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...획) 잠실동 175의12효성올림픽카운티II10층7호 *두둑스(김구원.50.포토샵) 잠원동 10의36 1층 *디지탈스테이지(지범규.50.광고) 서초동 1497의12청보빌라202호 *랭귀지트레이닝센터(오요환.50.어학원) 서초동 ... 27노블빌딩 501호 *예성직업소개소(김옥임.50.유료직업) 수유동 2의1 4층 *오케이커리어(서형준.50.인재채용) 역삼동 738케이에스빌딩 3층 *위뎀(전태열.100.경영자문) 삼성동 157의3엘지트윈텔2동 601호 ...

한국경제 | 2004.01.09 21:58

디지털 시대,글로벌 시대를 맞아 기술경영은 이제 CEO가 갖춰야 할 필수 덕목으로 떠올랐다. 기술경영을 모르고는 기업을 경영할 수 없는 시대를 맞고 있는 것이다. 한국경제신문사는 과학기술부,한국산업기술진흥협회와 공동 제정한 ... 기피현상은 이같은 점에서 기업가 입장으로서 매우 안타까운 일입니다. △변 사장=역동적이고 발전하는 사회는 다수의 젊은 인재들이 '가치창조형' 일에 도전하는 사회입니다. 문제는 이러한 가치창조형 일이란 것이 땀과 노력에 비해 수입이나 직업적 ...

한국경제 | 2004.01.06 00:00

... 북핵문제, 달러화 변동, 국내 경기회복 지연 등 어려움이 예상되지만 세계경제의 점진적 회복과 IT경기 회복에따른 디지털가전 확대라는 호재도 있다"며 "기회와 위협, 희망과 불안이 공존하지만 착실히 준비하면 한단계 더 도약할 수 있는 ... 말했다. 그는 이어 "올해는 초일류가 되기 위한 목표를 설정하고 본격적 실행에 들어가는 해가 돼야 할 것"이라며 "디지털 컨버전스(융합)와 브로드밴드(광대역) 시대를 주도하기 위한 전자업계의 경쟁이 치열한 만큼 핵심기술과 우수인재의 확보 ...

연합뉴스 | 2004.01.02 00:00

... 총수들은 신년사 등을 통해 올해 불확실한 경영환경을 극복하고 세계 수준의 기업으로 도약하기 위해 첨단기술 육성과 인재확보 등 변화와 혁신을 통해 글로벌 경쟁력을 확보해야 한다고 강조했다. 특히 올해 정부의 재벌개혁과 검찰의 대선자금 ... 경영 방침을 '글로벌 일류기업 구현'으로 정하고 이를 달성하는데 경영력을 집중하기로 했다. 이를 위해 21세기 디지털 시대를 선도할 수 있는 글로벌 경쟁력을 확보하며 세계 시장을 리드하는 1등 제품을 확대하고 사업의 부가가치를 높이는 ...

연합뉴스 | 2004.01.02 00:00

... 이루는 해'로 정하고 신규사업 추진 등에 힘쓰겠다고 밝혔다. 이 사장은 우선 홈네트워크.휴대인터넷.위성DMB(디지털멀티미디어 방송).텔레매틱스 등 신규사업을 강력히 추진해 성장 침체에 대한 우려를 씻고 새로운 수익창출에 만전을 기하겠다고 ... 운동인 식스시그마 운동을 지속적으로 펴 업무체질 개선활동을 계속 추진하고 사원교육에 대한 과감한 투자 등을 통해 인재양성에 힘쓰겠다고 밝혔다. 이 사장은 노조와 경영진 모두 회사라는 한 울타리 안에서 화합.참여로 함께 하는 기업문화를 ...

연합뉴스 | 2003.12.31 00:00

... '글로벌 일류기업 구현'으로 정하고 이를 달성하는데경영력을 집중할 것"이라고 밝혔다. 이 회장은 신년사를 통해 "시급한 것은 디지털 시대를 선도할 수 있는 글로벌경쟁력의 확보"라며 "세계 시장을 리드하는 1등 제품을 확대하고 사업의 부가가치를높이며 지역특성에 맞는 현지 중심의 1등 전략을 추진해야 한다"고 강조했다. 그는 이어 "글로벌 인재 육성과 차세대 첨단기술 개발은 경영의 기본이자 어느한 순간에도 소홀히 할 수 없는 의무이자 책임이며 이와함께 한층 무거워진 ...

연합뉴스 | 2003.12.30 00:00

... '글로벌 일류 기업 구현'으로 정하고 이를 달성하는데 경영력을 집중하고자 합니다. 이를 위해 시급한 것이 21세기 디지털 시대를 선도할 수 있는 글로벌 경쟁력의 확보입니다. 아울러 세계 시장을 리드하는 1등 제품을 확대하고 사업의 부가가치를 ... 하겠습니다. 다음으로 불확실한 미래에도 계속 성장하기 위해서는 우리만의 핵심 역량을 더 확충해야 합니다. 글로벌 인재의 육성과 차세대 첨단 기술의 개발은 경영의 기본이며 어느 한순간에도 소홀히 할 수 없는 우리의 의무이자 책임입니다. ...

연합뉴스 | 2003.12.30 00:00

... 지음,나무와숲,1만2천원)=대기업과 헤드헌팅사를 오래 출입한 현직기자가 취업에 성공한 선배들의 노하우,기업이 바라는 인재상,최신 면접 경향 등을 알려준다. ◆하버드 리더십 노트(서성교 지음,원앤원북스,1만3천원)=하버드 케네디스쿨에서 ... 분석했다. ◆독수리는 닭이 아니다(이윤규 지음,인스미디어,7천원)=도전적이고 창조적인 사람을 독수리에 비유하며 디지털시대에 맞는 성공 원리와 부의 법칙을 제시한다. ◆내 몸에 맞는 스트레스 해소법(장동순 지음,중명출판사,9천8백원)=긍정적인 ...

한국경제 | 2003.12.19 00:00

... 승진시켜 손 사장에겐 중국지주회사 사장을,박 사장에겐 정보통신 사업본부장을 맡겼다. 김쌍수 부회장이 겸임하던 DA(디지털어플라이언스)사업본부장에는 이영하 부사장이 선임됐으며 DDM(디지털 디스플레이&미디어) 사업본부장은 우남균 사장이 ... 사업경험이 높이 평가됐다. LG전자 관계자는 "이번 인사는 미래 리더로서의 자질과 장기 성장 가능성을 고려,젊은 인재를 대거 등용했다는 점이 특징"이라며 "신규 임원의 평균 나이는 43.6세로 작년보다 6개월 가량 젊어졌으며 신규임원 ...

한국경제 | 2003.12.17 00:00

... Bank)(http://ghb.co.kr)'는 업계의 선두주자로 정평이 나있다. 이 회사는 96년 말에 설립되어 일명 '지구촌인재뱅크' 라고도 불리우며, 그 동안 국내외 수많은 업체에 고급핵심 전문인력을 추천해오고 있다. 이 회사 임대현 대표는 ... 개인의 올바른 경력관리를 지원하는 것"이라며 "무엇보다 인재의 가치를 통찰해 낼 수 있는 경험과 열정, 그리고 인재 발굴 시스템이 조화를 이뤄내는 최고의 전문 조직을 목표로 21세기 디지털 경제시대에 부응하는 국제적인 인재 발굴 ...

한국경제 | 2003.11.25 00:00