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... 주장했다. 언론노조 YTN지부는 또 "유진그룹은 방송통신위원회로부터 방송 공정성을 지키고 YTN의 기존 제도를 따르는 조건으로 최대 주주 변경을 승인받고도 YTN 노사가 만든 사장추천위원회 검증도 없이 사장을 내정했다"며 "이는 승인 취소 사유"라고 강조했다. 언론노조 YTN지부 관계자에 따르면 유진그룹은 지난 14일 지분 인수 잔금을 치른 뒤 YTN에 새 이사진 선임 계획을 전했다. 유진그룹은 김백 전 YTN 상무와 김원배 YTN 국제부 기자를 ...

한국경제 | 2024.02.16 10:51 | YONHAP

... 만 40세 이상 중장년을 대상으로 전직, 재취업에 필요한 3~6개월 맞춤형 직업훈련을 제공하고 있습니다. 경력 관계없이 도전해볼 수 있고 자격증 취득률이 높은 것이 장점이어서 신중년특화과정은 2018년 과정 개설 이후 60% 안팎의 ... 기술 관련 직업 훈련에 바로 도전하기 어렵다면 직업훈련 직종을 미리 체험해볼 수 있는 기획도 노려볼 만 합니다. 노사발전재단의 전직지원 서비스 이용자는 폴리텍대 꿈드림공작소를 통해 직업훈련 직종을 탐색해 볼 수 있는데요. 꿈드림공작소는 ...

한국경제TV | 2024.02.15 17:15

... 물가 상승률(2.5%)을 2%포인트 이상 웃도는 수준이다. 회사 제안에 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회와 대표 교섭권이 있는 ‘전국삼성전자노동조합’은 수용 불가 입장을 밝혔다. 노사협의회는 ... ‘8% 임금 인상 요구는 과도한 것 아니냐’는 내용의 게시글이 올라오고 있는 것으로 알려졌다. 산업계 관계자는 “올해 반도체 경영 여건 등을 고려해 노사가 합리적인 수준에서 임금 협상을 조기에 마무리하고 실적 ...

한국경제 | 2024.02.15 15:31 | 황정수

... "수수료에 합당한 서비스를 제공하고 있는지, 독점 이익에 안주하고 있는 것은 아닌지 늘 스스로 생각해봐야 한다"고 강조했다. 조직 내부를 향해서는 '수평적 조직문화 확대'와 '협력적인 노사관계 구현'에 대한 의지를 피력했다. 거래소 임직원들에게 업계, 투자자 등 시장참여자와 적극적인 소통 노력을 주문했다. 정 신임 이사장은 경북 청송 출신으로 서울대 경영학과를 졸업한 뒤 1984년 행정고시(28회)에 합격해 공직 생활을 ...

한국경제 | 2024.02.15 13:32 | 진영기

... 부담하는 수수료를 바탕으로 운영되고 있다. 수수료에 합당한 서비스를 제공하고 있는지, 독점 이익에 안주하고 있는 것은 아닌지 늘 스스로 자문해봐야 한다"고 강조했다. 조직 내부를 향해서는 '수평적 조직문화 확대'와 '협력적인 노사관계 구현'에 대한 의지를 피력했다. 정 이사장은 경북 청송 출신으로 서울대 경영학과를 졸업한 뒤 1984년 행정고시(28회)에 합격해 공직 생활을 시작했으며 2013년 기획재정부 차관보, 2016∼17년 증권선물위원장, 2021∼22년 금융감독원장을 ...

한국경제 | 2024.02.15 11:58 | YONHAP

... 허리격이다. 고위급도 칼날을 피해가지는 못했다. 부이사관급도 17명에서 13명으로 25% 감축됐다. 한 고용노동지청 관계자는 “관리자급이 50명 가까이 날아가면서 현장 지방 고용노동청 등에서는 현장을 통솔할 인원이 부족해지고 ... 이상이다. 이 때문에 현 시점에서는 정부의 일률적인 인력 구조조정 정책을 재검토 해야 한다는 목소리도 나온다. 한 노사관계 전문가는 "노동·복지·교육 개혁 중 거의 유일하게 작동하고 있는 게 노동개혁"이라며 ...

한국경제 | 2024.02.15 10:02 | 곽용희

... 조기 타결하고 실적 개선 힘모아야" 지난해 반도체 부문에서 대규모 적자를 낸 삼성전자가 올해 임금 인상률을 놓고 노사 간 진통을 겪고 있다. 15일 업계에 따르면 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회, 대표 ... 요구하는 것에 동의하기 어렵다", "8% 임금인상은 과도한 것 아니냐"는 내용의 게시글이 올라오고 있다. 업계 관계자는 "올해 물가 인상률, 반도체 경영 여건 등을 고려해 노사가 합리적인 수준에서 임금 협상을 조기에 마무리하고 실적 ...

한국경제 | 2024.02.15 09:40 | YONHAP

... 작은 행정부터 인구·산업구조 변화에 대응해야 한다는 큰 틀의 접근과 노력이 필요하다. 그래야 작은 이해관계를 넘어서는 구성원들의 지지와 공감을 얻을 수 있다. 과거 이건희 삼성 회장이 주창한 ‘1석5조(一石五鳥)’ ... 된다. 디지털 전환을 기반으로 한 재택·원격·선택근무와 시차출퇴근제 확산은 세계적 대세다. 노사가 기업 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 전제로 합의한다면 정부가 보조금을 늘려서라도 유연근무제를 적극 장려할 필요가 ...

한국경제 | 2024.02.13 17:49 | 조일훈

... 노동·인사 부문 베스트 로이어로 선정된 법무법인 율촌 이광선 변호사를 연사로 초청했다. 이날 강연회에는 국내 주요 대기업·공공기관 등을 비롯하여 150여개 회원사의 인사노무 담당자가 참여했다. ‘2024년 노동정책과 노사관계 전망’을 주제로 권기섭 전 고용노동부 차관이 강연자로 나서 눈길을 끌었다. 권 전 차관은 올해 노동정책의 주요 내용을 소개하면서 “팬데믹 이후 노동친화적이고 안전한 공급망을 확립하는 것이 중요해졌다”며 ...

한국경제 | 2024.02.13 09:33

... 파견, 사내 하청 등 간접고용 비율이 높은 사업체일수록 산업재해 위험이 높다는 연구결과가 나왔다. 13일 한국고용노사관계학회 학술지 '산업관계연구' 최근호에 따르면 권순식 창원대 교수는 한국노동연구원의 2015, 2017, 2019년 ... 있다는 것을 추정하게 한다"고 말했다. 사내하도급 업체는 인력이나 재정, 안전관리 등에서 열악하고, 원청과 '갑을관계'를 형성해 위험하고 힘든 작업을 수주해 진행하기 때문에 안전사고가 더 많이 발생할 수밖에 없다는 설명이다. 대기업이 ...

한국경제 | 2024.02.13 06:05 | YONHAP