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    • [취재여록] 노조간부만 아는 자금내역

      ... 입사하는 회사가 아니다"는 얘기가 기정사실로 받아들여져왔다. 광주기능대를 비롯한 광주지역 직업훈련원 등 인력공급 기관들의 기아차 취업실적은 몇년새 전무했다. 이번 사건이 불거지면서 '유능한 직업훈련원 출신들에게 돌아가야 할 일자리를 뒷돈을 낸 사람들로 채워졌다'는 사실이 밝혀진 셈이다. 이 회사의 고졸 생산직 초임은 특근수당,연말성과급,격려금까지 포함하면 연봉 4천만원선에 달한다. 이처럼 '고졸 최고의 매력직장'이기 때문에 지난해 10월 생산직 83명을 선발하는데 ...

      한국경제 | 2005.01.23 00:00

    • [COVER STORY-특명! 글로벌 인재육성] 실패사례서 배운다-일본

      ... 실정이다. 실질노동생산성 상승률은 25위까지 폭락한 상태다. 생산현장에서의 사고와 품질문제가 잇따르는 건 우연이 아니다. 인재양성에 대한 투자규모 축소는 심각한 사회문제로까지 비화된다. 20대 실업률이 10%에 육박하는 등 일자리 부족이 고착화됐다. 아르바이트로 연명하는 프리타족의 출현은 당연한 결과다. 인재파워의 결정적인 약화는 버블붕괴 후의 구조조정이 계기가 됐다. 90년대 이후 경제위기의 난관타개책으로 인원삭감과 인재교육비 축소 등이 진행됐다. 물론 ...

      한국경제 | 2005.01.21 17:12

    • 미래를 위해 대학생이 지금 해야 할 일

      ... 정확히 알지 못하는 데서 이와 같은 문제가 생긴다. 즉 교육의 문제이다. 2년~4년의 대학을 졸업하고 취직을 하지 못하는 이유는 여러 가지이다. 매년 40만명 이상의 젊은이들이 대학교를 졸업하고 교문을 나서지만, 어엿한 일자리를 얻어 사회로 진출하는 학생은 반도 되지 않는다. 임시직, 아르바이트, 계약직 등으로 잠시라도 할 수 있는 일을 찾은 학생은 그나마 다행이다. 나머지는 할 일 없는 실업자로 전락하여 몇 년 씩 방황하고 있다. 수억 수십 억 원의 ...

      The pen | 2005.01.21 10:25 | 홍석기

    • [리더스 보이스] 장기전략 따른 청년실업 대책‥노민기 노동부 고용정책실장

      정부는 2003년 9월 청년실업종합대책을 수립해 성장잠재력 확충을 통한 일자리 창출,산업계 수요에 맞는 인력공급체계 확립,노동시장 효율성 제고를 위한 노동시장 인프라구축 등의 중장기 근본 대책을 추진하고 있다. 특히 중장기 대책의 효과가 나타나기까지는 비교적 오랜 시간이 걸리기 때문에 단기적으로 공공부문에서 일자리 제공,직장체험,직업훈련 등을 통해 청년층이 취업 의사와 취업능력을 잃지 않도록 하는 데도 노력을 기울이고 있다. 직장체험 직업훈련 ...

      한국경제 | 2005.01.21 00:00

    • 경기도,유럽서 2억1900만弗 유치

      ... 외국첨단기업 유치단은 지난 12일부터 열흘간 유럽 방문기간동안 독일 스웨덴 등의 7개사와 2억1천9백만달러의 투자협약 또는 투자양해각서를 체결했다고 경기도가 21일 밝혔다. 이들 회사가 본격적인 활동에 들어갈 경우 직·간접적으로 9천여명의 일자리 창출이 기대된다고 경기도는 덧붙였다. 특히 이번 유치활동에서는 제3국으로 투자를 결심하던 기업들의 발길을 한국으로 돌리도록 한 것이 성과로 꼽힌다. 백신제조업체인 독일의 GSK(글락소 스미스클라인)는 싱가포르로 거의 투자가 결정됐으나 ...

      한국경제 | 2005.01.21 00:00

    • 전경련, 이건희 회장 대안 찾나

      ... 전망이 확산되고 있습니다. 한동안 주춤했던 재계의 대표 역할을 다시 강화하고 정부와 관계 개선에 적극 나서야 한다는 지적입니다. 이미 전경련은 올해초부터 적극적인 투자와 이로 인한 고용창출 효과를 역설하는 것은 이른바 정부의 일자리 창출 정책에 능동적으로 화답하고 있습니다. 남은 관심사는 차기 회장직. 강신호 회장 스스로는 연임에 부정적이지만 선택의 여지가 없다는 여론도 만만치 않습니다. 노무현 대통령도 강회장에 대한 신뢰를 표기했고 건강상 무리가 없기 ...

      한국경제TV | 2005.01.21 00:00

    • 노동현안 해결 발목 ‥ 민노총, 노사정委 복귀 결국 무산

      ... 성사됐던 노사정 대표자회의에 참가해 새로운 '대화틀'을 만들어가려 했으나 이를 실현시키지 못했다. 이에 따라 정부가 2003년9월에 내놓은 뒤 유보돼온 '노사관계 법·제도 선진화(로드맵)'를 비롯해 사회적 이슈로 떠오른 비정규직법안이나 일자리 문제에 대한 노사정 대화도 제대로 이뤄지지 않을 것으로 예상된다. 민주노총이 빠진 채 진행되고 있는 '특수형태근로자 보호방안'이나 '제조업발전특별위원회' 등에 대한 논의도 파행이 불가피해 대화 외면에 대한 여론의 따가운 눈총을 받게 ...

      한국경제 | 2005.01.21 00:00

    • [사설] (22일자) 경기회복 불씨 살려 나가야 한다

      ... 이른 시일내에 차질없이 시행되어 산업현장에 활력을 가져오게 만들어야 한다. 이미 발표한 대로 재정을 조기집행하고, 하반기부터 실시할 예정인 종합투자계획을 세우는데도 철저한 준비를 해야 할 것이다. 정부가 경기회복을 위해 40만개 일자리창출을 약속했지만 이 것도 서비스업에 대한 대폭적인 규제완화 없이는 힘든 일이라는 점도 잘 새겨야 한다. 그러나 역시 근본적으로 경제가 살아나려면 기업들의 투자가 활성화되어야 한다. 따라서 정부는 물론 정치권도 경제를 살리겠다는 ...

      한국경제 | 2005.01.21 00:00

    • [뉴스투데이7] 고령사회 2018년 진입

      ... 상황입니다. 최근 유행어가 된 '오륙도, 즉 56세까지 직장에 남아 있으면 도둑'이라고 불리는 구조가 그대로 간다면 2050년엔 인구의 절반이 오룩도에 해당하게 되는 웃지못할 상황이 벌어질 우려가 생기는데요. 따라서 임금피크제나 일자리 나누기 등 정년 연장대책이 필요한 시점입니다. 급감하는 생산가능인구를 늘리기 위해 여성의 사회 진출을 늘리고 출산율을 높일 대책도 필요하다고 전문가들은 조언합니다. 여성인구가 2039년이면 남성인구를 추월하기 때문인데요. 최근 경남 ...

      한국경제TV | 2005.01.20 00:00

    • CLSA,한국 증시 '터널의 끝에서 빛이....?'

      ... 아직 바닥을 찍지 않았다고 밝혔다. 레이놀즈 연구원은 "중소기업의 가동률이 대기업과 따로 노는 등 기업심리도 아직 긍정적이지 않다"며"따라서 바닥에 접근하고 있을 수 있으나 바로 올라타기에는 조심스럽다"고 밝혔다. 다만 정부가 예산의 상당부분을 중소기업이나 일자리 창출에 투입하겠다고 밝힌 만큼 회복 과정이 전개될 수도 있다고 평가했다. 선호주로 현대산업개발과 농심,하나은행 등을 추천. 한경닷컴 박병우기자 parkbw@hankyung.com

      한국경제 | 2005.01.20 00:00 | parkbw