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    • 대기업 CEO들 '바쁘다 바빠'..IR.인재확보.株價챙기기 '1人 3役'

      ... 법인을 돌며 영업을 독려해야 하는가 하면 주가관리를 위해 IR(기업설명회) 행사도 쫓아다녀야 한다. 최근에는 우수인재 확보가 기업의 생존조건으로 부각되면서 리크루팅까지 챙기고 있다. 윤종용 삼성전자 부회장은 지난 1일 출국해 남아프리카 ... 주재하고 8일께 귀국했다. 18일 이건희 회장이 주재하는 사장단회의에 참석한 후 오는 25일에는 뉴욕에서 열리는 디지털 로드쇼를 주관한다. 내달에는 중국을 방문하고 11월에는 유럽의 해외 거래처 및 기관투자가들을 만날 계획도 잡혀있다. ...

      한국경제 | 2002.09.17 00:00

    • [경영 키워드] 삼성 '준비 경영' : 진정한 초일류기업 가시권

      ... 최우선 과제다. 삼성은 기존사업의 경쟁력을 강화하는 동시에 비메모리반도체, 유기EL을 비롯한 차세대 디스플레이, 디지털컨버전스(융합)제품 등을 보이는 미래의 유망사업으로 잡아 집중 투자하고 있다. 좀 더 멀게는 바이오 등의 사업에 ... 문제다. 우수한 인력을 얼마나 확보하고 있느냐에 기업의 미래경쟁력이 좌우된다고 보는 것은 이 때문이다. 삼성은 우수인재를 발굴하기 위해 국내는 물론 해외도 뒤지고 있다. 그래야 보다 혁신적이고 앞선 사고를 수혈받을 수 있다는 것. ...

      한국경제 | 2002.09.16 00:00

    • 삼성전자, 산학협력 프로그램 대폭 강화

      ... 시작한데 이어 13일부터는 성균관대 전자전기컴퓨터공학부대학원에서 강의를 맡아 진행하고 있다. 성균관대 강좌는 `디지털 컨버전스 앤 네트워킹(Digital Convergence & Networking)으로 12월 20일까지 진행되며 ... 운영되는 이 대학원은 현재까지 50여명의 졸업생을 배출했다. 삼성전자는 한양대학교에 S/W전문과정, 연세대학교에 디지털 컨버전스 과정, 고려대학교에 통신과정, 성균관대학교에 반도체 과정 등도 개설하고 있다. 인재개발연구소의 안승준 ...

      연합뉴스 | 2002.09.15 00:00

    • "이공계 人村 한국경제 이끈다"

      ... 서울공대생들로 열기가 그득했다. 그는 "많은 학생들이 수강해줘서 고맙다"며 "이공계 기피현상을 이겨내고 한국경제를 이끌 인재로 성장해 달라"고 격려했다. 윤 부회장이 맡은 '기술혁신의 경영'이란 과목의 올 2학기 CEO 강의는 이렇게 시작됐다. ... 컴퓨터를 통해 대형 화면에 띄우면서 '패러다임 전환기의 경영'에 대해 강의하기 시작했다. "애널로그 시대에서 디지털 시대로 넘어가면서 엄청난 변화를 몰고 왔어요. 우선 산업간 '벽'이 없는 무한경쟁 시대가 열렸습니다. 그리고 패러다임 ...

      한국경제 | 2002.09.12 00:00

    • [문화산업 주역] 강우석필름아카데미 개원 '강우석 감독'

      "삼국지에 소인은 여인과 재물을 탐하지만 대인은 사람을 탐한다고 했습니다. 인재 양성이야말로 가장 앞서가는 길이라고 생각합니다." '충무로 파워1인자'로 불리는 강우석 감독은 최근 서울 충무로에서 열린 강우석필름아카데미(KFA·원장 ... 하게 된다. 첫 입학생들은 무려 2백대1의 경쟁률을 거쳐 최종 10명이 선발됐다. 이들은 이곳에서 매년 단편 디지털영화를 2편씩 만들고 졸업작품으로 장편영화를 제작한다. 학비와 제작비는 전액무료다. 강 감독은 KFA를 장기적으로 ...

      한국경제 | 2002.09.10 00:00

    • [LG전자 'Fun 경영'] 구자홍 < LG전자 부회장>

      ... '즐겁게 일하는 조직문화'를 유난히 강조한다. 아날로그 시대에는 '고되게' 일할 수밖에 없는 측면도 있었지만 디지털 시대에는 그런 이야기는 더 이상 통하지 않는다는 설명이다. 구 부회장은 "일하는 것이 즐거워지면 자연히 생산성은 ... 올려놓겠다고 밝혔다. 구 부회장은 "가전사업이 앞으로 10년동안은 캐시카우(현금창출원) 역할을 할 것"이라며 "첨단 디지털제품과 차세대 통신장비 분야를 중심으로 R&D(연구개발)와 인재육성에 주력해 디지털 시장을 선점해 나가겠다"고 강조했다. ...

      한국경제 | 2002.09.09 00:00

    • [하반기 업종.기업별 인력채용] LG전자 신입사원 1500명 최대

      ... 유통업체들의 대규모 채용도 구직자들이 눈여겨봐야 한다. ◆ 전기.전자 분야 대기업이 주도 월드컵 특수와 함께 디지털 가전제품의 내수 증가와 수출호조를 보이는 전기.전자 업종은 대기업을 중심으로 모두 4천4백21명의 직원을 뽑을 계획인 ... 2천5백명을 뽑은 LG전자는 하반기에 정규직 1천5백명을 채용하기로 했다. 삼성전자도 연구개발 인력 및 우수 인재를 확보하기 위해 1천2백50명을 선발할 예정이다. 전통적인 취업선호 기업인 LG, 삼성전자의 신입직 채용은 각각 ...

      한국경제 | 2002.09.09 00:00

    • [STRONG KOREA] 제1주제 : 대기업 경영진 이공대생 氣살리기

      삼성전자와 LG전자 경영진들이 '이공대생 기(氣) 살리기'에 나섰다. 정병철 LG전자 사장은 6일 '디지털경영의 미래와 젊은 공학도의 꿈'이란 주제의 첫 강의를 통해 "한국이 이렇게 발전할 수 있었던 것은 열심히 공부하고 연구하는 젊은 인재들 덕분이었다"고 강조했다. 정 사장은 "전문화된 기술지식과 기업경영 마인드는 디지털 시대의 CEO를 준비하는 공대생들의 기본적인 덕목"이라며 "공학도로서의 꿈을 키우고 시야를 넓혀 디지털 시대의 열정적인 리더가 ...

      한국경제 | 2002.09.06 00:00

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      [한경후원 'CEO Insights' 포럼] 주제발표 : 빌미어 부사장

      ... 조선호텔에서 열렸다. 이날 행사는 한국 중국 대만 3개국 경제계 유력인사 2백50여명이 참석해 CEO의 역할, 디지털 변혁을 위한 전략, 가치 창조를 위한 아웃소싱, 인재유치 전략 등 7개 주제를 놓고 열띤 토론을 벌였다. 중심 .................................................. 마이클 빌미어 기업의 디지털 변혁은 4단계로 구분된다. 1단계는 기업이 단순히 웹사이트를 보유하고 있는 수준이다. 자사와 상품 등을 소개하는 ...

      한국경제 | 2002.09.04 00:00

    • [한경후원 'CEO Insights' 포럼] 주제발표 : 우중구 사장

      ... 조선호텔에서 열렸다. 이날 행사는 한국 중국 대만 3개국 경제계 유력인사 2백50여명이 참석해 CEO의 역할, 디지털 변혁을 위한 전략, 가치 창조를 위한 아웃소싱, 인재유치 전략 등 7개 주제를 놓고 열띤 토론을 벌였다. 중심 ... 그나마 패션산업이 소비자들의 다양한 욕구에 민감하게 반응한 분야라고 생각된다. MP3를 생산하는 중소기업인 디지탈웨이는 삼성전자나 소니 등을 벤치마킹 대상으로 삼고 있지 않다. 패션업체인 루이비통 등이 정보통신 업계가 배워야 ...

      한국경제 | 2002.09.04 00:00