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고용노동부가 유연근무 방식의 하나인 선택근무제 관련 행정지침을 특정월에 대해서만 선택적으로 적용해 정보기술(IT)·게임업체를 무더기로 임금체불 기업으로 단속하면서 논란이 일고 있다. 1년 전체를 놓고 보면 근로자에게 훨씬 유리한 제도를 운용해오던 기업들은 “고용부의 ‘고무줄 행정’에 임금체불 기업이 됐다”며 분통을 터뜨리고 있다. 29일 법조계와 IT업계에 따르면 고용부는 지난해 12월 서울과 ...

한국경제 | 2024.02.29 18:40 | 곽용희

... 기업문화부터 바꿔야" 우리나라의 합계출산율이 바닥을 모르고 추락하는 데에는 '아이 낳고 키우기' 힘든 환경이 자리 잡고 있다. 정부가 저출생 흐름을 되돌리기 위해 막대한 예산을 투입해 대책을 쏟아내고 있지만, 육아휴직이나 유연근무제처럼 '이미 있는' 제도도 제대로 쓰기 힘든 직장문화 등이 바뀌지 않고서는 저출생 해결은 요원하든 얘기다. ◇ 육아휴직 사용자 OECD '최하위권'…유연근무제도 사용자 드물어 29일 고용노동부 등에 따르면 지난해 육아휴직자는 12...

한국경제 | 2024.02.28 12:00 | YONHAP

... 원클릭제’라는 이름으로 2020년 선제적으로 도입해 안정적인 육아휴직을 적극 장려하고 있다. 이뿐 아니라 LG이노텍 임직원은 ‘시차 출퇴근제’, ‘선택적 근로제’ 등 유연 근무제를 선택하여, 출퇴근 시간을 늦추거나 앞당길 수 있다. 자녀를 등∙하원 시켜야 하는 직원들에게 특히 만족도가 높은 제도다. 임직원들의 출산∙육아 부담을 덜고 가정을 세심하게 챙길 수 있도록 적극 노력한 결과 LG이노텍은 2014년 ...

한국경제 | 2024.02.28 08:00 | WISEPRESS

... 연도별 비상저감조치 시행 횟수는 2019년 14회, 2020년 2회, 2021년 6회, 2022년 3회, 2023년 6회다. 앞서 정부 미세먼지특별대책위원회에서 고농도 미세먼지 비상저감조치 시행 시 시·도지사가 사업장에 탄력적 근무제 시행, 학교에 휴업 또는 수업 시간 단축을 권고할 수 있게 한 규정을 적극적으로 활용하는 방안이 논의되는 것으로 알려지면서 관심을 끌었다. 그러나 이날 발표된 방침은 '민감·취약계층 탄력적 근무 권고'에 그쳤다. 탄력적 근무는 ...

한국경제 | 2024.02.27 11:49 | YONHAP

... 탄력적 근무를 적극적으로 권고한다. 또 '관심-주의-경계-심각' 4단계로 미세먼지 위기경보가 발령되면 통상 비상저감조치가 시행된다. 이때 시·도지사가 사업장에 재택근무·시차출퇴근 등 탄력적 근무제 시행, 학교 휴업 또는 수업 시간 단축 등을 권고하도록 한 규정을 적극 활용하는 방안이 논의되면서 관심이 쏠리기도 했다. 하지만 이날 발표된 방침은 '민감·취약계층 탄력적 근무 권고'로 대상이 한정됐다. ...

키즈맘 | 2024.02.27 10:47 | 김주미

... 지원자는 이직 시 성과급(84%)이나 스톡옵션(36%) 외에도 자율출근·원격근무(48%), 자녀 학자금(30%), 장기휴가·안식년(26%) 등 복리후생을 중시하는 것으로 나타났다. 기업들도 지난해 직원 유지를 위해 하이브리드 근무제 도입(55%), 복리후생 개선(50%), 직원 웰빙 증진(36%) 등 노력을 했다고 답변했다. 사회적으로 관심이 많은 인공지능(AI) 기술의 경우 현재 단순하고 반복적인 업무에 AI 툴을 활용하는 수준으로, 인재나 직무를 대체하기에는 ...

한국경제 | 2024.02.27 10:34 | YONHAP

... 연도별 비상저감조치 시행 횟수는 2019년 14회, 2020년 2회, 2021년 6회, 2022년 3회, 2023년 6회다. 앞서 정부 미세먼지특별대책위원회에서 고농도 미세먼지 비상저감조치 시행 시 시·도지사가 사업장에 탄력적 근무제 시행, 학교에 휴업 또는 수업 시간 단축을 권고할 수 있게 한 규정을 적극적으로 활용하는 방안이 논의되는 것으로 알려지면서 관심을 끌었다. 그러나 이날 발표된 방침은 '민감·취약계층 탄력적 근무 권고'에 그쳤다. 탄력적 근무는 ...

한국경제 | 2024.02.27 10:00 | YONHAP

... 경쟁자가 될 수 있어 청년 간 대결 구도를 만들겠다는 구상이다. 이 지역 인근의 이재영(강동을) 이승환(중랑을) 김재섭(도봉갑) 전상범(강북갑) 후보들도 모두 젊은 정치 신인이다. 이들 후보는 최근 재택 근무 활성화와 시차 근무제, 스포츠·문화 정액권 제도 등 공통 공약을 발표하며 합동 유세에 나섰다. 민주당 의원이 현역으로 있는 서울 구로에선 단수공천이 확정된 호준석(구로갑) 태영호(구로을) 후보가 ‘태영호준석’이라는 이름으로 ...

한국경제 | 2024.02.26 16:48 | 정소람

... 17.4%)에 달했습니다. 300인 이상 대기업 활용률(33.6%)보다 더 높은 수준입니다. 이는 현실적으로 육아휴직을 쓰기 어려운 소규모 사업체에서 단축근로를 육아휴직 대신 적극 활용했기 때문으로 분석되는데, 다양한 방식의 유연근무제의 필요성을 다시 한번 확인할 수 있는 대목입니다. 한국경영자총연합회도 최근 내놓은 '출산휴가 및 육아휴직 제도 국제비교와 시사점’ 보고서에서 유연근무 제도 활용도를 높여야 한다고 강조했는데요. 보고서에 따르면 국내 ...

한국경제TV | 2024.02.25 12:36

... 출산율 0.7명, 이 기록도 깨지게 생겼습니다. 사상 첫 0.6명 대 진입이 기정사실이 되고 있습니다. 저출산 문제를 해결하기 위한, 다양한 대책들이 쏟아지고 있는 가운데, 아이를 키우면서, 일도 할 수 있도록 하는, '유연 근무제'가 하나의 해법으로 떠오르고 있습니다. 김채영 기자입니다. 오전 9시 5분. 출근시간까지 30분도 남지 않았는데, 양성은씨는 아이 등원 준비에 한창입니다. 아이를 보내고 돌아와 노트북을 켠 양성은씨는 메타버스 속에서 킥보드를 타고 ...

한국경제TV | 2024.02.23 17:14