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  • [삼성 주5일 근무 어떻게] 금융계열 전면도입..공장탄력적용

    ... 근무(매주 토요 휴무제)에 들어가기로 결정함에 따라 각 계열사들은 구체적인 운영 프로그램 마련에 본격 착수했다. 법정근로시간(주44시간)을 줄이지 않으면서도 매주 토요휴무를 실시하기 위해서는 업종과 사업장 특성에 맞는 '창의적인 프로그램'이 ... 생산직 사원에게까지 적용하기에는 무리라는 입장이다. 삼성전자는 반도체와 LCD(액정표시장치) 등 4조3교대로 24시간 근무체제를 유지하는 사업장의 경우 현행 근로시스템을 유지할 수밖에 없는 상황이라고 밝혔다. 삼성SDI 역시 브라운관 ...

    한국경제 | 2003.04.22 00:00

  • 삼성 내달부터 週5일 근무 .. 연월차 활용

    삼성이 다음달부터 주5일 근무에 들어간다. 삼성은 법정 근로시간 단축 없이 토요일 휴무를 실시하는 '매주 토요 휴무제'를 실시키로 결정했다고 22일 발표했다. 삼성은 연월차 휴가를 활용, 토요일을 휴무 처리하는 방식으로 임금이나 근로시간의 변동을 최소화하는 범위에서 토요 휴무제를 실시한다는 방침이다. 삼성이 사실상 주5일 근무를 전면 도입키로 함에 따라 이미 상반기에 도입한다는 방침을 밝힌 포스코를 비롯해 다른 대기업에도 영향을 미칠 전망이다. ...

    한국경제 | 2003.04.22 00:00

  • "연금 급여 60%에서 40%로 하향조정해야"..경총

    ... 낮추더라도 OECD(경제협력개발기구)에서 권고하는 적정 노후생활수준을 유지할 수 있다"고 설명했다. 경총은 또 "현행 법정 퇴직금의 기업부담이 근로자 임금의 8.3%에 이르는 상황에서 정부가 추진하는 보험료 인상은 기업과 직장 근로자의 ... 재정안정화 방안에 반대입장을 분명히 했다. 경총은 이외에도 직장, 지역 연금의 재정분리, 조기연금 수급조건 강화로 근로자 조기퇴직 예방, 5인미만 사업장과 임시.일용.시간근로자의 직장가입자로 전환유예, 퇴직전환금제 부활 등을 요구했다. ...

    연합뉴스 | 2003.03.28 00:00

  • [경제정책조정회의] (주요 개혁과제 추진일정) 집단소송제 내달 입법

    ... 남동발전 민영화, 배전/판매분할은 준비후 추진 -가스 도입/도매부문의 분할방식 결정 상속/증여세 완전포괄주의 도입 -증여세 과세표준 산정 등 과세요건을 법률에 정비하고 비과세 대상은 합리적 조정(올해 법률 개정) 주5일제 도입 -법정근로시간 단축/휴가제도 개선 등 주5일제 도입을 위한 근로기준법 개정 추진(4월 임시국회 입법 추진) 고용허가제 도입 -외국인 고용허가제 도입방안 법제화(상반기) 비정규직 보호 -노사정위 논의를 토대로 입법화 추진(상반기) 노사관계 ...

    한국경제 | 2003.03.27 00:00

  • 경총, '단체협약 체결지침' 배포

    ... 경영계를 지원하기 위한 '2003년 단체협약 체결지침'을 발간, 전국 4천여개 회원사에배포했다고 4일 밝혔다. 이 지침은 ▲근로시간 단축 ▲비정규직 근로자 ▲인사.경영권 참여 ▲산별교섭▲산업안전보건 및 산업재해보상 ▲불법쟁의행위책임 등 올해 단체협약과정에서 경영계가 중점 제시해야 할 74개 항목으로 구성돼 있다. 경총은 지침에서 노동계의 법정근로시간 단축을 위한 법개정 요구와 관련, 단체협약 유효기간중 법률이 개정되는 것에 대비, 경조휴가.하계특별휴가 등을 최대한축소하고 이를 ...

    연합뉴스 | 2003.03.04 00:00

  • 경총 '단협 체결지침' 배포

    ... 노동정책과 정면으로 배치하는 항목을 다수 포함하고 있어 향후 정부와 경영계의 충돌이 우려된다. 경총은 4일 ▲근로시간 단축 ▲비정규직 근로자 ▲인사.경영권 참여 ▲산별교섭▲산업안전보건 및 산업재해보상 ▲불법쟁의행위책임 등 올해 ... 방안 강구'를 제시, 경총의 지침과는 반대 입장을 밝힌 바 있다. 경총은 노사정간 논의가 진행되고 있는 비정규직 근로자 문제에 대해서도 '아직 어떠한 입법조치도 정해진 것이 없는 만큼 비정규직 채용시 노사합의, 비정규직의 정규직화 ...

    연합뉴스 | 2003.03.04 00:00

  • 외국인 노동자 임금체불 '급증'

    ... 5.6% 순이었다. 작년 4월 노동부가 외국인 고용사업장 516곳을 대상으로 실시한 점검에서도 금품관련 38건, 근로시간 위반 50건, 휴일휴가 위반 19건 등 모두 148개 업체에서 192건의 위반사항이 적발됐다. 노동부는 이에따라 ... 외국인을 많이 고용하고 있는 사업장을 대상으로 지도점검을 집중 실시키로 했다. 노동부는 또 17일부터 한달간 파견근로자 사용업체 및 파견사업주 920곳에 대해서도 무허가파견, 위장도급, 법정근로조건 준수여부 등에 대한 일제 점검도 ...

    연합뉴스 | 2003.02.13 00:00

  • 비정규직 처우개선 진통 예상.. 재계-노동계 첨예대립

    노무현 대통령 당선자가 지난달 당선직후 가진 내외신 기자회견에서 "사회적 약자인 비정규직 근로자 보호에 적극 나서겠다"고 밝힌 이후 비정규직 문제는 차기정부 정책의 핵심사안으로 떠오르고 있다. 최근 인수위가 비정규직 차별철폐를 ... 임금노동자(1천3백63만명)의 56.6%에 달한다. 이는 2001년 8월보다 36만명이 증가한 것이다. 비정규직 근로자의 월평균 임금은 정규직(1백82만원)의 절반 수준인 96만원에 불과하다. 주당노동시간은 45.5시간으로 법정근로시간보다 ...

    한국경제 | 2003.01.09 00:00

  • [노무현 시대-21세기 첫 선택] 국정 과제 : '경제'

    ... 외면(주가폭락) 당하는 판이다. 따라서 재벌시스템 개혁도 정부주도가 아니라 시장주도로 추진돼야 한다는 지적이다. 이밖에 2년동안 노사간 팽팽한 대립을 보여온 주5일 근무를 '선 시행, 후 보완' 형식으로 조기 시행하겠다는 공약은 가뜩이나 불안한 내년 노사관계에 기름을 끼얹을 위험성을 내포하고 있다. 주5일 근무제의 본질이 토요 휴무보다는 법정근로시간 단축에 있는 만큼 선진국 사례나 국가경쟁력을 충분히 고려해야 졸속 시행 위험을 줄일 수 있을 것이다.

    한국경제 | 2002.12.23 00:00

  • [당선자에 바란다] 재계

    ... 향후 정책이 어떻게펼쳐질지 걱정하는 모습도 보였다. 재계는 특히 대기업 관련 규제의 유지, 집단소송제 도입, 법정근로시간 단축 등의 정책들이 그대로 시행될 경우 기업의 활력을 떨어뜨릴 것으로 우려, 기업하기 좋은 환경을 만들어 국가경쟁력을 ... 이를 위해 규제의 기간을 미리 정하는 규제일몰제활성화, 규제영향 평가의 상시화, 법인세율 인하, 준조세 성격의 법정복리비용 경감등 다양한 정책을 검토.시행해야 한다. 고비용.저효율의 정치구조를 과감히 혁파해 희망을 주는 정치, ...

    연합뉴스 | 2002.12.19 00:00