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그동안 55세이상의 고령자에게만 지급돼온 재고용장려금지급대상이 앞으로는 45세로 확대된다. 또 55세이상 고령자에게 지급되고 있는 고령자와 고용촉진장려금 지급 기준이 강화돼 전체근로자의 6%이상을 고령자로 채용하는 기업에게만 장려금이 지급된다. 노동부는 17일 중.고령실직자들의 취업을 촉진시키기위해 이같은 내용의 고용보험법 시행규칙개정안을 마련,시행키로 했다. 이에따라 고용조정 명예퇴직 정리해고등으로 퇴직한 45세이상 근로자를 퇴직후 ...

한국경제 | 1997.06.18 00:00

... 퇴직자들의 제2 사회생활을 지원키 위한 기업들의 대책마련이 잇따르고 있다. 특히 장기불황으로 명예퇴직이 사회문제로까지 번지자 그동안 친목회 수준의 퇴직자모임을 측면지원하는 단계에서 벗어나 창업교육, 정착금 지원, 촉탁 직원으로의 재고용 등 적극적인 지원책을 내놓고 있다. 이는 직접적인 지원을 통해 늘어나는 퇴직자들을 회사의 평생가족겸 고객 으로 자리매김하는 한편 "회사가 직원을 끝까지 책임진다"는 내부 결속을 다지기 위한 것으로 풀이되고 있다. 또 외부적으로는 ...

한국경제 | 1997.05.22 00:00

... 무차별적 으로 회사밖으로 방출되고 있지 않는가. 이런 냉혹한 현실 속에서 중요한 문제중의 하나는 이들의 소중한 경험과 노하우가 계속 활용되지 못하고 대부분 사장돼 버린다는 점이다. 며칠전 퇴직자나 기혼여성을 고용 또는 재고용하는 기업에 장려금을 지급 하는 고용보험법 시행령이 통과됐다. 때늦은 감은 있으나 환영할 일이다. 하지만 그 방법이나 시스템의 연구와 보급은 전무한 실정이다. 이런 배경에서 기업이 인적자원을 알뜰히 재활용하는 경영기법인 "재생경영" ...

한국경제 | 1997.05.22 00:00

... 직장을 평생직장으로 여길 수 있도록 분위기를 조성하는 것이 중요하다고 주장한다. 또 여성, 정년퇴직자, 명예퇴직자 등을 적절히 활용하면 기업에 활력을 주고 효율을 기할 수 있다고 본다. 그에 대한 구체적 전략으로서 퇴직여성 재고용방안 정년퇴직자 재고용 제도 근무연장제도 사장보좌역제도 정년제 파괴 파트타이머 정사원 등용제도 업무분할수행제도 등을 살펴본다. 저자는 "인재의 알뜰한 재활용이 이뤄지려면 우선 기업주의 의식전환이 필요하며 정부의 제도적 뒷받침이 ...

한국경제 | 1997.05.15 00:00

... 열어 이같은 내용을 골자로 한 "근로자 생활향상 및 고용안정지원에 관한 법률"안을 확정, 6월 임시국회에서 처리키로 했다. 노개추는 근로자의 고용불안을 막기 위해 고용조정 등으로 이직된 45세 이상의 고령자 및 기혼여성을 재고용하는 사업주에 대해서는 일정액의 장려금을 지급키로 했다. 또 근로자의 교육비 부담을 덜어주기 위해 "중.고생 자녀를 위한 근로자 장학기금" 규모를 2000년까지 1천억원으로 확대하고 "대학생 자녀 학자금 융자제도"를 신설해 연간 ...

한국경제 | 1997.05.14 00:00

... 적응 훈련지원금으로 지급한다. 이와 함께 55세이상의 고령근로자를 한 분기에 10명이상 또는 상시근로자의 5%이상 새로 고용하는 사업주에는 이 근로자에게 지급하는 임금의 20~25%를 6개월간 고령자고용촉진장려금으로 지원한다. 45세 이상의 중고령근로자를 퇴직후 2년이내에 퇴직전 사업주가 재고용할 경우와 임신 출산 육아를 이유로 퇴직한 여성을 재고용할 경우에는 일정액의 장려금이 지급된다. (한국경제신문 1997년 5월 10일자).

한국경제 | 1997.05.10 00:00

... 것은 죄악이라 했듯 일한다는 것은 소득목적만이 아니고 삶의 보람이기도 하다. 물론 정년연장만이 능사는 아니다. 정년연장의 여건을 조성하는 일이 중요하다. 정년이 되기전 일정연령이 됐을때, 연공서열임금체계를 파기하거나 퇴직후 재고용하는 형식의 대안을 마련할 필요가 있다. 직무의 숙련도나 생산성과 관계없이 나이가 들면 임금이 올라가는 체계를 그대로 둔채 정년연장을 외치는건 옳은 해법이 아니다. 일할 자리를 많이 만들고 오래 사는 것이 행복한 그런 사회를 ...

한국경제 | 1997.05.09 00:00

... 교육훈련을 실시하는 사업주에게 채용장려금 또는 적응훈련지원금을 지급할 수 있도록 했다. 이와함께 노동부장관은 고령자를 일정수준 이상 신규고용한 사업주에 대해서는 고령자고용촉진장려금을, 출산.육아 등을 이유로 퇴직한 여성이나 고령자를 재고용한 사업주에 대해서는 재고용장려금을 각각 지급할 수 있도록 했다. 국무회의는 이날 "2002년 월드컵축구 대회지원법 시행령안"도 의결, 경기장 및 연습장, 국제방송및 보도시설, 경기장 진입도로, 숙박시설 등 문체부 장관이 지정하는 ...

한국경제 | 1997.04.23 00:00

... 특별법 제정을 통해 3년마다 근로자의 생활향상과 고용안정 지원에 대한 기본계획을 수립하도록 하고 경영상의 이유로 해고된 근로자에 대해 1년동안 전세자금과 학자금 등 생활안정 지원을 받을 수 있는 자격을 부여하기로 했다. 이와 함께 근로자의 고용안정 지원을 위해 창업교육 지원금 및 재고용 장려금제도를 도입, 이직 근로자중 고령자나 주부근로자를 재고용할 경우 사업주에게 장려금을 지급해 주기로 했다. (한국경제신문 1997년 4월 23일자).

한국경제 | 1997.04.23 00:00

[ 북경=김영근특파원 ] 중국은 흡수합병 도산등으로 거리로 내몰린 실업자들을 국영기업들이 흡수, 재고용할 수 있도록 보조하기 위해 36억달러 규모의 기금을 조성했다고 주용기 부총리가 5일 말했다. 주부총리는 이날 전인대 연설을 통해 효율성이 낮은 국영기업 쇄신작업을 추진하는 과정에서 실업자수도 늘어날 것이라는 판단아래 이 실업기금 규모 도 연차적으로 증액해 나갈 방침이라고 밝혔다. 이 기금은 중국이 급속한 경제개혁정책을 추진하면서 국영기업의 ...

한국경제 | 1997.03.05 00:00