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... 도쿄=이봉구특파원 ] 미미쓰비시자동차(MMMA)가 미연방고용기회균등위원회(EEOC)로부터 사상 최대규모의 성적학대가 행해졌다고 제소당한 사건은 양국정부및 재계를 긴장속에 몰아넣는 대사건으로 발전하고 있다. 미쓰비시측은 ... 이 협회는 구미에서는 성적학대문제가 안전성문제에 다음가는 위치를 점할 정도로 중요시되고 있다고 설명하면서 "성적혐오행위뿐아니라 고용및 근무상에서의 남녀차별도 성적학대로 취급되는 점을 명심해야 한다"고 강조 하고 있다. ...

한국경제 | 1996.06.07 00:00

... 주부) 물론 대만 여성들의 활발한 사회진출이 외식문화에만 기인하는건 아니다. 다른 요인도 많다. 직장내 성차별이 없는건 기본이다. 입사에서 임금 승진에 이르기까지 모두 그렇다. 같은 학력에 나이가 같을 경우 오히려 여성의 ... 후 집 장만하기가 "하늘의 별따기"인 대만의 현실도 여성을 일터로 끌어내는 중요한 요인중 하나다. 또 중국 여성 특유의 "드센" 기질도 여기에 가세한다. 한마디로 대만에선 여성이 직업을 갖지 않을 수 없는 환경이 안팎으로 ...

한국경제 | 1996.06.05 00:00

대만의 실업률은 작년 기준으로 1.79%. 지난 90년대 들어 줄곧 실업률은 1.5% 수준을 유지했었다. 마찰적 실업을 고려할때 이 정도면 완전고용 상태라고 말할 수 있다. 여성고용에 대한 성차별이 없는 이유중 하나도 바로 여기 있는듯 싶다. 그러나 전체 고용자중 여성이 차지하는 비중이나 여성의 경제활동참가율을 보면 한국과 큰 차이를 발견할 수 없다. 대만의 총 취업자는 910만명(95년). 이중 여성취업자는 353만명으로 전체의 38.8%에 ...

한국경제 | 1996.06.05 00:00

... 이명예이사장은 이건희삼성그룹 회장의 사촌형이다. 삼성은 신임이사장에 송재연세대총장을,한만청전서울대병원장 한용철삼성 서울병원장 박정로강북서울병원장 등 6명을 이사로 각각 선임하고,보건복지 부에 신임이사진에 대한 승인신청서를 제출키로 ... 했다. 특히 삼성은 공익성을 강조하는 기증자의 뜻을 고려하여 이 병원을 공익 병원으로 운영하되 여성전문병원으로 차별화시켜 육성키로 했다. 이번 기증은 제일병원의 이명예이사장의 결단에 의해 전격적으로 이루졌다. 지병을 앓고 있는 ...

한국경제 | 1996.05.30 00:00

... 직원중 여성이 80%에 달한다. 모두가 나름의 전문분야를 갖고 남성과 똑같이 일하고 있다. 임금이나 승진등에서 차별은 물론 없고 일할 의사와 능력만 있으면 쫓겨날 염려도 없다. 탄팩화씨는 그래서 앞으로도 결혼할 계획을 갖고 있지 ... 생각하기 때문이죠" 그녀의 대답이 싱가포르 정부의 구미에 맞든 안맞든 한가지 분명한 것은 있다. 싱가포르에서 능력차별은 있어도 성차별은 없다는 사실이다. 이용만 LG경제연 책임연구원 > (한국경제신문 1996년 5월 30일자...

한국경제 | 1996.05.29 00:00

싱가포르의 경우 직장내 성차별이 없는 건 분명하다. 그러나 노동 통계를 보면 꼭 그렇지 만도 않다는 의심이 든다. 우선 남녀간 임금격차가 적잖게 난다. 물론 여성 임금이 상대적으로 적다. 특히 제조업의 경우 여성임금이 남성임금의 ... 그친다. 한국의 52.2%와 비교할 때 큰 차이가 없다. 왜 일까. 전문가들은 가장 큰 이유로 직장내 남녀차별이 없어진게 최근의 일이기 때문이란 점을 든다. 60~70년대만 해도 싱가포르에선 성차별이 심각했다. 그 여파로 ...

한국경제 | 1996.05.29 00:00

... 정확하게 얻을 수 있고 판매자는 정보제공에 따르는 비용을 줄일 수있다는 장점이 있다. 이런 점 때문에 쌍방향성 마케팅 행위의 대부분은 정보의 획득및 전파와 연관이 있다. 예컨대 직배회사인 피드럴 익스프레스사와 UPS사등은 ... 있다는 점 등에서 기업에 미치는 영향은 막대할 것이다. 소비자와의 접촉에서 가장 힘든 일 가운데 하나는 상품을 차별화하고 강력한 상표 이미지를 창출해 내는 것이다. 쌍방향은 일반적으로 자기선택을 요구하므로 구매나 정보수집에 앞서 ...

한국경제 | 1996.05.27 00:00

이화여대 (총장 윤후정)는 23일 "제2회 자랑스러운 이화인상" 수상자로 김애마 초대사범대학장(93)과 전신애 미 일리노이주 노동부장관(53)을 선정했다. 김전학장은 한국교육의 기틀을 다진 공로로, 전장관은 인종과 성차별의 장벽을 딛고 국제사회에서 한국여성의 수월성을 보여준 공로를 인정받아 각각 수상자로 선정됐다. 시상식은 31일 오전 10시 본교 김영의홀에서 열리는 창립 110주년 기념식전에서 거행된다. (한국경제신문 1996년 5월 ...

한국경제 | 1996.05.23 00:00

... 널리 전파하고, 그늘진 곳에서 고통받는 사람을 위로하는 자리로 만들고자 했습니다. 법요식이나 연등행렬같은 일과성 행사가 아니라 모든 국민과 함께 하는 축제가 되도록 형식과 내용을 대폭 바꾸었지요. -아기부처를 형상화한 캐릭터 ... 작정입니다. 전체적인 색깔은 그대로 두겠지만 비구와 비구니, 사미와 사미니의 승복은 구분이 가능하도록 색깔등을 차별화하려 합니다. 올해안에 내부의견을 수렴, 실행할 생각이지만 합의를 도출하기가 쉽지 않습니다. 전통에 근거하고 ...

한국경제 | 1996.05.23 00:00

... 이 은행에는 여자가 남자보다 많다. 하위직의 70%,중위직 50%,상위직 25%를 여자가 차지하고 있다. 성차별주의가 팽배한 런던 은행가에서는 상상할수 없는 수치다. 콜뱅크가 이처럼 여자를 많이 채용하는데는 다 이유가 있다. ... 유일한 한국인인 남영숙박사는 유럽대륙과 영미권의 차이를 이렇게 설명했다. 물론 같은 유럽국가(영국제외)중 여성 취업을 바라보는 시각이나 여성들이 지위를 확보하는 방식이 다 같지는 않다. 스웨덴의 제도가 가장 완벽하다고 하면 ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00