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... 올 노사관계 `기류'에 대해 그는 "임단협교섭이 주5일제, 산별교섭, 비정규직 보호 등의 쟁점과 연계될 경우 노사관계 불안이 우려된다"고 진단했다. 최 국장은 또 고령화에 따른 노인인력의 효율적 활용과 관련, "일률적으로 3%로돼 있는 고령자 기준고용률을 업종별로 차등 적용하고 정년퇴직자를 계속 고용할 경우 장려금을 지급하는 제도를 상반기중 도입할 계획"이라고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 김영묵기자 economan@yonhapnews.net

연합뉴스 | 2003.04.02 00:00

... 사업장에서▲2004년 200명 이상 사업장 ▲2006년 100명 이상 사업장 ▲2007년 50명 이상 사업장으로 확대된다. 의무고용률(근로자 2%)을 감안하면 `50명 사업장'의 경우 장애인 1명을 의무고용해야 한다는 점에서 2007년엔 모든 사업장에 장애인 의무고용이 적용된다. 이와 관련, 장애인 의무고용율을 지키지 않는 사업장에 부과하는 부담금(2003년기준 1인당 월 43만7천원)도 고용실적에 따라 납부하는 '차등징수부담금제'도 도입되며 채용과정에서 ...

연합뉴스 | 2003.02.23 00:00

... 확대된다. 또 신규채용 때 장애인을 차별하면 벌칙을 받게 된다. 노동부는 5일 오는 2007년까지 추 진해 나갈 '제2차 장애인복지발전 5개년계획'에 이같은 내용을 반영, 관계 부처 협의를 거쳐 시행키로 했다. 이 계획에 따르면 앞으로 모든 사업장은 장애인을 2% 이상 의무적으로 고용해야 한다. 의무고용률에 미달할 경우 내야 하는 부담금(1인당 월 39만2천원)은 단계적으로 물리기로 했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2003.02.05 00:00

... 정통부, 건교부 등이 참여해 복지,고용,특수교육,정보화,이동편의 등 모든 분야에 걸쳐 마련됐으며,최근 대통령직 인수위에 보고됐다. 이에 따르면 장애인 의무고용사업장 범위를 현행 종업원 300명이상 사업장에서 모든 사업장으로 확대하되 의무고용률 2%에 미달할 경우 내야하는 부담금(2002년 기준 1인당 월 48만3천원) 부과 사업장은 단계적으로 적용키로 했다. 이에따라 부담금부과 대상 사업장은 2004년 200명이상 사업장으로, 2006년 100명이상 사업장으로, 2007년 ...

연합뉴스 | 2003.02.05 00:00

... 대상사업에 포함시키는 등 외국투자유치에도 역점을 두기로 했다. 이공계인력 양성과 연구개발시스템 효율화, 물류시스템 개선 등 성장인프라 확충도 미래를 위한 성장잠재력 확충을 위한 방안으로 추진된다. 고령화 사회에 대비, 고령자 기준고용률(3%)을 업종별로 현실에 맞게 조정하고 이와 연계해 고령자고용촉진장려금을 운용한다. 고령자 취업정보를 체계적으로 제공하는 `노인인력뱅크'를 구축하고 고령자 인사.노무 관리모델로 개발할 예정이다. 지역별 실정에 맞게 비즈니스, ...

연합뉴스 | 2003.01.08 00:00

... 실직자가 6천명 감소한데 비해 지난 11월에는 지난 2월 이후 가장 많은 4만명의 실직자가 추가로 발생했다. 지난달 실직자가 늘어난 분야는 제조과 소매, 건설 등이다. 이에 앞서 블룸버그 통신이 60명의 경제 전문가를 대상을 실시한 여론 조사에서 고용률 하락을 예상한 사람은 5명에 불과했다. 한편 미국의 전체 인구의 취업률은 1994년 이래 최저 수준으로 떨어진 것으로 조사됐다. (워싱턴 블룸버그=연합뉴스) wolf85@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.12.07 00:00

... 11.5% 인상된 것이며, 월 최저임금 51만4천150원의85% 수준이다. 올들어 11월 14일 현재 의무고용 사업장 1천995개소 가운데 12.4%인 247곳이 장애인을 한 명도 고용하지 않고 있으며, 의무고용 사업장의 장애인 고용률(2001년 12월 기준)은 1.1%에 불과한 실정이다. 노동부는 이에따라 장애인 의무고용의 실효성을 높이기 위해 2004년도부터 장애인 고용을 적극 유도할 수 있는 수준까지 부담금을 인상하고, 의무고용 비율이 낮은업체에 대해 상대적으로 ...

연합뉴스 | 2002.12.02 00:00

... 39만2천원에 비해 11.5% 인상된 것이며, 월 최저임금 51만4천1백50원의 85% 수준이다. 현재 의무고용 사업장 1천9백95개 가운데 12.4%인 2백47곳이 장애인을 한 명도 고용하지 않고 있다. 의무고용 사업장의 장애인 고용률(2001년 12월 기준)은 1.1%에 불과한 실정이다. 노동부는 장애인 의무고용의 실효성을 높이기 위해 2004년부터 장애인 고용을 적극 유도할 수 있는 수준까지 부담금을 인상하고, 의무고용 비율이 낮은 업체에 대해 상대적으로 높은 ...

한국경제 | 2002.12.02 00:00

... 연구보고서를 통해 2차 장애인고용촉진 5개년계획기간(2003∼2007)에 추진해야 할 장애인 고용촉진 방안을 제시했다. 보고서는 현행 장애인 고용정책 기조가 유지될 때 2007년 장애인구는 190만6천여명으로 늘어나는 반면 장애인 고용률은 1.54%에 불과해 장애인 의무고용 적용 사업장의 확대와 의무고용률의 상향조정이 불가피하다고 지적했다. 현행 300명 이상 상시고용 사업장으로 제한하고 있는 의무고용제 적용사업장의 범위를 확대함으로써 장애인 고용의 사회적 책무를 ...

연합뉴스 | 2002.10.29 00:00

... =여성기업의 경제적 비중이 커지고 있다. 따라서 여성 벤처기업에 대한 투자를 통해 여성벤처 기업의 발전에 기여하고 특화된 조합결성으로 높은 투자수익을 올리는게 펀드의 목적이다. 따라서 여성이 CEO이거나 최대 주주인 경우, 여성 고용률이 30% 이상인 기업은 기본적으로 투자를 받을 수 있다. 투자는 30% 내외의 지분 투자를 원칙으로 한다. 적극적인 경영지원을 통한 기업가치의 상승을 통한 조합의 수익률 극대화를 원칙으로 하고 있으며 투자 업종에 특별히 제한을 두지 ...

한국경제 | 2002.10.08 00:00