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기업銀 '맞춤형 지방 산업단지' 개발

... 시행자인 ㈜중원지방산업단지에 입주의향서를 제출해 공장부지를 분양받은 뒤 충주시에서 공장건축 허가를 받으면 된다. 분양가는 평당 45만원 정도로 수도권 공장 분양가 150만~200만원보다 저렴하다. 맞춤형 지방산업단지 개발사업은 사업장 환경이 열악한 중소기업이나 대규모 공단에 입주할 여력이 없는 중소기업을 지역·업종별로 묶어 공단을 조성하는 사업이다. 기업은행 관계자는 "영세 중소기업들의 임야 밭 등에 대한 무분별한 공장 난개발을 방지할 수 있어 역내 중소기업 육성뿐만 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 장진모

발전노조 파업 쟁점은

... 경제계에서는 노사가 국민생활과 국가경제도 고려해야 한다며 노사자율 협상을 통해 발전노조의 파업 문제가 해결되기를 기대하고 있다. 삼성경제연구소 태원유 수석연구원은 "최근 양극화된 노사관계 하에서 근로조건이 비교적 괜찮은 공기업 사업장의 파업은 국민의 호응을 얻지 못하고 있다"면서 "하반기 국가경제가 우려되는 상황에서 노사갈등을 대화와 협력을 통해 발전적으로 해결할 수 있는 방안을 찾아야 하며 과연 무엇이 회사의 경쟁력을 높이기 위한 것인지에 노사가 초점을 맞춰야 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00

발전노조 파업시 대체인력 3천500명 투입

... 계속하면 노조집행부 검거로 파업 장기화를 방지할 방침이라고 밝혔다. 아울러 파업참가자에 대한 무노동 무임금 원칙 적용 등 불법 행위자에 대해 법과 원칙에 따라 조치하기로 했다. 중노위의 직권중재 회부 이후 발전소와 같은 필수공익사업장의 파업은 불법이고 중노위는 지난달 28일 발전회사의 노사분규에 대해 조건부 중재를 결정하면서 "노조가 쟁의행위에 돌입해 회사 업무의 정상적인 운영을 저해할 우려가 있다고 판단되는 경우 직권중재 회부 결정을 내리게 될 것"이라고 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00

복수노조등 노사로드맵 핵심 쟁점 왜 유보했나

... 추진해온 노사로드맵의 핵심조항이 노사 당사자들의 합의로 또다시 유보된다는 것은 문제가 있다"며 "이들 조항이 우리 현실에 맞지 않는다면 아예 관련 법에서 삭제해야지 또다시 유보한다는 것은 편의주의 발상"이라고 지적했다. ○ 공익사업장에 대체근로 허용 노·사·정 대표들은 또 다른 쟁점이었던 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지키로 의견 접근을 봤다. 재계는 직권중재를 폐지하는 대신 필수업무유지 의무를 부과하고 공익사업장의 대체근로를 허용하는 것 등을 조건으로 직권중재 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 최승욱

담배끓고 돈벌고 … '삼성전자 금연펀드' 일석이조

... 3일 삼성전자에 따르면 LCD 총괄이 임직원들을 대상으로 운영하고 있는 '금연펀드'가 상당한 효과를 거두고 있다. 금연펀드는 삼성전자 LCD 총괄이 흡연으로 인한 각종 질병과 업무 손실을 막아 임직원의 건강을 증진시키고 쾌적한 사업장을 구축하기 위해 지난해부터 운영하고 있는 프로그램이다. 펀드에 가입한 임직원은 1명당 매월 1회씩 3차례 10만원씩의 가입비를 내고 금연활동을 벌인 뒤 3개월후 금연에 성공하면 60만원을 받게 된다. 삼성전자 LCD 총괄은 펀드에 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00

재계 "勞勞 갈등 가능성 줄었다" 안도

... 전반적인 환영 분위기 속에서도 이번 합의에 대한 기업별 반응에서는 미묘한 차이가 감지되고 있다. 일단 그동안 '무노조 경영'을 고수해온 삼성은 이번 복수노조 허용 유예를 크게 환영하고 있다. 삼성은 복수노조가 허용될 경우 사업장 내 노조설립 시도가 잇따를 것으로 보고 계열사 노무 담당자들에게 공인노무사 자격증까지 따도록 하는 등 대책마련에 부심했기 때문이다. 10년 이상 안정적인 노사관계를 유지해 온 현대중공업 동국제강 등은 "복수노조 허용은 노사평화 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 류시훈

노사관계 로드맵 협상 '진통'

... 조성준 노사정위 위원장 등이 참석했다. 이상수 노동부 장관의 로드맵 입법예고 강행 발언에 반발해 대표자회의 불참을 경고했던 이용득 한국노총 위원장도 참석했다. 노사정은 현재 로드맵의 전체 40개 과제 중 25개 과제에 대해서는 의견접근을 봤으나 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 교섭창구 단일화, 공익사업장 대체근로 허용 등 15개 주요 쟁점을 놓고는 이견을 좁히지 못하고 있다. (서울연합뉴스) 현영복 기자 youngbok@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.09.02 00:00

[8.31 1년 리포트] “정책목표 바꾸고 시장에 순응하라”

... 봅니다.” 또 정부가 어차피 임대주택 공급 확대에 관심을 갖는다면 지방경기 활성화 차원에서 지방 업체들의 택지들을 활용하는 것도 좋은 방안이 될 수 있다고 조언합니다. <인터뷰> 백성준 건설산업연구원 박사 “기존의 사업장 또는 확보해 놓은 택지들을 국민임대주택(단지)로 전환할 수 있는 방법들을 통해서라도 그런(지방) 업체들의 어려움을 정부에서 보완해줄 필요가 있습니다. 그래야만 (건설경기)연착륙을 하는데 도움이 될 것 같습니다.” 이런 가운데 정부는 ...

한국경제TV | 2006.09.01 00:00

[기고] 파업대란

... 건실(健實)한 중소기업도 오래 버티기 어려울 것이다. 지금이라도 대기업과 공기업노조는 국가경제와 국민생활을 도외시한 명분 없는 파업사태를 종식시키고 어려운 가운데 성실히 노력하고 있는 우리 중소기업인들의 마음을 헤아리길 바란다. 보건의료노조 파업이 노사간의 성실한 대화로 타결되었던 것처럼 필수공익 사업장인 발전노조도 노(勞)와 사(使)가 신의성실한 대화를 통해 파업이라는 극한 상황을 피하고 한층 성숙된 노사교섭문화의 모범을 보여 주기를 바란다.

한국경제 | 2006.09.01 00:00 | 홍성호

기아자동차 임단협 타결

... 타결됐습니다. 기아자동차 노사 대표는 8월 31일 오전 10시부터 소하리 공장에서 진행된 23차 본교섭에서 밤샘 마라톤협상 끝에 마침내 합의를 이끌어 냈습니다. 이에 따라 지난 7월18일부터 시작된 45일간의 파업을 끝내고 전 사업장에서 정상조업을 실시합니다. 기아차 노사는 기본급 7만 8000원 인상(5.7%, 호봉승급분 포함), 생산성 향상 격려금 100만원, 품질목표 달성 격려금 100만원, 경영목표 성과급 100%, 하반기 목표달성 성과급 50%, 생산목표 ...

한국경제TV | 2006.09.01 00:00