한국경제

... 임금가이드라인 범위내에서 인상률을 타결하고 상박하후정신에 입각해 다른기업도 임원은 동결,중간관리자는 자동호봉승급분에 해당하는 2 3%인상,생산직근로자는 6 8%인상선에서 결정되도록 유도키로 했다. 또 일본식 연공서열제와 미국식 직능성과급제를 혼합한 직능급중심의 새로운 한국형 임금모델과 성과배분제도 모형을 개발보급하고 ILO(국제노동기구)가입등 여건변화에 대비한 노동관계법개정 보완에 주안점을 두기로 했다. 불법노사분쟁방지및 노사관계안정을 위해서는 재야노동단체동향파악및 ...

한국경제 | 1992.02.07 00:00

... 노동연구원은 이보고서에서 수출둔화와 민간건축 규제등으로 실업률이 지난해말(2.4%)보다 0.2%포인트 높은 2.6%로 높아지는 반면 제조업 인력난은 크게 개선될것으로 전망했다. 노동연구원은 또 임금인상률은 지난해보다 둔화되는 대신 성과급제도입등 노사간의 쟁점사항이 많아지고 협약체결 이후의 권리분쟁적인 갈등이 빈발하며 정부가 올해 처음 도입키로 한 총액임금제가 산업현장의 "태풍의 눈"이 될것으로 예상했다. 이보고서의 내용을 요약 소개한다. 정부는 경제정책의 ...

한국경제 | 1992.02.05 00:00

... 줄기시작,11월 4만9천2백56대,12월 3만4천3백86대로 격감하다 이달들어서는 정상출고때의 13%수준인 7천여대의 생산에 그치고 조업이 중단됐다는 것이다. 이에따라 월급여의 40%를 기본급,60%를 차량판매(출고기준)에 따른 성과급으로 받고있는 영업사원들은 차량출고가 거의 중단된 이달엔 성과급을 제대로 받지못하고있는 실정이다. 현재 영업사원들이 주문을 받고도 고객들에게 인도하지 못하고있는 주문량이 4만3천2백70대에 이르는 적체현상을 빚어 이들 영업사원들은 ...

한국경제 | 1992.01.23 00:00

... 된다"는 전국민의 한결같은 여론이 노조의 입지를 크게 좁히는 역할을 했다는 점이 특징이다. 이는 향후 임금및 단체협약 협상을 하는 각 사업장 노조들이 곱씹어봐야 할 대목이다. 노조의 무리수=분규의 핵심적인 쟁점은 노조가 성과급으로 요구한 연말특별상여금의 액수및 타당성이었다. 노사는 지난90년초 유효기간 2년의 단체협약을 체결하면서 그전의 상여금 "4백%+ "를 6백%로 합의했다. 노사가 자치규율로 마련한 협약속에 특별상여금에 대한 언급이 없었던 것이다. ...

한국경제 | 1992.01.22 00:00

... 참석한 가운데 협상을 가졌으나 양측의 기본 입장고수로 아무런 합의점을 찾지 못한채 21일중 협상을 재개키로 하고 1시간20분 만에 끝났다. 이날 협상에서 노사대표는 최대 쟁점사항인 무노동 무임금 문제는 제쳐두고 노조측이 성과급 지급시기.액수명시 이번 사태와 관련된 모든 노조원의 징계철회를 요구했으나 회사측은 일단 조업정상후 징계자 선별철회등 종전주장을 되풀이해 아무런 사항도 합의점을 찾지 못했다. 특히 회사측은 징계철회 문제에 대해 문화회관 난입주도자와 ...

한국경제 | 1992.01.20 00:00

... 양보할 기미가 보이지않아 현대사태는 공권력투입이 불가피,막바지 파국으로 치닫고 있다. 이날 오후 2시20분 회사내 본관2층 대회의실에서 열린 협상에서 이헌구노조위원장등 노조대표5명은 무노동 무임금의 명목을 달리한 생계보조비지급 성과급하향조정 고소.고발취하 징계철회등 4개항의 수정안을 제시했다. 이에대해 전성원사장등 회사대표 5명은 무노동무임금원칙은 바꿀수 없으며 성과급은 정상조업 상태를 봐가며 생산장려금을 줄 수 있다고 답변했다. 회사측은 또 징계문제는 내용과 ...

한국경제 | 1992.01.20 00:00

... 강경진압방침이 결정돼 있어 원만한 타결은 어려울 것 으로 보인다. 이노조위원장은 지난 18일 오후 경찰을 통해 회사의 휴업철회 즉시 조업재개 사전구속영장이 발부된 노조간부 8명을 제외한 나머지 24명에 대한 고소.고발 징 계철회 성과급은 생산장려금으로 대체 무노동 무임금은 생산장려금에 적용 공 권력 투입시 인명.재산피해 예방위한 퇴로 요구 오는 7월까지 특근.야근등으로 생 산차질 보전등의 수정안을 마련, 회사측과 협상재개를 할수있도록 주선해 줄것을 ...

한국경제 | 1992.01.19 00:00

공권력투입이 임박해지고 있는 현대자동차사태는 노조가 19일 경찰에 회 사측과의 협상주선과 퇴각로를 요청한데 이어 사내농성 노조원중 이탈자가 속출하는등 강경자세에서 점차 후퇴하고 있다. 노조(위원장 이헌구)는 이날 성과급을 생산장려금으로 대체해줄것등 8개항의 수 정협상안을 제시하고 경찰에 협상주선을 요청한데 이어 이날 오전 11시30분께는 사 내 주요시설 폭파계획등의 소문이 사실이 아님을 보여주기위해 도장1공장등을 회사 관계자와 보도진등에게 ...

한국경제 | 1992.01.19 00:00

현대자동차노사는 19일 오후 본관회의실에서 전성원사장과 이헌구 노조위원장등이 참석한 가운데 노사 협상을 재개했다. 회사측은 이날 정세영회장으로부터 노조 수정안을 검토하여 노사협상을 다시하 라는 지시에 따라 노조에 통보, 협상이 열렸다. 노조는 이날상오 경찰을 통해 회사의 휴업철회 즉시 조업재개 24명에 대한 고소고발 징계철회 성과급 생산장려금으로 대체등 8개항의 수정안을 제시했다.

한국경제 | 1992.01.19 00:00

... 어룡광업소노조도 근로자 70여명의 체불임금 지급을 회사측에 요구,거절당하자 12일부터 전원 출근을 하지않고 있으며 서울지하철 노조는 보선차 선로순회중에 사망한 근로자의 유족보상과 안전장치 마련을 요구하며 일부 근로자들이 작업을 거부하고 있다. 이밖에 현대정공등 현대계열사 노조는 현대자동차노조 지원문제로 동요하고 있으며 현대자동차 부품업체(1백30여개)노조는 모기업의 "성과급투쟁"에 큰 관심을 갖고 현대자동차에 휴업조치를 철회할것을 촉구하고 있다.

한국경제 | 1992.01.18 00:00