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... 후퇴한 것으로 나타났다. 맥도널드는 96년 기록적인 수입을 올렸으나 성장의 대부분이 해외영업에서 달성된 것으로 조사결과 드러났다. 펩시코도 경쟁력 제고를 위해 패스트푸드, 피자, 포장판매 식당들을 별도 회사로 분리하는 계획을 발표했다. 식당산업은 고용률이 높은 지역에서는 종업원 구인난을 겪는 반면 다른 지역의 경우는 종업원을 감원해야 하는 등 인력불균형 문제도 안고 있는 것으로 밝혀졌다. (한국경제신문 1997년 2월 20일자).

한국경제 | 1997.02.19 00:00

... 활용이 어려운 실정이다. 의무고용제도 개선=국가유공자에 대한 의무고용 한도는 16인 이상 고용 기업체에 대해 3~8%이다. 현재 대상자의 거의 전원이 채용되고 있으나 기업체 평균 채용율은 1.1%에 불과하다. 따라서 의무고용률을 1~3%로 현실화시켜야 불필요한 법위반자를 양산하지 않으면서 기업의 부담도 줄일 수 있다. 장애인고용에 대해서도 2%로 의무화하는 것은 실효성 낮고 설득력도 약하다. 장애인 적합업종 개발 직업훈련 등이 선행돼야 한다. 유자격자 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00

... 의무고용제도 개선 =국가유공자에 대� 국가유공자에 대한 의무고용 한도는 16인이상 고용 기업체에 대해 3~8% 이다. 현재 대상자의 거의 전원이 채용되고 있으나 기업체 평균 채용율은 1.1%에 불과하다. 따라서 의무고용률을 1~3%로 현실화시켜야 불필요한 법위반자를 양산하지 않으면서 기업의 부담도 줄일수 있다. 장애인고용에 대해서도 2%로 의무화하는 것은 실효성 낮고 설득력도 약하다. 장애인 적합업종 개발 직업훈련 등이 선행돼야 한다. 유자격자 ...

한국경제 | 1996.12.02 00:00

국내여성취업자 4명중 1명은 무급 가족사업종사자로 외국에 비해 사무. 관리직등 전문직은 물론 임금근로자비중이 크게 낮은 것으로 나타났다. 이에 따라 국내여성들도 전문적인 기술과 능력을 확보해 평생 같은 직 업(생애직업)을 가질 수 있도록 여성 학교교육및 직업훈련,파트타임근무 제, 근로자파견제,출산.육아휴직지원등에 제도적 지원을 강화해야 할 것 으로 지적됐다. 한국개발연구원(KDI)은 14일 "여성 고용문제에 대한 제도적 접근"이 라...

한국경제 | 1996.06.14 00:00

... 투자.출연기관 직원 채용시험에 응시하는 장애인에게 군복부자 우대에 준하는 총점 대비 3%내지 5%의 가산점을 부여하는 방안을 마련, 관계부처와 협의중이라고 밝혔다. 노동부는 또 현재 7급 이하 공무원채용시 적용되는 장애인 의무 고용률 (전체정원의 2%)을 5급 특별승진 시험까지 확대하고 정부 투자.출연기관에 대한 정기 업무평가시 장애인 고용률을 적극 반영키로 했다. 노동부는 오는 10일 재경원 총무처 보건복지부등 35개 정부 부처및 외청 인사책임자들이 참석한 ...

한국경제 | 1996.05.09 00:00

... 60%(96년기준 1백89만6천원)를, 2차년도에 최저임금액의 40%를 장애인 고용보조금으로 지급하는 한편 직업훈련을 받는 장애인에 대해서는 훈련준비금 가계보조수당등의 명목으로 월17만-25만원을 지급키로 했다. 이밖에 장애인의무고용률(2%)을 초과한 사업주에 지급하는 장애인 고용지원금 및 장려금도 현행 부담기초액의 80%(96년기준 11만9천원)에서 1백%(15만9천원)으로 상향조정키로 했다. (한국경제신문 1995년 12월 28일자).

한국경제 | 1995.12.28 00:00

기업이 고령자를 전체근로자의 6%이상 고용할 경우 초과근로자 1인당 월3만원씩 지원하고 있는 현행 고용보험법상의 고령자 기준고용률이 내 년1월부터 5%로 하향조정된다. 노동부는 11일 고용보험제도의 각종 지원요건을 완화하고 지원수준을 확대하기 위해 이같은 내용을 골자로 하는 고용보험시행규칙 개정안을 입법예고, 내년부터 시행키로 했다. 이는 현행 6%의 기준고용률로는 지원제도의 실효성을 높이기 어려운데다 적용범위를 확대해달라는 기업들의 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 확정,고시했다. 부담기초액은 장애인고용촉진법상 장애인을 고용할 경우 소요되는 비 용의 평균액을 기초로 최저임금액의 60%수준에서 산정하도록 규정하고 있다. 이에따라 내년부터는 장애인고용의무가 있는 근로자 3백인이상 사업 주가 법정의무고용률(근로자 총수의 2%)을 이행하지 않을 경우 고용미달 인원수 만큼의 부담기초액을 납부해야한다. 노동부는 또 의무고용률을 초과,고용한 사업주에 대해서는 1인당 17 만3천원의 장려금을 지원키로 했다. 한편 한편 올해 장애인고용미이행으로 ...

한국경제 | 1995.11.30 00:00

... 장애인복지공장은 삼성그룹이 출연운영하는 서울 광진구 "정립전 자"와 수원 팔달구 "무궁화전자"등 2개로 고용장애인은 각각 1백20명과 56명이다. 노동부는 앞으로 30대그룹이 모두 장애인복지공장설립에 참여하면 1천 5백명이상의 장애인 고용증대효과를 낼 것으로 전망했다. 현재 장애인고용촉진법상 3백인이상 고용사업체의 장애인의무고용률은 총근로자수의 2%이나 실제 고용률은 0.4 3%에 불과한 실정이다. (한국경제신문 1995년 6월 3일자).

한국경제 | 1995.06.02 00:00

... 보는 비율 (51.9%)이 과열이라는 의견(32.1%)보다 높았으나 주부들은 과열로 인식하는 경우(40.2%)가 그렇지 않은 경우(29.4%)보다 많아 대조를 이뤘다. 수출이 늘어난다거나 제조업체의 가동률이 높아지거나 혹은 고용률이 높아지는등의 실물경제측면에서의 과열현상은 적다고 인식하는 편이지만 돈이 흔해졌다거나 일부 계층의 과소비현상등 과열화조짐이 있다고 느끼는 비율이 높았다. [[[ 물가 ]]] 물가가 전분기보다 올랐다는 답변이 86%나 돼 ...

한국경제 | 1995.04.10 00:00