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      고용부 "전공의 업무개시명령 정당…ILO 협약 적용 제외대상"

      ... ILO 사무국은 인터벤션 요청이 접수되면 해당 정부에 의견을 요청하고, 권고 등 후속조치 없이 정부 의견을 해당 노사단체에 전달한 후 종결한다고 설명했다. 이에 따라 전공의들이 ILO에 요청한 '인터벤션'을 '의견 조회'로 해석하는 ... 공식 '제소'와는 다르다고 지적했다. 아울러 고용부는 "대전협의 ILO '의견조회' 요청 내용이 정부에 전달되면 관계부처와 공동으로 구체적인 사실관계와 한국의 의료 상황, 그간의 ILO 사례 등을 검토해 정부의 업무개시명령이 정당한 ...

      한국경제TV | 2024.03.14 13:59

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      노란봉투법 다시 동력 모으는 노동계…"22대 국회서 재추진하라"

      ... 핵심 공약으로 반영해야" 총선을 앞두고 노동계가 지난해 대통령 거부권으로 폐기된 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)의 재추진을 위해 동력을 모으고 있다. 한국노총과 민주노총은 14일 오후 국회 앞에서 기자회견을 ... 반영하고 제22대 국회 개원 후 최우선 핵심의제로 입법을 재추진하라"고 촉구했다. 노동계의 숙원인 노란봉투법은 노사 관계에서 사용자와 쟁의행위의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 파업 노동자 등에 대한 손해배상 ...

      한국경제 | 2024.03.14 13:30 | YONHAP

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      전공의 "복귀 명령은 강제노동" vs 정부 "정당한 조치"

      ... 공식적인 감독기구에 의한 감독 절차가 아니다"며 "ILO 사무국은 인터벤션 요청이 접수되면 해당 정부에 의견을 요청하고, 권고 등 후속조치 없이 정부 의견을 해당 노사단체에 전달한 후 종결한다"고 설명했다. 그러면서 "정부는 대전협의 ILO '의견조회' 요청 내용이 정부에 전달되면 관계부처와 공동으로 구체적인 사실관계 및 한국의 의료 상황, 그간의 ILO 사례 등을 검토해 정부의 업무개시명령이 정당한 조치였음을 적극적으로 설명할 계획"이라고 밝혔다. ...

      한국경제 | 2024.03.14 13:27 | YONHAP

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      노동부 "전공의 업무개시명령 정당…ILO 협약 적용 제외대상"

      ... 공식적인 감독기구에 의한 감독 절차가 아니다"며 "ILO 사무국은 인터벤션 요청이 접수되면 해당 정부에 의견을 요청하고, 권고 등 후속조치 없이 정부 의견을 해당 노사단체에 전달한 후 종결한다"고 설명했다. 그러면서 "정부는 대전협의 ILO '의견조회' 요청 내용이 정부에 전달되면 관계부처와 공동으로 구체적인 사실관계 및 한국의 의료 상황, 그간의 ILO 사례 등을 검토해 정부의 업무개시명령이 정당한 조치였음을 적극적으로 설명할 계획"이라고 밝혔다. ...

      한국경제 | 2024.03.14 11:36 | YONHAP

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      네이버 최수연 대표 취임 2년…안정적 조직 성장 견인

      ... 성장의 기회를 끊임없이 만들어내겠다"고 말했다. 또 "제도와 프로세스(절차) 미비 등의 문제 해결은 물론 업무 관계에서도 서로를 배려하며 존중하고, 과정과 결과를 투명하게 커뮤니케이션(소통)해 회사를 믿고 주도적으로 일에 몰입할 ... "건강한 조직문화를 만들기 위해 노력해 온 점에 대해 긍정적으로 평가한다"며 "특히 일방적인 의사 결정이 아닌 노사 간 교섭으로 사내 동아리 클럽그리니 제도와 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 전담 조직 신설, 노조의 참여 공식화, 투명성과 ...

      한국경제 | 2024.03.14 07:16 | YONHAP

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      중흥건설·중흥토건, '자기규율 예방체계 강화' 캠페인 실시

      중흥건설과 중흥토건은 안전보건 관리활동을 강화하기 위해 '노사가 함께하는 위험성평가로 자기규율 예방체계 강화' 안전 캠페인을 전개한다고 13일 밝혔다. 노사가 함께 위험성평가 활동을 강화해 안전한 작업환경을 조성한다는 취지다. ... ▲위험성평가 전파활동과 안전대책 이행 확인 강화 ▲돌관 작업에 대한 수시평가 실시 등으로 진행된다. 중흥건설 관계자는 "상시적 변동이 있는 건설현장의 특성에 맞춰 내실 있는 위험성평가를 실시하고, 유해위험요인을 사전에 제거하여 ...

      한국경제TV | 2024.03.13 15:42

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      알래스카 에어 그룹(ALK) 수시 보고

      ... 전반에 걸친 강력한 수요, 서부 해안 출장의 지속적인 회복 등이 있습니다. 그러나 회사는 또한 미래 예측 진술이 다양한 위험과 불확실성에 노출되어 있음을 지적합니다. 여기에는 전염병, 일반적인 경제 상황, 운영 비용 증가, 노사 관계, 부채, 비용 절감 목표 달성 불능, 재무 결과의 계절적 변동, 잠재적인 항공기 사고, 법률 및 규정 변경으로 인한 잠재적 영향이 포함됩니다. 알래스카 에어 그룹(ALK) 은 11일 전 거래일 종가 대비 2.13% 오른 37.37달러로 ...

      한국경제 | 2024.03.12 19:07 | 굿모닝 로보뉴스

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      현대중공업 '원·하청 교섭' 대법 전합이 결론낸다

      ... 노란봉투법 2조와 쟁점 비슷 상고심에서 판결이 뒤집힐 경우 윤석열 대통령이 거부권을 행사해 폐기된 노동조합 및 노동관계조정법 개정안(노란봉투법) 2조의 도입 효과가 나타날 수 있다는 분석도 나온다. 노란봉투법 2조는 사용자 개념에... 강원대 법학전문대학원 교수는 “이 사건의 결론은 국내 단체교섭 관행에 막대한 영향을 줄 수 있는 만큼 노사의 치열한 법리 다툼이 예상된다”고 전망했다. 경영계는 다만 윤석열 정부 출범 이후 대법원 전원합의체가 ...

      한국경제 | 2024.03.12 18:47 | 민경진/곽용희

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      성희롱·괴롭힘…"누가 봐도 뻔한 허위신고는 없다"

      ... J를 해고한 것이다. S가 불이익을 받게 할 목적으로 J가 허위신고를 했다는 이유였다. 대상 판결에 나타난 사실관계를 보면, 실제 J의 신고는 몇 가지 석연치 않은 점이 있었다. 우선 J는 사안을 직장 내 성희롱이라고 판단함에 있어 ... 사용자의 추가 법정수당 지급의무를 인정하는 것이 신의칙에 위배된다고 할 때 쓴 용어다. (“…노사 어느 쪽에도 도움이 되지 않는 결과를 가져오므로 정의와 형평 관념에 비추어 신의에 현저히 반하고 도저히 용인될 수 ...

      한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현

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      '통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나

      ... 확정적으로 받게 되는 최소한의 임금을 말하므로, 근로자가 임의의 날에 소정근로를 제공하면 추가적인 조건의 충족 여부와 관계없이 당연히 지급될 것이 예정되어 지급 여부나 지급액이 사전에 확정된 임금은 고정성을 갖춘 것으로 볼 수 있으나, ... 지급하던 수많은 기업들은 상당한 금액이 일시에 통상임금에 산입되면 재무적인 충격이 올 수 있었으므로, 정부 지침 및 노사합의를 토대로 대응방안을 마련하였음 정부도 대법원 전원합의체 판결에 따라 복잡한 임금구조를 정비하고 임금체계를 개편하는 ...

      한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현