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... 전체 공공기관의 작년 육아휴직 사용자(2만4천489명) 중 남성의 비율은 23.5%였다. 코레일의 최근 5년간 육아휴직 사용현황을 보면 남성 육아휴직자는 2019년 244명(39.5%), 2020년 258명(39.4%), 2021년 ... 코레일은 육아휴직자에 대한 인사상의 불평등한 대우가 발생하지 않도록 인사 내규를 시행하고 있다. 6개월 이상 육아휴직자를 채용 수요에 반영해 결원 인력을 지원하고 있으며, 육아휴직 중인 직원은 휴직자로 구분하지 않고 직급대우 임용이 ...

한국경제 | 2024.05.15 07:00 | YONHAP

공공기관별 남성휴직자와 여성휴직자 순위가 발표됐다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 남성휴직 통계에서는 한국철도공사가 1445명(2019~2023년 합계)으로 가장 많았다. 이어 한국수력원자력 1392명, ... 서울대병원 3264명, 건강보험심사평가원 3102명, 부산대병원 3056명 순이었다. 한편 339개 공공기관의 육아휴직 사용자는 지난해 2만4489명으로 집계됐다. 공공기관의 육아휴직자는 2019년 1만7435명, 2020년 1만8892명, ...

키즈맘 | 2024.05.12 19:00 | 김경림

... 남성 육아휴직자가 5년 새 두 배 이상 증가한 것으로 나타났다. 한국철도공사·한국수력원자력·국민건강보험공단·한국전력공사 등이 남성 육아휴직이 활발한 기관으로 꼽혔다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 339개 공공기관의 육아휴직 사용자 2만4489명 중 남성은 5775명으로 집계됐다. 전체 육아휴직자가 2019년 1만7435명에서 5년 새 40.5% 증가했는데 남성은 같은 기간 2564명에서 ...

한국경제 | 2024.05.12 18:56 | 강진규

... 인한 대체인력을 충분히 확보해 양질의 대국민 서비스를 제공할 수 있도록 할 계획이다. 이를 위해 6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 ... 이를 '조직 및 인적자원관리'(2.0점)와 '일·가정 양립 노력'(0.5점)로 바꾸는 것이다. 공시 항목도 기존 육아휴직·출산휴가 사용자 수 등 7개에서 육아휴직자 직장 유지율 등을 추가한 11개로 확대한다. 정부는 또 육아시간 ...

한국경제TV | 2024.05.10 14:39

... 인적자원관리'(2.5점) 내의 하나의 항목으로 있는데, 이를 '조직 및 인적자원관리'(2.0점)와 '일·가정 양립 노력'(0.5점)로 바꾸는 것이다. 정부는 또 6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 정원을 초과하더라도 5년 내에 해소하면 되는 것이다. 공공기관이 육아휴직으로 인한 대체인력을 충분히 확보해 양질의 대국민 서비스를 제공할 수 있도록 할 ...

한국경제 | 2024.05.10 11:30 | YONHAP

공공기관에서 직원의 육아휴직으로 결원이 발생했을 때 초과 현원을 인정받을 수 있는 기간이 현행 3년에서 5년으로 길어진다. 직장인들이 육아휴직을 신청할 때 ‘눈치’를 봐야 하는 부담이 줄어들 것으로 기대된다. ... 일·가정 양립을 위한 제도개선방안’을 확정했다. 개선방안에 따르면 공공기관에서 6개월 이상 육아휴직자의 결원 보충으로 인한 초과현원 인정 기간이 현행 3년에서 5년으로 2년 길어진다. 정부는 육아휴직자가 향후 5년간 ...

한국경제 | 2024.05.10 11:30 | 이광식

... 합계출산율은 전년(0.78명)보다 0.06명 감소해 역대 최저 수준으로 내려앉았다. 대한항공은 저출산 극복과 육아 지원을 위해 임직원 누구나 일과 가정의 건강한 양립을 이룰 수 있는 가족 친화 경영에 앞장서고 있다. 임신과 출산, ... 증가하는 추세이며, 2020년부터 2022년까지 3년 연속 산전후휴가 복귀율은 100%를 달성했다. 남성 직원의 육아휴직 사용도 해마다 증가하는 추세다. 전체 육아휴직자 중 남자 비율은 2022년 기준 15%로, 2년 전보다 무려 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원

... 있다. 개정안에 따르면 앞으로 책임운영기관은 행정서비스 품질 향상 등을 위해 자율적으로 임시 정원을 운영할 수 있게 된다. 탄력적으로 인력을 운용해 사업 목표의 효과적인 달성은 물론 대국민 서비스 향상을 제고하기 위해서다. 육아휴직자 수도 별도 정원으로 규정해 그만큼 신규 인력을 채용할 수 있게 했다. 육아휴직자와 업무대행자의 부담은 줄이고, 일·가정 양립을 지원하자는 취지다. 현행 80%인 의무(醫務) 직렬의 임기제 공무원 임용 비율도 폐지, 민간의 우수한 ...

한국경제 | 2024.05.08 12:00 | YONHAP

... 했다. 이 경우 1인 가구소득 상한선이 약 4천200만원에서 약 5천834만원으로 상향된다. 혼인, 출산 등 사유로 청년도약계좌를 중도 해지할 경우 정부 기여금과 비과세 혜택을 모두 받을 수 있도록 했으며, 소득 증빙이 쉽지 않았던 육아휴직자 및 군 장병 급여만 있는 청년에게도 가입 문호를 개방했다. 청년도약계좌 만기금의 '청년 주택드림 청약통장' 일시 납입을 허용하고, 이후 이 청약통장을 통한 청년주택드림 대출 연계로 주택자금도 지원하기로 했다. 조시형기자 j...

한국경제TV | 2024.05.05 06:19

... 1인 가구소득 상한선이 약 4천200만원에서 약 5천834만원으로 상향된다. 혼인, 출산 등 사유로 청년도약계좌를 중도 해지할 경우 정부 기여금과 비과세 혜택을 모두 받을 수 있도록 했으며, 소득 증빙이 쉽지 않았던 육아휴직자 및 군 장병 급여만 있는 청년에게도 가입 문호를 개방했다. 청년도약계좌 만기금의 '청년 주택드림 청약통장' 일시 납입을 허용하고, 이후 이 청약통장을 통한 청년주택드림 대출 연계로 주택자금도 지원하기로 했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.05 06:08 | YONHAP