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  • [사회면톱] 70세이상 틀니/보청기 의료보험 적용 .. 정부

    ... 97년까지 전국 보건소에 치매상담신고센터를 설치, 운영하고 2005년까지 치매전문병원15곳과 요양시설 70곳이 각각 확충된다. 또 현재 40종인 고령자 적합직종을 2001년까지 70종으로 늘리고 고령자 고용장려금 지급대상을 근로자 70인이상 기업에서 98년부터 50인이상으로 조정하는 등 노인의 취업기회를 확대키로했다. 또 노인들에게 건강, 교육, 오락, 문화 등 다양한 복지서비스를 제공하는 노인종합복지타운을 연내에 전국 5곳에 설치하고 오는 4월에는 ...

    한국경제 | 1996.03.28 00:00

  • ['협력적 노사관계 정착' 사례발표회] 발표 <2> .. 정생규

    ... 과거 성장기에는 간과한 몇가지 사실들을 깊이 인식하게 됐다. 우선 회사관리자들의 권위의식및 독선적인 관리방식과 가부장적인 노무관리로 인해 상호신뢰가 부족했다. 또 회사가 먼저 종업원의 어려움을 해결하고자 하는 노력이 부족해 근로자들의 불만이 높아간다는 점이었다. 회사는 이에따라 노사협력을 위한 구체적 실천방안을 마련하게 됐다. 첫째 해외연수를 통하여 선진국의 합리적인 노사관계를 직접 체득함으로써 회사의 번영속에서만이 조합원들도 안정적이고 향상된 삶을 영위할 ...

    한국경제 | 1996.03.28 00:00

  • 근로자 4분의 1, 여성소유업체 근무..전미여성기업인재단

    미국의 산업계에 여성파워가 거세지면서 전체근로자중 4분의1은 여성이 소유한 기업에서 일하고 있는 것으로 26일 밝혀졌다. 전미여성기업인재단(NFWBO)은 이날 여성이 소유주로 있는 업체수가 지난 87년 4백48만개에서 78% 늘어난 7백95만개에 달한다고 밝혔다. 이 기간중 업계전체가 47% 증가한 것에 비해 크게 앞서는 것이다. 특히 여성오너업체가 고용하고 있는 근로자는 87년 6백60만명에서 현재 1천8백50만명으로 3배나 증가, 전체근로자의 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • [여성을 일터로] (4) 제1부 : 임금차별 .. 의욕 꺾는 월급날

    ... 여성고용을 늘리고 있는 것도 마찬가지다. 여성을 정식으로 채용하면 남성과 동등한 임금을 줘야 하기 때문이다. 가능한 한 정규채용을 줄이려는 편법이란 얘기다. 특히 금융권에선 90년대 들어 시간제(Part time) 여성근로자의 채용이 급증하고 있다. 금융노련에 따르면 지난해 7월말 현재 총 19개 시중 국책 지방은행의 시간제 여성근로자는 2,866명에 달한다. 남자의 경우 21명인 것을 보면 임시직은 거의 "여성만을 위한 자리"임에 틀림없다. 제일 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • [여성을 일터로] (4) 제1부 : (인터뷰) 유필우 <노동부>

    ... 검토중이지요" 결국 모성보호비용을 사회전체가 공동 분담토록 하겠다는 것이다. 유정책관은 또 남녀간 임금차이는 근속연수나 학력차이에서 비롯되는 경우 가 많다며 여성의 고용기회가 확대돼야 고쳐질수 있다고 설명했다. 이를 위해 파트타임제 근로자파견제 재택근무제 등을 확대하고 보육시설에 대한 정부지원도 더욱 강화해 나갈 계획이라고. "현재 전국의 6개 지방노동청에서 60여명의 감독관들이 기업들의 남녀 고용평등법 준수여부를 체크하고 있습니다. 여성근로자들도 막연한 피해 의식에서 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • [오피니언] 비전문가도 쉽게 기장토록 회계방식 개선돼야

    ... 그러나 이로써 음성소득의 대부분이 과세되고 있다고 생각하는 사람은 거의 없을 것이다. 우리나라에는 합법적(?)인 음성소득이 도처에 널려 있음을 잘 알기 때문이다. 항상 상대적인 박탈감을 느끼지 않을수 없었떤 이 땅의 선량한 근로자들은 정보화의 발달에 힘입어 앞으로는 탈세의 여지가 점점 없어질 것이라고 기대를 한적이 있었다. 현금그래 보다는 신용카드의 사용을 장려하고 기장을 의무화한다면 세원이 대부분 포착될수 있기 때문이다. 그러나 이런 기대는 최근들어 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • 한올제약, 무쟁의 결의대회 .. 160여 임직원 참여

    [대전=이계주기자]한올제약 노사는 27일 대전시 대덕구 상서동 신탄진공장 에서 임직원및 근로자 1백60여명이 참석한 가운데 노사화합및 무쟁의 결의 대회를 열었다. 이날 노사는 상호갈등과 불신의 벽을 허물고 영원한 산업평화정착을 위한 노사화합및 무쟁의결의를 통해 원가절감과 생산성향상에 적극 협조하자고 다짐했다. 노사양측은 결의문을 통해 노동조합은 생산성향상에 진력하고 불법행위를 하지 않으며 회사는 경영합리화에 나서고 부당노동행위를 하지않기로 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • [1면톱] 외국인 주거부동산 취득 허용 .. 통상산업부

    ... 또 외국인이 비자를 받기위해서는 주무부처의 고용추천을 먼저 받도록해 외국인들의 민원이 되고 있는 점을 감안, 고용추천제를 폐지하는 방안을 추진키로 했다. 이와함께 외국인이 재형저축 주택저축등 우량저축상품에 가입할수 있도록 "근로자 주거안정과 목돈마련지원에 관한 법률시행령"을 고치는 방안을 재정경제원과 협의키로 했다. 통산부는 또 세계일류외국기업이 한국에 끌어들이기위한 법정부적 투자유치방안을 마련키로 위해 오는 4월말까지 유치대상후보기업 30~50개를 선정할 ...

    한국경제 | 1996.03.27 00:00

  • 임금동결 등 "구사운동" .. 화재피해 동성 근로자 200여명

    [ 연기 = 이계주 기자 ] 충남 연기군 남면 송정리에 위치한 주식회사 동성 조치원공장 근로자들이 구사운동에 적극 나서고 있다. 이 회사는 이달 4일 화재로 피혁생산의 중간공정라인을 전소시켜 가동이 어렵게 되자 지난 16일 회사운동장에서 2백여명의 전근로자가 참석한 가운데 구사결의대회를 열었다. 근로자들은 이날 우선 회사와 어려움을 함께하기 위해 96년도 임금을 동결하기로 하고 재해복구에 몸과 마음을 아끼지 않기로 결의했다. 또 피혁업체의 ...

    한국경제 | 1996.03.26 00:00

  • [은행 지급준비율 인하] 선진국들 대부분 2% 인하..외국사례

    한국의 지급준비율은 주요 선진국에 비해 상당히 높은 편이다. 현재 은행지준율은 세가지로 나뉘어 있다. 주택부금 목돈마련저축 근로자장기저축등은 3%, 2년이상 정기 예.적금은 8%며 나머지는 11.5%다. 이를 예금액 비중으로 가중평균해 보면 평균 9.5%정도가 된다. 이에반해 미국 일본등 선진국들은 보통 0~3% 수준이다. 미국의 경우 저축성예금은 지준을 쌓지않아도 되며 요구불예금의 경우에도 계좌액에 따라 3~10%로 차등화돼 있다. ...

    한국경제 | 1996.03.26 00:00