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... 명지대(1997∼2000년)에 이어 세번째 대학 총장을 맡게 된 셈이다. "대학의 주요 역할 가운데 하나는 기업이 바라는 인재를 양성하는 것입니다. 하지만 빠르게 변하는 현대 사회에서 4년간의 대학공부만으로 산업체가 원하는 실무 능력을 갖춘 ... 성인.평생교육의 모범사례를 만들어 보이겠다는 구상이다. 법학.벤처경영.실용영어.사회복지.중국.교육.컴퓨터정보통신.디지털미디어디자인학부 등으로 구성된 실무중심 커리큘럼의 질도 한층 높여 나간다는 계획이다. 송 회장이 사이버 교육에 본격적인 ...

한국경제 | 2003.01.12 00:00

... 성장과 비슷합니다." -일본은 장기불황에서 벗어나지 못하고 있는데 향후 전망도 어둡게 보십니까. "일본은 유능한 인재를 많이 확보하고 있기 때문에 잠재력은 큽니다. 하지만 정부가 좀더 적극적인 금융완화 정책을 펴지 못한 게 잘못이라고 ... 행위) 등이 대표적인 예입니다. 이런 정책을 고쳐 주주를 더 중시하는 방향으로 나가야 합니다." -1998년 디지털 시대의 정책 가이드가 될 수 있는 책을 펴낸 것으로 알고 있습니다. 디지털시대의 정부 역할에 대해 말씀해주시죠. ...

한국경제 | 2003.01.06 00:00

... 연초부터 연구개발,생산,마케팅,인사 등 각 부문의 경력사원 채용 공고를 내고 우수 인력을 조기에 확보하기 위한 경쟁에 들어갔다. 디지털미디어 정보통신 반도체 등 전분야에 걸쳐 2년 이상의 경력자를 상시채용하고 있는 삼성전자는 최근 디지털어플라이언스(가전) 비메모리반도체 TFT-LCD(초박막액정표시장치)등 각 부문별 경력사원채용 공고를 내고 인재확보에 들어갔다. 디지털어플라이언스 분야에서는 설계 기술개발 마케팅 해외영업으로 나눠 모두 1백50여명을 채용키로 했다. ...

한국경제 | 2003.01.05 00:00

"기술인재를 더 많이 육성하고 세계시장을 주도할 수 있는 첨단제품을 개발하는 게 테크노 CEO의 임무라고 생각합니다." 진대제 삼성전자 디지털미디어 총괄사장은(50)은 "이공계 출신 CEO는 기술의 트렌드를 보다 빠르게 파악할 수있다는 게 강점"이라며 "기업의 경쟁력 강화를 위해선 테크노 CEO가 더 많이 탄생해야 한다"고 강조했다. 그는 또 "현재의 공대 교육은 최고 경영자를 길러내기에는 부족한 점이 많다"며 "공대생들에게 경영마인드도 함께심어줘야 ...

한국경제 | 2003.01.02 00:00

... 경쟁력을 강화하고 미래경영에 대비하기 위한 포석으로 풀이된다. 재계는 이같은 사업확대를 위해 해외 현지인력 채용과 인재발굴에도 대대적으로 나설 계획이다. ◆삼성 = 지난해 그룹전체로 137조원의 매출과 15조원의 세전이익을 달성한 ... 제시했다. 연구개발 투자는 올해 2조1천억원보다 24% 늘려 2조6천억원으로 잡았고 이중 80%(2조1천억원)를 디지털 디스플레이, 차세대 이동통신, 정보전자 소재, 생명과학 등미래 승부사업 분야에 집중키로 했다. 시설투자는 지난해 ...

연합뉴스 | 2003.01.02 00:00

핵심인재,핵심역량 확보가 경영 키워드. 두산의 2003년 경영키워드는 "핵심인재,핵심역량 확보"다. "사람의 성장을 통해 사업의 성장을 이룬다"는 "뉴 스타트(New Start)" 전략의 일환이다. 이를 위해 올해 교육체계 ... 전략 전문가 과정은 전략수립의 절차와 전략의 내용 두가지 부분으로 나눠 사례중심으로 진행된다. 거시환경 분석과 디지털 시대의 이해,벤처경영의 특성과 성공요인,신사업 계획,대기업의 벤처전략,기업변신 등이 주된 교육내용이다. 이 과정이 ...

한국경제 | 2002.12.31 00:00

... 올해 17개인 세계 1등 제품을 오는 2005년까지 2차전지,PDP,MLCC(적층세라믹컨덴서),광픽업,유기EL,디지털TV,DVD플레이어 등 30개로 늘리기로 했다. 또 IT 바이오 나노 환경 등 미래 신기술 기반을 확보하고 사업화를 ... 및 2008년 중국 베이징 올림픽 공식후원업체로서 브랜드 마케팅을 강화할 계획이다. 이건희 회장은 올해도 우수인재 육성에 가장 중점을 두겠다고 밝혔다. 삼성은 "핵심인재의 확보 및 육성"을 위해 내년에도 1천명 이상의 석.박사 ...

한국경제 | 2002.12.31 00:00

... 요인이 되고 있다. 중소기업인들은 새로운 지원정책에 기대를 걸고 있다. 국내 산업발전의 한 궤를 이끌어온 서울디지털산업단지(옛 구로공단)도 새로운 몸단장을 하고 날개를 펴고 있다. 첨단시설을 갖춘 아파트형 공장이 여기저기 들어서고 ... 경영전략으로 세우고 기존사업의 경쟁력을 더욱 강화하기로 했다. 신규 투자는 최대한 자제한다는 전략이다. 신무림제지도 인재육성 프로그램을 강화해 경쟁력 있는 기업으로 만들어 웅비하는 한 해를 만들기로 했다. 회사 관계자는 "무관세 시대인 ...

한국경제 | 2002.12.31 00:00

... 미래경영목표(To-Be모델)는 최고경영자들이 책임지고 추진하게 된다고 SK측은 설명했다. 이번 신규임원의 평균연령은 44세로 올해초보다 2년 낮아졌다. 연공서열에 따른 기존의 인사관행을 배격하고 경영성과와 능력을 중심으로 젊은 인재를 대거 승진시켰다. 이들은 SK 사업모델이 융복합사업으로 급속히 전환하고 있는 추세를 반영, 기존사업과 디지털.온라인사업을 접목시키는 역할을 할 것으로 전망된다. 한편 그룹 회장 취임여부로 관심을 모았던 최태원 SK(주) 회장은 이번 인사에서 ...

한국경제 | 2002.12.30 00:00

... 아이템을 찾아내는게 중요하다. 또 아이디어가 참신하더라도 기본적인 기능을 수행하지 못하는 퓨전상품은 소용이 없다. ◆인재개발형 인사 = 경영환경이 어려울수록 경쟁력의 근본인 인적관리를 튼튼히 해야한다. 특히 다양한 개성을 가진 신세대 ... 한다. 또 글로벌 기업의 국내진입에 대응해 상대의 주요시장에 거꾸로 진입하는 능동적인 경쟁전략을 펼쳐야 한다. ◆디지털 컨버전스의 활용 = 디지털 컨버전스는 디지털 기술의 발전을 기반으로 개별산업이 융합해 새로운개념의 제품이나 서비스를 ...

연합뉴스 | 2002.12.28 00:00