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... 위해 노사관계및 건설인력수급 안정대책에 대한 보고를 들었다. 노대통령은 이 자리에서 내년도도 올해와 마찬가지로 노사관계와 임금의 안정이 경제운용의 핵심과제라고 말하고 장관들이 앞장서 기업주들에게 노사관계 안정을 위한 솔선수범과 근로자복지향상을 위한 적극적인 노력을 촉구하도록 지시했다. 노대통령은 지난 2-3년간의 임금상승으로 근로자들의 임금수준이 우리나라의 국제적인 소득수준에 비해 낮은 수준이 아니므로 근로자들에게도 임금안정을 위해 적극적인 협조를 구하도록 ...

한국경제 | 1990.12.07 00:00

... 4천9백60여명으로 전월대비 0.3% 늘어나는등 고용증가율이 계속 떨어지고 있다. 올들어 반월공단의 이같은 고용감소추세는 지난해보다 신규입주업체수가 줄어든 영향도 있지만 갈수록 심해지는 공단주변도로의 체증으로 인천 수원등에서 취업하는 근로자들의 수가 줄어들고 있기 때문으로 풀이된다. 반월공단은 당초 올연말까지 고용규모 10만명을 계획했으나 이같은 고용추세로 보아 9만7천여명 선에 머무를 것으로 예상하고 있다. 중소기업들이 대거 입주해 있는 반월공단은 자금력의 부족으로 ...

한국경제 | 1990.12.07 00:00

울산.울주.양산지역 근로자 1백명 이상 사업장가운데 56%인 25개사가 노조가 설립되지 않은 가운데 노사협의회를 통해 근로조건등을 개선한 것으로 나타났다. 7일 울산지방노동사무소에 따르면 올들어 삼성석유.대원기공. 제일금속.영남제분 파로마가구등 이지역 25개사가 노사협의회를 통해 모두 82건의 근로기준위반사항을 밝혀내고 개선시켰다. 이가운데 자동차 부품업체인 울산시 중구 명촌동 대원기공의 경우는 신입사원 수습기간을 3개월에서 1개월 단축시켰으며 ...

한국경제 | 1990.12.07 00:00

... 면허시험자 격을 부여해 왔는데 일반대학 및 전문대 졸업생에게도 시험자격이 주어지기는 이번 이 처음이다. 이같이 해항청이 일반대학 및 전문대 졸업생에게도 3급 항해사 및 해기사 취업 문호를 개방하게 된 것은 국민소득의 향상과 육상근로자들의 임금인상등으로 해상근 무를 기피하는 분위기가 팽배해 날로 선원부족난이 심각해지자 이를 타개하기 위한 조치로 풀이된다. 해운산업연구원에 따르면 금년도 3.4급 해기사의 수요인원은 6천8백16명이나 실 제 공급인원은 6천6백48명밖에 ...

한국경제 | 1990.12.06 00:00

정부는 최저임금심의위원회에서 월 19만2천7백90원으로 의결 내년도 근로자들의 최저임금을 모든 업종에 획일적으로 적용하는 것은 무리가 있다고 보고 일부 불황업종에 대해서는 최저임금 수준을 낮추도록 할 방침이다. 경제기획원 당국자는 7일 "최근 최저임금심의위원회가 올해의 16만5천6백원보 다 16.4% 인상키로 의결한 내년도 최저임금이 불황을 겪고 있는 일부 노동집약적 업 종에 까지 예외없이 적용될 경우 경쟁력 약화로 상당한 무리가 따른다"면서 ...

한국경제 | 1990.12.06 00:00

... 과반수 득표를 얻지 못해 지난 9월25일 재선거를 통해 현 위원장이 선출됐으며 지난 10월8일시에 노조위원장 변경신고를 했다며 새 위원장을 선출하지 않은 상태에서 90년도 단체협약갱신 교섭을 할 수 없었다며 회사측의 부당성을 주장하고 있다. 노조측은 회사측이 단체교섭 협상을 거부하자 지난 3일 6백43명의 조합원중 5백78명의 근로자들이 참석한 가운데 쟁의발생신고에 대한 찬반 투표를 실시, 94%의 찬성을 얻어 이날 쟁의발생을 신고했다.

한국경제 | 1990.12.06 00:00

... 원활화 및 임금안정을 위해 현행 직업훈련제도를 개선하고 민간 기능공양성소 설립을 유도하며 공업계고교의 신.증설 및 공업계고교로의 과감한 유인책을 강구하는 한편 대학의 이공계 비율도 대만수준인 40%까지 확대해야 한다고 촉구했다. 근로자 복지향상 투자유인을 위해 세액공제율을 현행 10%에서 20%로 인상조정하고 생산직근로자 근로소득 공제제도 신설 및 학력간 직종간 임금격차, 노동관계법에 시간급 개념도입, 변형근무제의 보완, 최저임금제를 산업별로 세분화하여 ...

한국경제 | 1990.12.05 00:00

우리나라 근로자들은 사무/공장자동화(OA/FA)의 필요성엔 적극 찬동하면서도 OA/FA를 하게될 경우 자신들에게 돌아오는 불이익이 있을 것이란 시각을 갖고 있는 것으로 나타났다. 4일 대한상의가 전국 8백40개 회원업체 근로자 8천명을 대상으로 조사분석한 "사무직/생산근로자의 의식구조" (연구발표자 서울대 진유근ㄴ 교수)에 따르면 전체 근로자의 93.3%가 OA/FA의 필요성에 공감을 표시 했다. 그러나 전체의 57.8%가 OA/FA가 ...

한국경제 | 1990.12.04 00:00

울산.울주지방 기업체의 생산직 근로자들의 임금이 처음으로 사무직을 앞지른 것으로 나타났다. 4일 울산상공회의소가 울산.울주지방 기업체 1백여곳을 대상으로 임금지급수준을 조사한 결과 대기업체 고졸남자 생산직 근로자들의 평균임금은 47만3천원으로 사 무직보다 9.6% 높았으며 중소업체도 고졸남자 생산직은 43만6천원으로 사무직보다 8 .4%가 높았다. 또 대졸남자 생산직도 대기업이 56만3천원, 중소기업이 52만5천원으로 사무직보다 5.3%와 ...

한국경제 | 1990.12.04 00:00

... 기본급은 보수적으로 운영하되 상여금은 탄력적으로 조정하는 임금체계의 도입을 주장했다. 김교수는 이같은 임금체계가 기업성과를 합리적으로 배분할수 있어 노사간의 욕구를 동시에 충족시킬수 있다고 말하고 이를 도입하는데는 경직적인 연공서열형으로부터 능률급으로 임금지급 작업이 개선돼야 하고 노사간의 임금및 단체교섭에 요구되는 경영정보의 공유등을 통해 근로자로 하여금 이 제도의 시행이 결국 근로자들에게 이익이 된다는 설득력이 필요하다고 강조했다.

한국경제 | 1990.12.04 00:00