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... ◇ 피로도 누적됐지만…"환자 곁 떠나기 현실적으로 어렵다" 배장환 충북대병원·의과대학 비상대책위원장은 이날 오후 충북대 의대 앞에서 기자회견을 열고 "현 상태에서 주 52시간 진료를 하면 병원은 완전히 파산한다"며 "주 52시간 근무제를 시행하지 않겠다"고 밝혔다. 그는 "일주일에 두 번 당직을 서면 벌써 48시간 근무"라며 "시술, 진료 등을 합치면 70시간은 금방 넘어간다"라고 설명했다. 그러면서 "다만 정부가 의대 정원 증원안에 대해 태도를 바꾸지 않으면 ...

한국경제 | 2024.04.01 17:36 | YONHAP

... 수업거부 "현 상태에서 주 52시간 진료를 하면 병원은 완전히 파산합니다. " 의대 교수 '주 52시간' 준법 투쟁이 예고됐던 1일 배장환 충북대병원·의과대학 비상대책위원장은 충북대 의대 앞에서 기자회견을 열고 "주 52시간 근무제를 시행하지 않겠다"고 밝혔다. 그는 "일주일에 두 번 당직을 서면 벌써 48시간 근무"라며 "시술, 진료 등을 합치면 70시간은 금방 넘어간다"라고 설명했다. 그러면서 "다만 정부가 의대 정원 증원안에 대해 태도를 바꾸지 않으면 ...

한국경제 | 2024.04.01 16:30 | YONHAP

"휴식 위해 금요일부터 외래진료 중단…교수 200여명 중 90명 사직서" 충북 유일 상급종합병원 충북대병원 교수들이 법정 근로 시간인 주 52시간 근무제를 시행하지 않겠다고 밝혔다. 배장환 충북대병원·의대 비상대책위원장은 1일 오후 충북대 의대 앞에서 기자회견을 열고 "현 상태에서 주 52시간 진료를 하면 병원은 완전히 파산"이라며 "일주일에 두 번 당직하면 벌써 48시간 근무하는 것이고 시술, 진료 등을 합치면 70시간은 금방 넘어간다"고 설명했다. ...

한국경제 | 2024.04.01 15:00 | YONHAP

... 시 결혼축하금 및 신혼여행지원금을 시작으로, 자녀 수 제한없는 출산지원금 지급, 만1세부터 대학생까지 장학금 지급 등 다양한 복지제도를 시행하고 있다. 2020년에는 국내 기업 최초로 ‘경력 단절 없는 육아기 재택근무제’를 도입해 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 직원은 누구나 집에서 아이를 돌보며 근무할 수 있도록 했다. 임신 중인 여직원을 돕기 위해 ‘임신기 재택근무제’를 도입했고, 2021년에는 ...

한국경제 | 2024.03.28 15:55 | 하인식

... 정부는 최저임금위원회 새 공익위원 선정을 기준에 따라 진행 중이라고 밝혔다. 서울시와 함께 추진 중인 필리핀 가사관리사 도입이 지연되는 것에 대해 이 장관은 "송출국(필리핀) 사정이 있었다"며 "조만간 명확한 스케줄을 발표할 것으로 보인다"고 말했다. 이 장관은 이와 함께 일·가정 양립을 위한 유연근무제와 노동약자 보호 등 올해 노동부가 중요하게 추진하는 정책들에 대해 국민에게 효과적으로 알릴 기회가 있는지도 고민해 보겠다고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.27 16:07 | YONHAP

... 단축 등 가족친화제도를 만드는 것뿐만 아니라 좋은 청년일자리 창출 등 사회구조적 요인을 해소하는 데 경제단체와 정부가 협의체를 통해 힘을 모으겠다"고 말했다. 이동근 경총 상근부회장은 "저출산 위기 극복을 위해 잘하는 기업에는 실질적 인센티브를 더욱 강화해야 하고, 어려움을 겪는 중소기업에는 대체인력 확보나 유연근무제 도입 등 정책적으로 지원해야 한다"고 강조했다. 김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com

키즈맘 | 2024.03.27 15:06 | 김경림

단축 근무제 시행 기업 우대 지원…저출생 극복 대책 경북도는 육아기 근로 시간 단축 때 근로자가 받지 못하는 급여를 추가로 보전해준다고 27일 밝혔다. 현재 육아를 위해 근로 시간을 단축한 근로자의 소득 보전을 위해 정부는 주당 최초 5시간(7월 1일부터 10시간으로 확대)까지 월 기준급여 200만원 한도로 통상임금의 100%를 지원하고 있다. 그러나 월 급여가 200만원을 초과하는 근로자의 경우 임금 전액을 보전받지 못하는 상황이다. 이에 ...

한국경제 | 2024.03.27 10:08 | YONHAP

... 이날 발표한 저출생 4대 공약은 △주거·난임지원·아이돌봄서비스 등에 대한 소득 기준 폐지 △다자녀 기준 3자녀에서 2자녀로 변경 △3자녀 이상 가구에 대한 모든 자녀 대학등록금 전액 면제 △육아기 탄력근무제도 의무화 등이다. 공약이 실현되면 맞벌이 예비·신혼부부가 주택담보대출을 받을 때 조건이 훨씬 유리해진다. 소득 기준을 넘겨받을 수 없던 디딤돌·버팀목대출 등 저리의 정책 금융상품을 이용할 수 있게 되기 때문이다. ...

한국경제 | 2024.03.25 18:32 | 정소람/한재영

“수시로 나오는 비정기 세무조사, 융통성 없는 주 52시간 근무제, 최고경영자(CEO)만 괴롭히는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 같은 글로벌 스탠더드에 맞지 않은 규제만 풀어도 글로벌 기업이 아시아·태평양 본부를 한국으로 옮길 가능성이 높다.” 주한미국상공회의소(AMCHAM, 암참)가 최근 ‘글로벌 기업들의 아태 본부를 한국으로 유치하자’는 내용의 보고서를 작성해 윤석열 대통령에게 ...

한국경제 | 2024.03.25 10:00 | 김우섭/김형규

... 고통받는 이들을 위한 사회공헌활동도 꾸준히 전개하고 있다. 밝은 얼굴 찾아주기 등 공익 사업을 비롯해 전 직원의 자발적인 참여로 급여 소액기부 캠페인 ‘작은 소망별 소액기부’ 프로그램을 신설, 모아진 기부금으로 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 행복한 일터를 위해 전 병동에서 시행하고 있는 유연근무제는 그 성과를 인정받아 보건복지부가 주관하는 ‘간호사 교대제 개선 시범사업’의 기본 틀이 됐다. 오형주 기자

한국경제 | 2024.03.24 16:12 | 오형주