간 한도가 52시간이 되기 때문에 3조3교대 기업은 법정한도 초과분 4시간 때문에 1개 근무조를 추가로 ...

연합뉴스 | 2001.09.04 11:40

... 조기도입을 밀어붙이는 쪽에 무게를 두고 있는 게 아닌가 하는 의구심마저 든다. 우리는 주5일 근무제 도입과 관련,시간을 두고 충분한 논의가 있어야 하며 노사간 합의와 국민적 공감대가 전제돼야 함을 여러차례 강조한바 있다. 하지만 ... 통해 실시하는 것이 부작용을 최소화하고 새 제도의 긍정적 효과를 극대화할 수 있기 때문이다. 일본만 보더라도 법정근로시간을 주48시간에서 40시간으로 단축하는데 11년이 걸렸다고 한다. 노동계가 공익위원안에 불만을 표시하고 있는데다 ...

한국경제 | 2001.09.03 17:27