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    • [취업] 여 취업문 : '대졸여 찾는 기업 늘고 있다'

      ... 높다는 결론을 얻었기 때문"이라고 말했다. 임시계약직 파트타임제 파견근로자 활용이 늘어나는 추세도 여대생채용 확대에 도움이 될 것이라고 덧붙였다. 취업전문가들은 삼 두산 금호 이랜드 등 여성인력 활용에 높은 관심을 갖고 있거나 한진 한일 롯데 제일제당 등 여 서비스인력 수요가 많은 그룹에 주목해야 한다고 권한다. 삼성그룹의 경우 작년부터 학력과 성차별을 철폐한 "열린채용"을 채택하고 있어 여대생이라면 한번쯤 노려볼 만하다. 지난 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [여성을 일터로] (24) 제4부 : 반대..'오히려 부작용 크다'

      박성준 과연 여성고용할당제는 고용상의 성차별을 없애는 방안이 될 수 있는가. 물론 고용할당제는 당장 여성의 고용기회를 늘리는 효과는 있을 것이다. 그러나 이는 한면만 보았을 뿐 이에 따른 부작용을 외면한 조치로 보여진다. ... 전기과에 여학생이 몇명이나 있는가. 할당제를 실시하더라도 기업이 필요인력을 구하기 어려운 점도 있다는 얘기다. 성차별은 분명 그에 따른 비용을 지게 마련이다. 따라서 시장이 경쟁적일때 성차별하는 기업은 차별하지 않는 기업에 비해 ...

      한국경제 | 1996.09.04 00:00

    • [여성을 일터로] (24) 제4부 : 쟁점 점검 <1> 고용할당제

      ... 사회진출이 가로막혀 있다는 것은 난센스라는 주장도 있다. 효율성을 중시하는 기업으로서는 능력을 보고 사람을 뽑지 (남.여)을 보고 사람을 뽑지 않는다는 것이다. 그래서 일부에서는 이 제도를 남성에 대한 역차별이라고 말하기도 ... 견해는 모두 나름대로의 타당성을 갖고 있다. 능력이 있음에도 불구하고 여성이라는 이유만으로 채용을 거부당하는 여 을 우리는 주위에서 쉽게 만날 수 있다. 반대로 여성고용에 따른 비용과 능력의 차이 때문에 여성고용을 꺼려 하는 ...

      한국경제 | 1996.09.04 00:00

    • [Leading Women] 이연숙 <여성단체협의회 회장>

      ... 3명의 부회장이 여러 단체의 뜻을 모으는 조정자역할을 맡고 있다고 소개한다. 사무총장은 김금래씨. "저희 일은 크게 성차별을 줄이는 것과 복지사회의 기반을 만드는 것 두가지로 나뉩니다. 올초 고교입시에서 남학생보다 높은 점수를 받고도 합격하지 못한 여학생 문제를 여론화해 피해자 1만여명을 모두 구제한 일은 대표적 과죠. 지금은 여고의 학급당 정원이 남학생교보다 10여명이나 많은 문제를 시정하기 위해 조사하고 있어요" 94년 회장취임 ...

      한국경제 | 1996.09.03 00:00

    • [주류] "위스키" '한국인 입맛 노려라' .. 3개사 각축

      조선맥주는 지난해 세계최대 스카치위스키 생산업체인 UD사의 15년산 딤플을 수입, 국내시판에 공함으로써 위스키시장 석권가능성을 보이고 있다. 딤플의 시장점유율은 지난해의 15%에서 올 상반기에는 무려 29%를 기록하는 ... 넘버원제품으로 끌어올리기 위해 다양한 마케팅전략을 구사하고 있다. 소비자가 원하는 고품질을 유지하고 유통망을 차별화해 기존의 제품과 정면승부를 걸고 있다. 국내1,000개 주류도매상중 상위 100개가 70%의 위스키를 유통시키고 ...

      한국경제 | 1996.08.30 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] 해외진출때 위기관리 이렇게...

      ... 해외진출이 확대되면서 앞으로 중요성이 커질 위기의 유형으로 자사직원에 대한 유괴.테러외에 자사직원과 현채인간의 고용차별 또는 희롱 자사직원 또는 현채인에 의한 범죄 등을 꼽고 각각에 대한 대책과 선진 다국적기업의 사례를 소개하고 ... 들어 한국기업의 해외주재원이나 건설현장 근로자들에 대한 유괴.테러가 거의 매년 발생하고 있다. 특히 중국 동북3지역 중동지역 필리핀 스리랑카 등이 위험지역이다. 유괴.테러를 예방하기 위해서는 우선 임직원의 주소 등 개인정보는 ...

      한국경제 | 1996.08.28 00:00

    • [사설] (26일자) OECD의 경쟁촉진 제언

      ... 다한다. 일이 안될때 머리를 더 쓰고 경쟁자가 있을 때 더 앞서가려고 한다. 경쟁에서 이긴 결과로 더 나은 물질적 과를 얻으며, 실패한 쪽으로부터도 존경을 받으려고 공정한 규칙을 지킨다. 이제 정부의 행정서비스까지도 국제경쟁에 ... 자기책임이 강조되는 "경쟁촉진정책"으로 공정거래제도를 전환해야 한다. 이를 위해서는 첫째 기업의 규모에 따른 차별적 산업정책을 경쟁력을 위주로 한 시장육 정책으로 전환해야 한다. 시장육성의 기본은 개방이며,세계화시대에는 국적에 ...

      한국경제 | 1996.08.26 00:00

    • [인터뷰] 김선도 <세계감리교협의회 회장/목사>

      ... 제17차 세계감리교협의회 (WMC) 대회에서 임기 5년의 신임 회장으로 선출된 김선도 기독교대한감리회 감독회장 (66.서울광림교회 담임목사)는 최근 기자간담회를 갖고 이같이 밝혔다. "WMC는 기근과 재난, 인종과 민족갈등, 성차별문제 등의 해결을 위해 다양한 활동을 벌이는 국제협력기구입니다. 따라서 굶주림으로 고통받는 북한주민들을 돕기 위해 밀가루 제공 등의 다각적인 지원방안을 검토중입니다. WMC 회장단 자격으로 북한을 방문할 계획도 세우고 있습니다" ...

      한국경제 | 1996.08.23 00:00

    • 수도권 신시가지 '여성전용 쇼핑센터' 등장 .. 분당/능곡 등

      ... 여성들의 취향을 고려, 외관을 특화하고 전망용 엘리베이터를 설치하는 한편 입점업체를 유명브랜드로 제한해 테마를 차별화할 계획이다. 평당분양가는 지상1층 1,390만-1,490만원 지상2층 950만원 지상3층 700만원 지상4층 ... (0342)707-9700 또 선아해운은 고양시 능곡택지개발지구에서 지하1층 지상8층 규모의 여성전용쇼핑센터인 "미즈의 "을 짓고 있다. 미용 여성의류 건강시설 등과 함께 어린이 학원 등으로 꾸며지며 시공은 현대산업개발이 맡고 있다. ...

      한국경제 | 1996.08.22 00:00

    • [정부 OECD 답변서] 마지노선 허물며 '의' 보여 .. 의미

      ... 추가개방은 없다"고 강조했었다. 그러나 이번 답변서에는 각 부문의 개방폭을 넓히는 것은 말할것도 없고 우리 기업들에 대한 역차별조항까지 삽입했다. OECD측이 지난달 19일 우리 정부에 보내온 서면질의는 크게 8가지 항목으로 대부분 "자본시장 추가개방"쪽에 촛점이 맞춰져 있었다. 정부는 "우리 경제에 무리가 없는 범위내"라며 요구한 모든 항목에 "의" 를 표시했다. 이번 추가개방의 핵심은 정부가 개방의 마지노선으로 여겨졌던 "현금유입 억제" 장치가 도처에서 무너졌다는 ...

      한국경제 | 1996.08.02 00:00