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... 지난해 불항 우려가 표면화된 이후 지금까지 줄곧 경제상황이 불황의 기준에 부합하지는 않는다는 입장을 고수했었다. NBER는 "우리가 검토한 모든 데이터로 볼 때 최근 경기 불황이 시작됐다는 가능성을 나타내고 있다"며 "올해 들어 고용률이 감소하고 있는 것은 불황기에 흔히 발견할 수 있는 작은 균열"이라고 말했다. 이에 대해 폴 오닐 미 재무장관은 미국 경제가 불황에 진입한 것처럼 보이는 것은 금리 인하와 감세정책 때문이며 일정 시간이 지나면 감세로 인해 경제가 ...

연합뉴스 | 2001.06.25 09:20

... 그에 따라 큰 정치적 부담을 느꼈었다. 그러나 아들 부시는 올해 2천5백억달러,2004년에는 3천5백억달러의 예산 흑자를 누릴 수 있을 것으로 추산된다. 무엇보다 중요한 차이는 현재 경제가 과거에 비해 훨씬 효율적이어서 높은 고용률과 임금이 반드시 기업수익 악화와 인플레이션으로 이어지지 않는다는 점이다. 최근 월스트리트 저널과 NBC방송이 공동으로 한 여론조사에서 미 국민의 75%는 현재의 경제상황에 만족해 하고 있는 것으로 조사됐다. 뉴욕=육동인 특파원 ...

한국경제 | 2001.01.22 00:00

... 상시근로자중에서 장애인이 차지하는 비율이 1%이상 2%미만인 사업장에 적용되는 2001년도 장애인고용부담기초액을 월 최저임금(42만1천4백90원)의 65%인 27만3천원으로 결정했다고 17일 발표했다. 특히 내년말 현재 장애인고용률 1%미만일 경우 미고용 장애인 1명당 최저임금의 75%인 31만6천원을 납부하도록 했다. 이는 올해보다 각각 26.4%,24.9% 높아진 것이다. 이처럼 부담기초액이 급등한 것은 내년도 최저임금이 올해보다 16%가량 상향조정된데다가 ...

한국경제 | 2000.12.18 00:00

... 한번에 벌어들일 수 있는 거의 유일한 나라일 것이다. IT의 위력은 다양한 루트를 통해 그 힘을 발휘해왔다. 지난 70년대에 유가가 크게 치솟으면서 그 파장이 미국 경제계를 강타한 일이 있었다. 그 결과 인플레이션율과 고용률은 높아지고 생산성은 낮아졌다. 최근에도 유가가 폭등세를 보이고 있다. 그러나 90년대를 거치는 동안에 미국은 이미 긍정적인 ''물가 쇼크''를 겪었기 때문에 과거와는 상황이 많이 다르다. 미래의 성장엔진인 IT산업의 발전 ...

한국경제 | 2000.10.26 00:00

... 계열사는 장애인을 고용하지 않는 대신 부담금을 내고 있는 실정이다. 장애인 고용의무를 지킨 기업은 15.7%에 그쳤다. 공공기관 역시 장애인 고용의무를 지키지 않고 있다. 84개 중앙 정부부처 및 지자체의 장애인 평균 고용률은 1.33%에 불과했다. 국무총리실은 장애인을 한명도 고용하지 않았다. 대검찰청(0.2%) 중앙선거관리위원회(0.22%) 국회(0.23%) 경찰청(0.25%) 공정거래위원회(0.26%) 등도 극히 저조한 것으로 확인됐다. 현장에서 이같이 ...

한국경제 | 2000.10.20 00:00

... 턱없이 못미치지만 조금씩 개선되는 추세를 보이고 있다. 장애인고용현황을 나타내는 대표적인 지표중의 하나가 장애인고용률(전체 근로자 중에서 장애인이 차지하는 비율)이다. 장애인고용촉진및 직업재활법에 따라 국가와 지방자치단체,상시 근로자 ... 고용하는 민간기업은 전체 근로자의 2%를 장애인으로 채워야 한다. 장애인고용의무제도가 도입된 지난90년 장애인고용율은 0.40%에 불과했다. 그이후 매년 0.01~0.02%포인트 높아져 98년에는 0.54%,99년 0.91%를 ...

한국경제 | 2000.09.08 00:00

... 이상을 쓰고 있는 사업주는 장애인을 소속 근로자의 2%이상 고용해야 한다. 지난해말 현재 장애인 의무고용 업체 1천9백25개사중 고용의무비율을 지킨 곳은 전체의 15.7%인 3백3개사에 그쳤다. 특히 30대 그룹의 평균 장애인고용률은 0.53%로 전체 평균 0.91%에도 못미쳤다. 의무비율을 지킨 곳은 동국제강그룹(3.1%)뿐이었다. 삼성 코오롱 신세계 현대산업개발 그룹의 고용률은 법정 기준의 10분의 1인 0.2%에도 미치지 못했다. 국내 장애인은 ...

한국경제 | 2000.09.08 00:00

... 1월 "중증부상자의 고용에 관한 규정"에서 1%의 고용의무를 부여했다. 지난 74년 제정한 중증장애인법에 의해 16인이상 공기업이나 사기업은 장애의 종류와 원인에 관계없이 전체 근로자의 6%를 장애인으로 채워야 한다. 실제 고용률은 5% 수준이다. 6%의 고용의무를 달성하지 못한 사업주는 부담금을 내야 한다. 장애근로자의 안정된 직장생활을 위해 중증장애인을 해고하기 앞서 중앙사회복지국의 사전 승인을 받도록 의무화하고 있다. 물론 승인 없이 해고할 경우 ...

한국경제 | 2000.09.08 00:00

... 2003년까지 전남과 대구에 중증장애인을 위한 직업훈련시설을 세우고 시각장애인과 정신지체인을 위한 훈련시설도 설치할 예정이다. 이렇게 되면 8개 장소에서 연간 1천1백60명의 장애인을 훈련시킬 수 있다. 고용의무사업체의 장애인 고용률을 높이기 위한 제도적 수단을 강구하고 부담금도 지속적으로 상향조정하는 방안을 검토중이다. 내년부터 장애인 고용관련 서비스 창구가 장애인고용촉진공단으로 일원화한다. 서비스 전달체계도 개선, 민원인에게 다가서는 서비스를 제공하도록 ...

한국경제 | 2000.09.08 00:00

...6명) 부동산업(8백50명) 교육서비스업(5백76명) 기타서비스업(4백91명) 금융보험업(4백84명) 등이 뒤를 이었다. 국가 및 지방자치단체는 전체 공무원 27만6천4백91명중 장애인이 3천6백36명으로 1.32%의 장애인 고용률을 기록해 민간기업보다 높았다. 기관별로는 지방자치단체의 장애인 고용률이 1.62%로 가장 높았고 교육청 1.14%,중앙행정기관 1.02%,기타 헌법기관 0.48% 등이었다. 권장치를 넘어선 기관은 노동부, 국가보훈처, 국민고충처리위원회, 철도청, ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00