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  • [2000 대예측-경제 100문 100답] (4) '직업/노동시장'

    ... 상당기간 4-5%대의 실업이 고착화될 가능성이 크다. 기업간 경쟁이 격화돼 인력감축을 위한 구조조정은 상시화될 것으로 예상 된다. 보수체계에서도 연공서열은 의미를 상실하고 성과급과 연봉제가 급속히 확산되는 추세다. 이에따라 근로자간의 빈부격차가 새로운 사회문제로 대두될 것이다. 노동조합은 사라지는가 =산업구조와 고용형태의 변화에 따라 노조의 힘은 점점 약화될 것이다. 경제의 서비스화가 빠르게 진전되고 임시직, 계약직이 증가하면서 노조의 조직영역은 점점 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • '신노사문화' 기업 금리우대 .. 세무조사도 1년 유예

    내년부터 신노사문화 창출에 앞장선 기업은 금융기관에서 일반기업보다 싼 이자로 돈을 빌릴 수 있고 세무조사도 유예받게 된다. 소속 근로자들도 다른 회사의 근로자보다 좋은 조건으로 신용대출을 받게 된다. 노동부는 13일 한국경제신문과 함께 펼치고 있는 신노사문화 창출 운동을 산업현장에 조기정착시키기 위한 금융 및 행정지원 방안을 확정해 발표했다. 노동부는 신노사문화 운동에 많은 기업들이 참여할 수 있도록 한국경제신문 과 벌이는 "노사화합대상"을 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • 개인묘지 사용 60년제한 등 .. '본회의 통과 주요법안'

    ... 및 상환 관리기능을 공공자금관리기금으로 이관. 산업안전보건법 =유해.위험설비 보유 사업주에 대한 공정안전보고서 정기 제출 의무를 작성제출 또는 사업장에 비치토록 완화. 선박건조.수리법의 표준안전관리비의 폐지(정부안)는 근로자의 안전과 생명의 중요성을 고려해 현행대로 존치. 산업안전지도사와 산업위생지도사에 대한 정기직무교육제도를 폐지. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률안 =노사협의회가 작성.비치해야 할 회의록 기록사항중 "합의사항"을 "의결된 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • [국가전략 다시 짜자] 제5부 : (2) '다국적기업 천국...'

    ... 부여된 의무는 고용창출을 장려하기 위해 기업들에게 세금경감 등의 인센티브를 제공하고 재정건전화에 힘쓰는 것이었다. 이런 협약내용에 대해 처음에는 노사 양쪽 진영이 모두 격렬히 반발했다. 그러나 사용자측 대표인 크리스 반 벤과 근로자 대표인 빔 콕의 상호신뢰와 흔들림 없는 의지는 협약을 관철시켰다. 이에따라 그해 네덜란드 정부는 물가상승률 만큼 자동적으로 임금을 올리도록 돼있던 기존 법안을 폐지하는 한편 공공분야 임금을 3% 삭감했다. 민간기업 근로자들도 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • 50개 유망직종 직업훈련 개발 .. 노동부 내년2월까지 마련

    ... 기준과 교육과정을 개발할 예정이다. 2000년 2월까지 이를 CD에 담아 6백여개 직업훈련기관에 보급할 계획이다. 노동부는 신지식기반 직훈에 대해 훈련비와 훈련수당을 지원할 방침이다. 이 훈련은 실직자는 물론 미취업자, 재직근로자 등이 받을수 있다. 훈련기간은 3월~24개월로 빠르면 내년 5월부터 첫 훈련이 실시될 전망이다. 한편 노동부는 3백개 유망직종 가운데 이번에 훈련 직종으로 선정되지 않은 나머지 직종에 대해서는 2001년부터 훈련프로그램을 개발할 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • 인턴사원 7천여명 선발...15일 3천5백여업체 참여 행사

    ... 취업상태에 있지 않다면 누구든지 정부지원 인턴채용 행사에 참여할수 있다. 지난 2주동안 인턴희망자를 모집한 결과 3만2천8백74명이 신청서를 제출했다. 이중 여자가 2만4백1명이었다. 인턴사원으로 선발되면 해당 사업장에서 계약직 근로자로 일하면서 월 50만원 이상의 임금을 받을수 있다. 고용보험 산재보험등 사회보험 혜택도 받을수 있다. 3개월간의 인턴근무기간이 끝난뒤 능력과 회사 사정에 따라 정규직 사원으로 입사할수도 있다. 고용안정센터(1588-1919)는 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • [사설] (14일자) 사장이 회사업무를 방해?

    강희복 전 조폐공사 사장이 재직 중 취한 직장폐쇄 조치가 회사의 업무를 방해한 것이라는 혐의로 구속된 것은 생각할 점이 많다. 이 사건이 미칠 영향이 너무 크기 때문이다. 근로자의 임금청구 등 민사소송에서 "상당한 이유 없이 직장을 폐쇄했을 경우 그 기간 중에도 임금을 주어야 한다"는 취지의 판례는 있었지만 직장 폐쇄의 위법성을 이유로 경영자를 구속한 것은 처음이다. 재계가 즉각 반발하는 것은 물론 법조계에서조차 이견들이 나오는 가운데 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • [옴부즈맨 칼럼] 대우자동차 외국인수 득/실 분석을

    ... 조명해야 한다. 이익을 위해 뛰는 사람들은 스스로의 회비로서 지원되어야 마땅하면 "일하지 않는 사람들은 먹지도 말라"는 황금률은 언제 어디서나 진리로 통한다. 그리고 우리들은 노조운동이 본업이 소수의 이익과 대다수 일반 근로자의 이익과는 일치하지 않음도 염두에 두었으면 한다. 한편 다소 부작용이 발생하고 있긴 하지만 코스닥 시장의 활성화는 큰 의미가 있다. 국민의 정부가 들어선 다음 이뤄진 여러 경제정책 가운데 후한 점수를 받을 수 있는 것 가운데 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • [한경 머니] 금융 : '김석관씨 단기위주 예금 '새판짜기''

    ... 예탁금 등이 있다. 1가구 1통장만 가입이 가능한 가계생활자금저축(가입한도 1천2백만원)도 세금우대상품이다. 성인 1인당 9천2백만원까지는 세금우대 저축이 가능한 셈이다. 현재 비과세로 가입할 수 있는 장기주택마련저축이나 근로자우대저축.신탁, 개인연금신탁, 비과세가계저축.신탁은 세금우대 총액한도에서 제외되기 때문에 계속 활용할 수 있다. 도움말 =서춘수 조흥은행재테크팀장.한경머니 자문위원 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 13일자 ).

    한국경제 | 1999.12.13 00:00

  • [강희복 전 조폐공사 사장 '구속'] '무리한 직장폐쇄' 논란

    ... 경영계에서 논란이 일고 있다. 특검과 영장전담판사가 "무리한 직장폐쇄는 결과적으로 회사의 업무를 방해한 조치"라는 판단을 내렸기 때문이다. 당장 경영계는 회사의 고유한 경영권을 부인한 판단이라며 강력하게 반발 하고 나섰다. 근로자의 파업권에 대응하는 사용자 측의 수단을 일방적으로 무력화시킨 결정이라는 것이다. 지난 7월 이 사건을 수사했던 검찰도 납득하지 못하고 잇다. 일부 변호사들도 이의를 제기하고 있다. 영장이 발부되긴 했지만 재판에 가서는 결과가 ...

    한국경제 | 1999.12.13 00:00