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법정근로시간을 주당 40시간으로 줄이는 등의내용을 골자로 한 개정 근로기준법이 오는 7월부터 단계적으로 시행되는 데 앞서 근로시간을 조기 단축하려는 사업장의 신청이 잇따르고 있다. 노동부는 지난해 12월15일부터 근로시간 조기 ... 14일전까지 지방노동관서에 특례신고를 하면 법정 시행시기보다 앞당겨 실시할 수 있도록돼 있다. 노동부 관계자는 "근로자 삶의 질 향상과 경쟁력 제고 등을 위해 법정 시행시기보다 앞서 근로시간을 단축하려는 사업장이 크게 늘고 있다"며 ...

연합뉴스 | 2004.03.23 00:00

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업장은 분기별로 근로자 1인당 1백50만원의 지원금을 받게 된다. 또 정년퇴직 근로자를 계속 고용할 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 총 1백80만원의 장려금이 지원된다. 노동부는 9일 이같은 내용의 중소기업 근로시간단축 유도 및 고령자 재취업 유도 지원책을 확정, 고시했다. 이 안에 따르면 오는 7월부터 중소기업이 주5일근무제를 조기 도입한 뒤 근로자를 추가로 고용할 ...

한국경제 | 2004.03.09 00:00

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업주는 분기별로 근로자 1인당 150만원을 고용보험에서 지원받게 된다. 노동부는 9일 중소기업 근로시간단축 지원금, 정년퇴직자 계속고용 장려금 등 고용보험 지원금의 지원요건과 지원액을 확정해 고시했다. 중소기업 근로시간단축 지원금의 경우 예를들어 근로자 수가 30명인 사업주가 오는 7월부터 주40시간으로 근로시간을 줄인뒤 근로자를 3명 추가로 고용하면 분기에 450...

연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

... 통해 노동시장의 건전한 발전과 노사관계안정 및 사회통합을 도모키로 했다. 이를 위해 우선 연내에 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률을 제정하고 파견근로자보호 등에 관한 법률을 개정할 계획이다. 특히 원청업체 근로자의 임금인상분이 ... 구축한다는 방침이다. 또한 내달까지 2개월간 노동부와 공정거래위원회가 합동으로 조선업 원하청업체 1백9곳의 하도급 근로조건 실태를 점검하고 비정규직 다수 고용사업장에 대해선 임금·근로시간 등 법정 근로조건 준수 여부에 대한 근로감독을 ...

한국경제 | 2004.03.04 00:00

... 주체의 사전 동의를 의무화한다. 개인정보의 이용 내역,열람.정정청구권을 보장하고 14세 미만에 대한 정보수집시 법정 대리인의 권리를 규정한다. ▲공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(제정) = 단결권과 단체교섭권은 보장하되 ... 파견대상 업무를 적절히 재조정하고, 상시 고용 업무에 대해 반복 고용할 경우 사업주 책임을 강화한다. ▲기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정) = 기간제 및 단시간 근로자에 대한 부당차별 구제방안을 마련한다. 기간제 근로계약이 ...

연합뉴스 | 2004.03.03 00:00

... 두 배에 가까운 72로 나타났으며 노르웨이(114), 미국(100), 독일(99),핀란드(84) 등의 선진국들은 훨씬 더 높았다고 소개했다. 보고서는 "법정 근로시간 단축에도 불구하고 통상임금을 종전과 같이 지불할 경우 시간당 임금이 10% 이상 상승하게 된다"고 지적하고 "전산업의 주당 실제 근로시간이 2000∼2002년 평균 47.8시간인 상황에서 생산성 향상이 이뤄지지 않은 채 주5일제 근무를 도입할 경우 시간당 임금 상승과 잔업수당 확대로 ...

연합뉴스 | 2004.02.11 00:00

... 두고 있는 사항은일자리 창출이다. 또 노동자들 사이에 존재하는 격차를 줄이는 데에 주력하고, 중소기업의 처우 및 근로조건이 개선되어야 한다고 본다. 우리나라에는 아직 중소기업이제대로 서지 못했는데, 이를 바로 세워야 국가경쟁력의 ... 노력은 했는지. ▲(경총 조남홍 부회장) 민주노총 신구 지도부 교체시기와 겹쳐 있어서 민주노총이 내부 논의를 할 시간적 여유가 없었던 것 같다. 협약 자체가 의미가 있는 것이지 민주노총이 참석치 않았다 하여 그 의미가 감소되는 건 ...

연합뉴스 | 2004.02.08 00:00

... 300%에 달했다. 이번 연휴는 22일부터 24일까지가 국가 법정공휴일이며 25일부터 28일까지는 휴무일로 규정돼 있다. 시 당국의 규정에 따르면 기업들은 법정 공휴일의 초과근무수당으로 일일(또는시간당) 평시 임금의 300%를 지급해야 한다. 이에 따라 25일부터 28일까지 근무할 경우 일 8시간-주 40시간의 표준근무시간제도를 시행하는 기업은 근로자에게 평시 임금의 200%를 지불해야 한다. 또 근무시간을 주간이나 월간, 계간, 연간 등으로 종합 ...

연합뉴스 | 2004.01.24 00:00

... 그 뒤를 이었다. 그러나 임금(연수수당)에 대한 만족도는 63.9%로 상대적으로 낮았다. 이는 연수생들은 작업시간이 많더라도 돈을 더 받기를 원하기 때문이라고 부산.울산지회 조사 담당자는 설명했다. 연수생들의 임금은 입국후 1년차가 월평균 93만587원, 2~3년차는 평균 106만4천967원으로 조사됐다. 연수생들은 법정근로시간(월 226시간) 외에 월평균 30시간을 초과근무하는 것으로 조사됐다. 초과근무는 40시간 이하가 41.6%로 가장 많았고 ...

연합뉴스 | 2004.01.12 00:00

... 나가겠다"고 말했다. 그는 또 "기업애로 해결을 위한 원스톱(One-Stop) 처리 시스템인 '기업신문고'와 '산업법정' 제도 등도 조속히 도입하겠다"고 밝히고 "이를 위해 산자부가 먼저달라져야 하며 산자부 산하기관과 단체들도 과감한 ... 관계를 구축해 나가는한편 생산성과 임금인상이 연계되는 관행을 정착시켜 나가겠다"면서 "주5일제 시행으로 초래되는 근로시간 단축과 관련해서는 기업의 생산성을 높이고 연구개발 투자를 확대하는데 혼신의 노력을 기울이겠다"고 밝혔다. 그는 ...

연합뉴스 | 2004.01.08 00:00