한국경제

... 비둘기도 날려졌다. 현대반도체 노사는 한마음 한뜻으로 새로운 출발을 결의하는 "노사불이헌장" 도 채택했다. 회사는 고용안정과 능력개발에 최선을 다하고 노조도는 잘못된 의식과 관행을 개선한다는 내용이다. 회사는 종업원을, 근로자는 회사를 책임지겠다는 다짐이었다. 이번 현대반도체의 노사화합 행사는 노조의 제안으로 이뤄졌다. 강영철 노조 위원장이 지난 7월말 인사총무담당 노하욱 상무보 등과 만난 자리에서 행사의 필요성을 제시했다. LG반도체와의 빅딜을 진행하는 ...

한국경제 | 1999.08.26 00:00

... 노조위원장 ] 작년까지만 해도 회사가 이익을 올리는 지에는 별 관심이 없었다. 경영실적에 관계없이 무조건 많이 얻어내는 게 노조의 할 일이라고 여겼다. 그러나 반도체 빅딜을 겪으면서 생각이 바뀌었다. 회사와 싸우지 않고 근로자들이 최대한 혜택을 받도록 하는 게 가장 현명한 길이라는 사실을 알게 됐다. 우선 근본적으로 회사의 존재의미부터 인정하기로 했다. 기업의 존재이유는 이윤 창출에 있는 만큼 노조도 이익을 내는 데 앞장서야 한다. 물론 목표이상의 ...

한국경제 | 1999.08.26 00:00

경기회복에 힘입어 도시근로자가구의 씀씀이가 지난 90년 이후 최고 수준에 달했다. 특히,소득증가는 미미한 수준인데 비해 소비는 큰 폭으로 늘어나고 있어 과소비조짐이 보이고 있다. 또 상위 20% 계층의 소득은 IMF체제 이전보다 늘어난 반면 나머지 소득계층 은 85~94% 수준에 머물러 빈익빈부익부 현상이 갈수록 심해지고 있는 것으로 나타났다. 통계청이 25일 발표한 2.4분기 도시근로자가구 가계수지 동향에 따르면 이 기간중 월평균 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

... 보인다. 우선 총선을 앞두고 있어 재벌개혁이 정치적 논쟁으로 비화될 가능성이 커진다. 또 경기가 급속히 회복되고 있어 개혁에 대한 사회적 압력이 약화될 수도 있다. 재벌개혁은 그에 수반하는 구조조정 과정에서 정리해고 등 근로자의 고통 분담이 따를 것이기 때문이다. 자발적 개혁의 유인책이 필요하다 =정부의 이같은 논거에도 불구하고 이번 8.25 조치에 대해서는 비판적 시각도 적지 않다. 무엇보다도 "재벌 스스로 변화할 수 있도록 유도하는 제도적 유인책이 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

... 요양중 가진 21세기 국가정책방향 토론회 ) 1천억달러 수출달성 이후 경쟁력을 상실하고 무역적자폭이 확대되는데 대해 재계가 책임을 느끼고 있다. 기술개발, 감량경영, 불요불급한 기구축소 등 원가절감 노력을 하고 있다. 근로자에 앞서 경영자의 임금을 동결해 근로자의 동참을 기대하며 열심히 할 것이다. ( 96.9.24 김영삼 대통령 중남미순방 경제사절단 회의에서 ) 기업에서는 창의력이나 기술개발을 위해 적극 노력해야 한다. 금리나 노사문제가 현재로서는 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

... 미국의 2백대 기업 최고경영자들은 스톡옵션 행사를 통해 1인당 평균 8백만달러를 벌어들였다. 아직 행사하지 않은 스톡옵션의 가치는 1인당 5천만달러에 달하는 것으로 나타났다. 그 결과는 빈부격차의 심화로 나타난다. 공장근로자들과 비교한 최고경영자의 평균 보수는 10년만에 10배가 뛰었다. 스톡옵션은 갑자기 하늘에서 뚝 떨어지는 것이 아니다. 활황장세에서는 그렇게 보일지 모르나, 스톡옵션은 어디까지나 회사의 장래이익에 대한 잠재적 청구권이라는 점에서 주주의 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

지난해 정부가 "창조적 지식국가 구축"을 21세기 국가 장기발전 전략으로 제시한 이후 "지식"이란 말은 한국사회에서 단연 첫째가는 화두가 되고 있다. 지식기반경제 지식경영 지식정부 지식근로자 신지식인란 말들이 흔히 사용되고 있는 게 그 예다. 하지만 "지식국가의 실현을 위한 구체적인 방안과 대응전략은 무엇인가"란 문제에 부딪치면 실제 그 내용은 손에 잡히지 않는다. 이 때문에 "지식"이란 말은 오히려 혼란만 초래하는 경우가 많다. 이런 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

... 특성을 보인다. 그 나라의 국민성 기후 지리적 조건에 따라 천차만별이기 때문이다. 그래서 현대건설SOC사업연구회는 각 나라별 SOC사업의 특성을 한데 모아 소책자로 만들어 볼 계획이다. 해외에 나가 있는 우리 사우들이나 근로자들에게 많은 도움이 될 수 있다는 판단에서다. 이번 가을이나 초겨울에는 우리 회원 모두 금강산에 가 볼 계획이다. 그날이 기다려 진다. SOC사업연구회의 정진을 위하여-. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 8월 26일자...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

[ 근로자 파견/분사 실무 ] 일시 :8월30일~9월1일(총 24시간, 오전9시~오후6시) 주요내용 :경영합리화와 기업 구조조정, 핵심역량과 기업의 분사. 아웃소싱 전략, 분사 추진 실무.사례, 분사를 위한 법률관계 와 계약실무, 근로자 파견.분사의 노동법적용 실무 [ DB마케팅 활용 실무 ] 일시 :9월2~4일(총 21시간, 2~3일 오전9시~오후6시, 4일 오전8시~오후1시) 주요내용 :DB마케팅의 이해 및 전략실무, DB의 획득과 ...

한국경제 | 1999.08.25 00:00

... 한다"고 말했다. 이와관련, 박훤구 한국노동연구원장은 "신노사문화와 관련한 인터넷 사이트 를 만드는 등 사이버 프로그램을 적극 개발하겠다"고 밝혔다. 신랄한 비판도 제기됐다. 박래부 한국일보 논설위원은 "이 캠페인의 부대사업중 "1백만 신지식인 발굴운동"의 경우 "신지식인"이라는 개념 자체가 모호할 뿐 아니라 우리나라 의 근로자 수를 고려할 때 비현실적인 수치"라고 지적하기도 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 8월 26일자 ).

한국경제 | 1999.08.25 00:00