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... 상황에 고객사들은 ‘제발 물량을 달라’고 읍소했고 이 틈을 타 삼성전자는 계속 가격을 올렸다. 영업이익률은 2017년 47%, 2018년 52%로 높아졌다. 삼성전자는 ‘경이로운 성과’라며 성과급 잔치를 벌였지만, 고객사들의 원성은 이만저만이 아니었다. 최근 미국 엔비디아를 보면 삼성전자의 데자뷔란 생각이 든다. 데이터 학습·연산에 최적화한 엔비디아의 그래픽처리장치(GPU)는 인공지능(AI) 시대 필수품으로 ...

한국경제 | 2023.11.22 17:50 | 황정수

요즘 은행을 좋게 보는 사람은 거의 없다. 전 세계 고금리 기조에 편승해 편하게 이자 장사를 하면서 사상 최대 이익과 역대급 성과급 잔치를 벌인다는데 시선이 고울 리가 없다. 은행업 구조를 보면 화가 더 치밀 법하다. 정부가 인허가로 진입장벽을 쳐주고 있는 데다 혈세인 공적자금마저 투입됐다. 국가로부터 이렇게 보호받으면서도 고금리로 고통받는 금융 소비자에게 소홀히 하자 비난은 더 거세지고 있다. 대통령도, 금융 감독 당국 수장도 연신 은행의 이자 ...

한국경제 | 2023.11.15 18:34 | 윤성민

... 나온다. 정부는 2013년 법 개정을 통해 법정 정년을 2016년부터 58세에서 60세로 연장했다. 당시 정부는 정년 연장으로 인한 기업의 경제적 부담을 덜어주기 위해 ‘임금피크제’와 ‘직무·성과급제’를 정책적으로 확산시켰다. 하지만 제도화하지는 못하고 노사에 자율 결정 사안으로 떠넘겼다. 지난해 대법원에서 “삭감 폭이 큰 임금피크제는 무효”라는 판단이 나오면서 정부 정책에 따라 임금피크제를 도입한 ...

한국경제 | 2023.11.15 18:18 | 곽용희

... 공동대책위원회는 국회 본관 앞 계단에서 기자회견을 열고 정부에 대해 즉시 노정교섭에 응할 것, 국회에 대해선 ILO권고 내용을 반영해 '공공기관운영에관한법률'을 개정할 것을 촉구했다. 정부가 추진 중인 공공기관 직무·성과급제 도입에 대해서도 반대 입장을 밝혔다. 기자회견에는 양대노총 공대위 5개 산별·연맹 대표자들을 비롯한 공공기관 현장 노동조합 대표자 등이 모였다. 공대위에 따르면 지난 12일 ILO는 한국노총과 한공노협(공공노련...

한국경제 | 2023.11.15 17:33 | 곽용희

... 방안을 마련해 가맹점주의 권리 보호를 강화하고, 법 집행 명확성을 높이는 등 적극 행정을 펼쳐 우수 공무원으로 선정됐다. 우수공무원 선발은 일반 국민들의 평가를 거친 후 외부 민간위원이 참여하는 적극 행정위원회의 심의를 거쳐 최종 결정된다. 수상자들은 위원장 표창과 성과급 최고 등급, 포상 휴가 등 다양한 혜택을 받는다. 공정위는 "적극 행정 우수사례를 지속해서 발굴·포상해 적극 행정 문화확산을 위해 노력할 것"이라고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.15 10:00 | YONHAP

... 지원이 있어야 환자들이 약을 살 수 있습니다. 하지만 러시아-우크라이나 전쟁은 장기화되고 있고, 중동 지역에서의 군사 분쟁까지 일어나면서 희귀질환에 대한 지원이 줄었습니다. 4분기에도 실적이 크게 나아지지는 않을 전망입니다. 연말 성과급을 지급해야 하는 데다, 4분기에는 독감백신 매출이 2‧3분기 대비 줄어들기 때문입니다. 내년엔 IVIG-SN 10% 미국 허가, 헌터라제 회복 기대돼 하지만 외국인이 3분기 실적 발표 전부터 녹십자 주식을 쓸어 담으며 주가를 끌어 ...

한국경제 | 2023.11.15 08:18 | 한경우

... 홍보지를 통해 “기아에 여론의 질책이 쏟아지고 있다”며 시정 필요성을 호소했다. 하지만 노조가 미온적 반응을 보이면서 대표가 조사받게 됐다. 회사 측은 지난달 임금 협상에서 역대 최고 수준의 임금 인상률과 성과급을 약속하고 난 뒤에야 노조와 고용세습 조항 폐지에 합의할 수 있었다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 “현행 법규에 따르면 법에 위반되는 단협이어도 노조 동의 없이 변경할 수 없다”며 “노조의 &ls...

한국경제 | 2023.11.14 18:48 | 곽용희

국가인권위원회(인권위)는 14일 여성 근로자가 사용한 보건·출산·유산휴가 등을 근무시간으로 인정해 성과급 지급 계산에 포함해야 한다고 권고했다. 콜센터 업체에서 근무하는 근로자 A씨는 여성이 주로 사용하는 보건·출산·유산휴가와 가족돌봄 휴가 등을 성과급 계산 시 근무시간에서 제외하는 것은 여성 근로자에 대한 차별이라며 인권위에 진정을 제기했다. 콜센터 업체 대표이사는 결근, 병결, 지각, 조퇴, 파업 등 남녀를 불문하고 실제 근로하지 않은 경우 ...

한국경제 | 2023.11.14 12:00 | YONHAP

... 됐다. 다만 각각의 현안에 대한 노사정 견해차는 여전한 데다, 일명 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계법 개정안)을 둘러싼 갈등도 커지는 상황이다. 한국노총은 장시간 노동을 부르는 근로시간 개편엔 반대한다는 입장이고, 정부의 직무·성과급제 도입 추진에도 반대 의사를 밝혔다. 노동계의 숙원으로 지난 9일 야당 주도로 국회를 통과한 노란봉투법에 대해 정부는 대통령 거부권을 건의한다는 입장인데, 실제 거부권이 행사돼 법안이 폐기되면 한국노총의 반발도 커질 것으로 보인다. ...

한국경제 | 2023.11.13 18:10 | YONHAP

... 분기 최대 실적 배경은 온라인 부분이 성장이 주효했다. 3분기 온라인 부분 매출액은 전년 동기대비 24% 성장했다. 누적 매출액은 전년 대비 27%가 올랐다. 오아시스마켓은 경영 효율화로 실적 개선이 이뤄지면서 현장 직원에 대한 성과급 지급액을 늘렸다. 3분기 상여금은 전년 대비 401% 늘었다. 오아시스마켓 측은 "제휴사업을 통한 영역 확대가 규모의 경제로 이어지며 효율적인 경영을 할 수 있었다"며 "특히 온라인 부문의 성장률은 지속해서 좋은 기록을 내고 ...

한국경제TV | 2023.11.13 16:05