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... 지원금, 휴양·문화·체육 등의 명목으로 쓰는 비용이 포함된다. 이 복지비용과 퇴직급여, 법정 노동비용(4대 보험료 회사 부담분), 교육·훈련비용 등이 간접 노동비용에 해당된다. 이를 임금, 상여금, 성과급 등 직접 노동비용과 합치면 기업체가 근로자 1명을 고용하는 데 드는 총 비용인 노동비용이 나온다. 복지비용은 기업체 규모별로 격차가 컸다. 지난해 말 기준 300인 미만 기업체의 복지비용은 근로자 1인당 월 13만6900원으로, 300인 ...

한국경제 | 2023.12.25 08:09 | 조아라

... 사내근로복지, 주거비용, 보험료 지원금, 휴양·문화·체육 등의 명목으로 쓰는 비용이 포함된다. 이 복지비용과 퇴직급여, 법정 노동비용(4대 보험료 회사 부담분), 교육·훈련비용 등이 간접 노동비용에 해당하며, 이를 임금, 상여금, 성과급 등 직접 노동비용과 합치면 기업체가 근로자 1명을 고용하는 데 드는 총 비용인 노동비용이 나온다. 복지비용은 기업체 규모별로 격차가 컸다. 작년 말 기준 300인 미만 기업체의 복지비용은 근로자 1인당 월 13만6천900원으로, ...

한국경제 | 2023.12.25 07:22 | YONHAP

... 페이스트리) 등을 제공했다. 직원들에게 세 끼를 무료로 주는 삼성전자는 국내 유명 식당·카페와 협업해 다양한 메뉴를 내놓고 있다. 경계현 DS부문장(사장) 주관으로 소통 행사인 ‘위톡’을 열고 임직원 격려도 이어갔다. 이는 최근 나빠진 실적, 쪼그라든 성과급과 관계가 깊다. DS부문은 올 하반기 목표달성장려금(TAI)으로 역대 최저 수준인 ‘월 기본급의 0~12.5%’를 지급한다. 김익환 기자

한국경제 | 2023.12.21 17:50 | 김익환

... 맡습니다. 최정우 포스코홀딩스 회장 입장에선 여러 부담 요인을 정리한 셈이 됩니다. 최 회장은 최근 자사주 3억 원 어치를 사들이기도 했습니다. 이를 두고 세 번째 임기 도전 신호란 해석이 나옵니다. 포스코 회장직은 성과급을 포함해 30억 원이 넘는 연봉을 받습니다. 포스코 그룹사 시가총액은 지난 2018년 최 회장 취임 이후 세 배 가량인 100조 원을 돌파했습니다. 한국경제TV 고영욱입니다. 고영욱기자 yyko@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2023.12.21 17:45

... 대출 사업(서지은 사무관), 가상자산 '깜깜이 투자' 예방을 위한 회계·공시 투명성 강화 방안(김세화 사무관), 은행대리업 도입 추진(서준 팀장), 통장협박 관련 대응 요령 안내(남명호 사무관), 자본시장 불공정거래 대응체계 개선방방 마련(장원석 사무관), 성년후견인 금융거래 매뉴얼 마련(김민수 사무관) 등이 꼽혔다. 김주현 금융위원장은 이날 우수 공무원에게 상장을 수여했으며 향후 성과급 최고 등급 등 인센티브를 부여할 계획이다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.12.21 17:00 | YONHAP

... 집계됐다. 고용노동부는 2022 회계연도 기준 상용 근로자 10인 이상 기업체의 상용 근로자 1인당 월평균 노동비용은 601만6천원이라고 20일 밝혔다. 노동비용은 기업이 근로자를 고용함으로써 실제로 부담하는 금액으로, 임금과 상여금, 성과급 등 직접 노동비용에 퇴직급여, 4대 보험료 회사 부담분, 복지 및 교육·훈련비용 등 간접 노동비용을 더한 것이다. 2022년 노동비용은 전년도보다 2.8% 증가했다. 2021 회계연도의 증가 폭인 8.2%보다는 줄어든 것인데, ...

한국경제 | 2023.12.21 12:00 | YONHAP

"성과급 최악이네요. 회사 주변 동탄 집값도 빠질까요." "올해 '금융치료(돈으로 스트레스와 아픈 마음을 치료한다는 의미)'는 없네" 삼성전자 직원들 표정이 어둡다. 올 하반기 성과급을 아예 못 받는 직원들이 속출해서다. '0% 성과급' 전망이 많았던 만큼 "마음의 준비를 해놨다"는 직원도 있다. 삼성전자도 일찌감치 직원들 사기를 북돋기 위한 진작책을 꺼냈다. ...

한국경제 | 2023.12.21 11:31 | 김익환

하반기 DS부문 TAI 지급률 공지…파운드리·시스템LSI는 '0%' 올해 반도체 업황 악화에 삼성전자 반도체 부문 직원들이 받는 성과급이 크게 줄었다. 20일 업계에 따르면 이날 삼성전자에서 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률이 12.5%라고 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 ...

한국경제 | 2023.12.20 18:28 | YONHAP

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 일부 직원은 올해 하반기에 성과급을 받지 못하는 것으로 나타났다. 20일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 직원들에게 하반기 ‘목표달성장려금(TAI)’ 지급률을 공개했다. TAI는 삼성의 성과급 제도로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 반영해 월 기본급의 100%까지 지급한다. 사업부별 지급률을 보면 DS 부문 가운데 메모리사업부는 월 기본급의 12.5%, ...

한국경제 | 2023.12.20 17:43 | 김익환/배성수

삼성전자 반도체 사업부 일부 직원은 올 하반기에 성과급을 받지 못할 것으로 나타났다. 올해 대규모 손실을 기록한 결과다. 반면 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX) 사업부 성과급은 기본급의 75%로 지난해보다 상당폭 늘었다. 삼성디스플레이 일부 부서도 기본급 100%까지 지급한다. 20일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 직원들에게 하반기 ‘목표달성장려금’(TAI) 지급률을 공개했다. TAI는 삼성의 성과급 제도 가운데 하나로 ...

한국경제 | 2023.12.20 14:51 | 김익환/배성수