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창조보다 파괴적 정책 '난무'

... 기업을 경쟁 속으로 내모는 것으로 족하다. 기업정책은 경쟁정책이 가장 바람직한 방향이기 때문이다. 정부는 보호의 대상을 넓혀가고 있다. 중소기업에 이어 노동자, 노동단체, 농민, 심지어 자영업자까지 끝이 없다. 결국 정부에 일자리를 보장하라고 요구하는 시대가 됐다. 노무현 정부는 부동산가격을 인위적으로 동결시키라는 국민정서에 정부가 부화뇌동하다 보니 부동산시장의 혼란은 끝이 없다. 경제문제는 경제논리로 풀어야 뒤탈이 없는데 '경제민주화'의 구호 속에 무리하게 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

늘어나는 부양비…허리 휘는 젊은이

... 내년도 사회복지예산은 54조7,000억원으로, 이는 2005년(49조3,000억원)에 비해 4조6,000억원이 불어난 것이다. 주요 내용을 보면 영ㆍ유아 보육교육 지원 대상을 올해 54만명에서 2006년 92만명으로 확대했다. 노인 일자리도 3만5,000개(2005년)에서 8만개(2006년)로 5만5,000개를 더 만들 예정이다. 이외에도 치매ㆍ중풍 노인 가정이 저렴한 비용으로 이용할 수 있는 노인요양시설을 2005년 476개에서 2006년 565개로 확충하겠다고 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

일터·가정 조화 이루는 버팀목 돼야

... 사용인구가 줄어 어려움을 겪게 될 것이다. 얼리어댑터가 많아 첨단 제품의 테스트 시장이었던 한국시장의 매력은 과거의 영광이 될지 모른다. IMF 외환위기 때처럼 내수시장 위축으로 기업의 존폐를 고민해야 할지 모른다. 기업이익이 줄어 일자리가 줄어들 것이며, 일자리가 없는 계층의 소비가 줄어 다시 기업이익에 악영향을 미치게 될 것이다. 우리 사회는 이미 고객이 있어야 기업이 있다는 교훈을 경험한 바 있다. 기업이 지속가능하기 위해서는 우리 사회도 지속가능해야 한다는 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

직업안정성·사회 육아지원 '필수'

... 때문이다. 결국 출산율 제고에 성공한 국가들의 공통된 특징은 여성의 경제활동 지속 여부가 보장이 될 때 출산율도 증가한다는 점이다. 따라서 보육의 사회화로 여성의 경제 참여를 늘리면 여성의 경제활동 증가로 다시 보육 등 여성의 일자리가 창출되고 여성의 노동력과 경제력 향상으로 출산율이 증가하는 선순환 구조를 형성하게 되는 것이다. 우리나라는 사회ㆍ직장 요인이 상당히 열악한 상황이다. 그러므로 다른 요인, 특히 자녀 요인에 대한 대책을 강구한다고 하더라도 사회ㆍ직장 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

미리 대화해야 대안 찾을 수 있다

... 특히 생산인력의 감소와 더불어 의료, 연금비용의 급증이 진행되면서 대단히 심각하고도 복잡한 충격을 가져올 것이다.” “인구의 변화만큼 우리에게 중대한 영향을 주는 것은 없다”는 피터 드러커의 말처럼 인구변동은 그 자체뿐 아니라 일자리에서 교육, 가족관계, 사회적 인프라 등 우리 삶 전반에 엄청난 파장을 몰고 오리라는 것이다. OECD를 비롯, 선진국들의 미래기구도 인구변동을 '넘버 원' 이슈로 삼고 있는데 지금 당장 대처하지 않는다면 21세기는 인류가 겪어보지 못한 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

'10년 후엔 딴 세상…생존 패러다임 짜야'

... 그만두면 다시 직장을 구하기가 하늘의 별 따기라는 점이죠. 성차별, 연령차별, 기혼자를 고용하지 않는 사회분위기에선 여성들은 결혼이 선택이고, 만혼을 막을 도리가 없습니다.” 따라서 그는 정부 차원에서 재교육을 통해 여성들이 언제나 일자리를 구할 수 있도록 해야 한다고 강조했다. 성과 연령, 배우자 차별을 없애는 체제를 만들고, 제대로 교육을 할 수 있는 대학원과 사회교육원을 활용해 다양한 평생직업교육을 통해 재취업할 수 있는 방안을 대안으로 제시했다. 최교수는 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

위기 불 보듯…정부ㆍ기업 손잡아야

... 인구가 감소하기 시작한 거죠. 최근의 출산 기피 현상은 '잘살고 싶은' 욕구와 반비례합니다. 잘살려고 하다 보니 경제적 여유가 없어서 아이를 낳지 못한다는 논리에요. 게다가 지금은 사람을 많이 필요로 하지 않는 세상입니다. 일자리가 부족하고 육아에 교육문제까지 겹치니 아이 낳을 엄두를 내지 못하는 거죠. 최숙희 수석연구원: 경제학적으로는 자본주의의 고도화라고 볼 수 있습니다. 과거에는 가족 자체가 노동력의 수단이었지만 산업화 이후에는 자식이 주는 물질적 편익이 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

시스템 재정비·신산업 육성 '급선무'

... 기반 구축이 필요하다는 설명이다. 중장기적으로는 고령화와 노동력 규모 감소에 대비해 연금개혁과 이에 연계된 정년연장 등 구조개혁을 추진한다는 방침이다. 일각에서는 임금피크제 도입을 적극 검토해야 한다는 목소리도 있다. 고령자에게 일자리를 제공하는 것은 조세수입을 늘릴뿐더러 연금재정의 숨통을 틔우고 젊은 세대의 부담이 줄어드는 등 일석삼조의 효과를 기대할 수 있다는 것이다. 전문가들은 기업 차원에서도 임금피크제를 활용하면 직업의 연속성, 지식의 이전, 인건비 절감 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

'지속가능경영의 핵심요소로 인식해야'

... 기업들의 관심이 높아지고 있습니다. 이처럼 위기관리가 경영전략의 핵심요소로 등장한 이유는 무엇일까요. 박재훈 대표: 위기관리는 기업의 생존전략입니다. 위기대응을 잘못하면 기업이 사라질 수도 있습니다. 이렇게 되면 당연히 임직원들은 일자리를 잃게 되겠지요. 이 같은 최악의 순간을 비켜나기 위해서는 위기관리가 반드시 필요합니다. 더군다나 최근 기업의 경영화두로 떠오른 지속성장가능경영의 핵심은 커뮤니케이션이고, 그 한 축으로 위기관리가 자리잡고 있습니다. 김영욱 교수: 위기관리의 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

사회복지ㆍ기업생산성 '직격탄' 맞는다

... 한다. 하지만 최근 노동시장의 경향은 이와 거리가 있다. 비정규직의 비율이 높아지는 등 고용의 안정성이 떨어지고 있는데다 청년실업 문제도 돌파구를 찾지 못한 채 표류하고 있다. 이런 맥락에서 16%의 전문가들은 고용의 안정과 일자리 확충을 저출산 문제의 첩경으로 제안했다. 저출산은 노동인구 부족 문제를 필연적으로 동반하고 이는 산업과 경제의 성장 잠재력 약화로 이어질 공산이 크다. 이를 해결하기 위한 방법을 물어봤다. 60%의 전문가들은 여성인력 활용을 처방전으로 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE