한국경제

... 대승적 견지에서 큰 결단을 내려줄 것을 기대합니다. - 그동안 구조조정을 추진하면서 가장 큰 걸림돌은 무엇이었다고 생각 하십니까. 이 장관 =자기들 입장에 너무 집착하는 게 제일 큰 어려움이지요. 경영자 입장에선 구조조정을 근로자만 해고시키면 된다고 생각하는 경우가 있는 것 같습니다. 물론 고용조정이 구조조정의 중요한 수단이긴 하지만 전부는 아니지 않습니까. 또 근로자들은 구조조정이 잘되면 지금보다 훨씬 튼튼한 일자리 보장 되는데도 현재의 자리보존에만 ...

한국경제 | 1998.08.17 00:00

... =투신 증권 종합금융사 등에서 판매하는 수익증권은 실적배당형 상품이다. 금융기관이 운용한 실적에 따라 투자자에게 돌아가는 수익이 달라진다는 얘기다. 정부가 일정금액까지 보장해주는 예금보호대상에서 제외돼 있다. 비과세가계신탁 근로자우대신탁 등 실적배당형 은행 신탁상품이 예금보호 대상이 아닌 것과 마찬가지다. 퇴출은행의 예에서 본 것처럼 원리금을 손해볼 가능성이 없지 않다. 그렇다고 해서 수익증권이 무조건 위험한건 아니다. 증권투자신탁업법에 따라 별도의 보호장치가 ...

한국경제 | 1998.08.17 00:00

정리해고를 둘러싸고 심각한 마찰을 빚고 있는 현대자동차에 공권력 투입이 임박하면서 긴장감이 고조되고 있다. 경찰은 16일 오후 정리해고에 반발, 현대자동차에서 농성을 벌이고 있는 근로자들을 해산시키기위해 울산에 배치된 28개 중대외에 67개 중대를 18일 까지 집결시켜 모두 95개중대 1만여명의 병력을 동원키로 했다. 이에따라 현대자동차 인근은 삼엄한 분위기가 조성되고 있다. 경찰은 64명의 체포영장발부자와 고소고발자에 대한 전담검거반을 ...

한국경제 | 1998.08.16 00:00

근로자 파견업무가 금지된 생산부문에 아웃소싱 전문업체가 등장했다. (주)STT(대표 민병도)는 16일 20여개 업체와 생산직 아웃소싱 계약을 체결 하고 본격적인 업무에 들어갔다고 밝혔다. 이회사가 운영하고 있는 생산직 직원은 1천5백명이다. 아웃소싱은 근로자가 파견업체가 아닌 고객기업의 지휘 감독을 받는 근로자 파견과는 달리 특정 업무를 다른 업체에 위탁운영시키는 전략적 경영방식. 지난 7월1일부터 제조업부문에 근로자파견이 금지된 이후 ...

한국경제 | 1998.08.16 00:00

... 최소화하기위해 노사정 3자가 "산업평화선언(가칭)"을 채택하는 방안을 추진키로 했다. 정부는 이를 위해 경영참가법제정과 우리사주제도의 활성화 등을 제2기 노사정위원회에서 활발하게 논의, 전향적인 결과를 유도할 방침이다. 경영참가법은 근로자대표를 사외감사나 감사에 추천하는 방법을 통해 노조의 경영참가를 일정부분 보장하는 제도로 그동안 사용자측이 강하게 반대해온 부분이다. 정부는 또 현장에 확산되던 노사화합분위기가 기업들의 정리해고로 다시 대립적 노사관계로 전락하고 ...

한국경제 | 1998.08.16 00:00

... 불가피하지만 정부가 사안의 중대성을 고려치 않고 마구잡이식으로 산하기관을 폐지하는 것은 말도 안된다"고 말했다. 김 교수는 "장기적 관점에서 노동교육에 대한 투자가 없다면 노사관계의 장래는 보장하기 어렵다"며 "현 시점에서 근로자들에게 가장 필요한 것 중의 하나가 노사관계 교육"이라고 덧붙였다. 한국노총 정길오 선임연구위원도 "노동교육원은 지난 87년 불안정한 노사 관계를 개선하기 위해 노사정 합의하에 만든 기관"이라며 "노동계 경영계 모두의 발전을 ...

한국경제 | 1998.08.16 00:00

... 서비스 * 노동정보(박석운.50.데이터베이스) 남영 127의 1 * 다영엔지니어링(김경중 " 도시계획) 송파 56의 2 * 대송커뮤니케이션즈(이효근 " 전기전자제품마케팅자문) 논현 61의 4 * 두성종합개발(장수용 " 근로자파견) 대치 999의 4 한동빌딩 * 드림미디어(신태선.100.영상물기획) 남현 1056의 17 행운빌딩 * 라인키텍시스템(장호진.50.전산시스템) 역삼 643의 7 * 모디아소프트(김도현.100.소프트웨어) 서교 465의 ...

한국경제 | 1998.08.15 00:00

근로자파견법이 시행된 지난 7월이후 노동부로부터 사업허가를 받은 인력파견업체가 티엠케이, 이케이맨파워 등 38개에 달하는 것으로 집계됐다. 또 지방노동사무서에 근로자파견사업 허가신청서를 제출, 허가를 기다리고 있는 사업체는 모두 2백여개에 이르러 앞으로 허가업체수가 급증할 것으로 보인다. 노동부는 14일 이날 현재 정식으로 근로자파견사업허가를 얻은 업체는 38개사로 이들이 고용하고있는 근로자는 모두 3만6천명에 달하는 것으로 집계됐다고 ...

한국경제 | 1998.08.14 00:00

... 임무에 충실해야 할 것이다. 정부나 정치권의 청탁을 받아 부실대출을 해주고 그 대가로 생존을 보장받는 시대는 지났다"(휴패트릭 미국 콜롬비아대 교수) 변화의 대열에서 국민도 예외일 수 없다. "일반국민은 기업에 노동력을 제공하는 근로자이자 제품의 최종 소비자로서 합리적인 판단을 통해 기업경영을 감시하는 역할을 소홀히 해선 안된다"(오마에 겐이치 일본 경영컨설턴트) "자국기업과 외국 기업을 차별하는 국수주의가 애국심은 아니다. 미국기업이든, 일본기업이든 한국에 ...

한국경제 | 1998.08.14 00:00

... 조장하는 구습을 버리고 공익과 타인의 권익을 중시하는 시민사회 의식을 키우는 것이 필요하다고 지적했다. 국민의 정부는 신 노사문화 창출을 위해 노사 쌍방간 화해와 협력의 폭을 넓힐 수 있도록 하고 고용보험 전면확대, 일용근로자에 대한 보조금 지급, 실업자에 대한 생계비 지원 등 사회보장 제도를 강화한다는 방침이다. 모든 실업자에 대해 먹을 것과 입을 것, 의료혜택과 초.중등학교 교육비에 대한 최소한의 보장을 반드시 실현하고 직업을 갖지 못한 국민의 ...

한국경제 | 1998.08.14 00:00