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... 있는 재경원이 기존 투신사의 시장을 잠식할 기발한 신상품 판매를 순순히 허용할 것으로 예상되지 않기 때문이다. 차별화된 상품판매를 통한 수익률 제고라는 신설사의 당초 목표 이행은 상당기간 늦춰지게 됐다. 이에 따라 신설사들은 ... 눈길을 끌수 있는 전략을 세우고 있다. 투자자들에게 판매하는 펀드를 가칭 "신영수익증권"으로 결정하고 이를 성장대형주(매출액및 영업이익증가율이 KOSPI 200종목 평균치이상) 성장중소형주 가치대형주(성장성은 다소 떨어지나 ...

한국경제 | 1996.06.27 00:00

... 정열적으로 자신의 경영철학과 사업포부를 밝혔다. 연설전과 연설후 10분여동안 1백여명의 각국 취재진들이 그를 둘러싸고 즉석에서 무차별 질문공세를 퍼붓기도 했다. 손정의사장과의 인터뷰 내용을 연설과 함께 엮어 소개한다. -22세의 나이에 소프트뱅크를 설립, 15년만에 자산규모 2천억엔이 넘는 세계적인 컴퓨터유통업체로 성장시켰는데 놀라운 성장의 배경은 무엇입니까. 한마디로 원대한 꿈을 갖고 그 꿈과 현실 사이의 차이를 좁히기 위해 부단히 노력한게 ...

한국경제 | 1996.06.27 00:00

[수원=김희영기자] 행정기관에서 여성 공무원이 차지하는 비율이 갈수록 늘어나고 있다. 25일 경기도 수원시에 따르면 시 전체 공무원 가운데 여성공무원이 차지 하는 비율은 32.7%로 지난해 같은 시기의 23.7% 보다 9%포인트가 ... 7월 임용할 계획이다. 이처럼 여성공무원 비율이 갈수록 높아지고 있는 것은 공무원이 다른 업 종에 비해 남녀차별이 적고 신분이 보장되는데다 안정적인 생활을 할 수 있 어 응시자가 크게 늘고 있기 때문으로 분석됐다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1996.06.25 00:00

... 상호출자및 총액출자제한문제과 관련, 전대주 전경련전무는 "이들 규정은 긷기업의 신규사업 진출에 걸림돌이 되는데다 30대그룹과 나머지 기업집단간 성장 기회를 차별하고 있다"고 지적했다. 반면 성광원 법제처 경제법제국장은 "상호출자 제한의 경우 대기업의 경제력 집중을 막기위해 필요하다"고 맞섰다. 성국장은 또 금융보험회사에 대한 의결권 제한조항이 위헌요소가 있다는 지적에 대해 "금융 보험사들은 상호 제약을 받지 않고 출자를 할 수 있도록 돼 ...

한국경제 | 1996.06.19 00:00

... 10년이상 소요되고 도중에 실패하더라도 그 사실을 알기 어렵다. 셋째 해외에서 하이테크관련주가 각광을 받음에 따라 신약이나 생명공학 의약품에 강점이 있는 제약사가 하이테크주로 인식되었기 때문이다. 단기적인 조정이나 종목별 차별은 있겠지만 앞으로도 제약주는 시장평균 이상의 강세기조를 이어갈 것으로 보인다. 신약개발 성과의 가시거리 진입과 제약업 구조재편을 위한 M&A, 신약과 생명공학제품에 대한 정부의 육성정책은 지속적으로 제약사의 주가를 부추킬 ...

한국경제 | 1996.06.18 00:00

얼마전 모방송사에서 주최한 여성취업박람회 기사를 보았다. 그전 중소기업 취업박람회 성과에 힘입어 내친 김에 여성취업에까지 관심을 보여준 것이 내심 반가웠다. 사실 지난해부터 여성전문채널인 케이블 방송 GTV에서 다양한 여성관련 ... 17년전 그 광고회사 임원의 말에서 몇보나 더 발전했을까 생각하면 회의적인 생각이 든다. 그때 우리는 그러한 성차별적 선입견의 대부분은 우리 선배들의 잘못으로 돌렸으며 이제 앞으로는 우리의 역할에 달려 있다고 스스로 다짐했었다. ...

한국경제 | 1996.06.16 00:00

... 돌아가 버렸다"는 내용이었다. 아이러니컬하게도 이 칼럼의 필자는 여성고용에 대한 정부내 실무책임자 격인 노동성 부인국장이었다. 노동성 고위간부의 이런 "사연"은 일본의 여성인력 활용실태를 단적으로 드러내는 사례로 당시 큰 ... 또 종합직은 임원까지 승진할 수 있는데 반해 일반직은 임원승진이 원천봉쇄돼 있다. 더 큰 문제는 이런 직장내 성차별을 차별로 인식하지 못하고 있다는 점이다. 여성들 스스로도 그렇다. 도쿄 미쓰비시은행에 근무하고 있는 우시다(우전.24)양은 ...

한국경제 | 1996.06.12 00:00

... 위해 적극적 으로 제도를 개선하는 등 직장내 평등문화가 조성되도록 계속 노력해 나갈 겁니다" 아라타쓰오 노동성 부인노동과장은 일본이 남녀평등에 관한한 후진국이 아니냐는 지적에 "유감스럽다"며 "일본 기업들의 성차별을 퇴치하기 ... 일반직으로 구별해 직원을 채용하고 있습니다. 정부는 종합직을 남성위주로만 뽑는게 바람직하지 않다는 생각입니다. 남녀차별없이 자신의 희망대로 코스를 선택할 수 있도록 계속 지도를 강화해 나갈 겁니다" 그는 여성 파트타임고용의 경우도 ...

한국경제 | 1996.06.12 00:00

... 닿을수 있도록 특정한 조류위에 병을 던져야 한다. 소비자가 광고를 찾아가는 새로운 미디어광고에서도 상업광고의 도덕성 윤리성이 현안으로 떠오르고 있다. 예를 들어 한국국기의 중앙부에 태극마크 대신 햄버거사진을 넣어 광고 한다든가, ... 실제로 이런 문제로 인터넷광고가 제한받는 사례가 늘고 있다. 유럽에서는 유럽인권위원회가 인터넷 등을 통한 광고중 성차별을 조장하는 광고를 감시하고 있다. "AIDS의 희생자" "HIV감염자"등 당사자의 고통을 광고에 이용한 베네통의 ...

한국경제 | 1996.06.11 00:00

... 도쿄=이봉구특파원 ] 미미쓰비시자동차(MMMA)가 미연방고용기회균등위원회(EEOC)로부터 사상 최대규모의 성적학대가 행해졌다고 제소당한 사건은 양국정부및 재계를 긴장속에 몰아넣는 대사건으로 발전하고 있다. 미쓰비시측은 ... 이 협회는 구미에서는 성적학대문제가 안전성문제에 다음가는 위치를 점할 정도로 중요시되고 있다고 설명하면서 "성적혐오행위뿐아니라 고용및 근무상에서의 남녀차별도 성적학대로 취급되는 점을 명심해야 한다"고 강조 하고 있다. ...

한국경제 | 1996.06.07 00:00