한국경제

만도 2천500만원 벌금형…비상근자 등 10명에 임금 지급 근로시간면제(타임오프) 법정 한도를 어긴 대기업이 최초로 사법처리됐다. 사용자가 조합원 수에 따라 정해진 노조 전임자에게만 임금을 줄 수 있는 타임오프제가 작년 7월 ... 이후에도 기존 21명의 노조 전임자에게 임금을 지급하기로 노사 간에 잠정 합의했다가 작년 9월 타임오프 한도(1만시간)에 맞춰 5명의 유급전임자와 16명의 무급전임자를 두기로 단체협약을 체결했다. 그러나 고용노동부가 작년 10월 ...

연합뉴스 | 2011.03.24 00:00

근로시간면제(타임오프) 법정 한도를 어긴 대기업이 최초로 사법처리됐다. 사용자가 조합원 수에 따라 정해진 노조 전임자에게만 임금을 줄 수 있는 타임오프제가 작년 7월 시행된 이후 조합원수가 2천명을 넘는 대기업이 타임오프 한도를 ... 이후에도 기존 21명의 노조 전임자에게 임금을 지급하기로 노사 간에 잠정 합의했다가 작년 9월 타임오프 한도(1만시간)에 맞춰 5명의 유급전임자와 16명의 무급전임자를 두기로 단체협약을 체결했다. 그러나 고용노동부가 작년 10월 ...

한국경제TV | 2011.03.24 00:00

... 상황이다. 회사는 법에 근거해 풀타임 근로시간면제자를 기준으로 24명을 지정하거나 파트타임 근로시간면제자로 할 경우에는 최대 48명까지 지정할 수 있다는 내용을 노조에 공식통보했다. 아울러 노조가 4월1일 전까지 근로시간면제 대상자 명단이나 개별시간을 통보하지 않을 경우 24명 이외의 전임자에 대해서는 무급처리하겠다고 입장을 전달했다. 지역 노동계에서는 타임오프 법을 지켜야 하는 회사와 입장을 달리하는 노조 사이의 갈등은 예견된 것이라는 반응이다. ...

연합뉴스 | 2011.03.18 00:00

... 2% 이상도 가능하다는 점을 포함하고 있다"고 말했다. 이에 대해 사측 관계자는 "시중은행과 금융공기업 모두 개별 협상을 하더라도 올해 최대로 올릴 수 있는 임금 수준은 작년 대비 2%까지로 제한됐다"고 반박했다. 노사는 또 근로시간면제(타임오프) 제도와 관련, 근로시간 면제자의 면제시간과 인원을 조합규모별 근로시간 면제한도 범위에서 조합원 수 등 사업장 특수성을 반영해 지부 노사가 정하도록 했다. 무급 전임자의 복리후생에 대해서는 고용노동부 유권해석에 ...

연합뉴스 | 2010.12.14 00:00

... 가능성이 큰 반면 금융공기업들의 임금은 동결되거나 2% 이내의 인상에 그칠 것으로 관측된다. 금융권 노사는 또 근로시간면제(타임오프) 제도와 관련 근로시간 면제자의 면제시간과 인원을 조합규모별 근로시간 면제한도 범위 내에서 조합원 ... 확대했으며 배우자 출산휴가도 현행 3일 중 출산 당일은 휴가일수 산정에서 제외키로 합의했다. 이외에 노사는 ▲근무시간 정상화 및 영업시간 변경 관련 기존 합의 준수 ▲안전보건위원회 설치 ▲금융기관의 사회적 책임 이행 등에 대해 논의하고 ...

연합뉴스 | 2010.12.14 00:00

... 알려졌다. 최종 임금 인상률은 사업장별 임금 협상을 통해 확정된다. 이에 따라 시중은행들의 임금 인상률은 2%대에서 결정될 가능성이 큰 반면 금융공기업들의 임금은 동결되거나 2% 이내의 인상에 그칠 것으로 예상된다. 노사는 또 근로시간면제 제도와 관련, 근로시간 면제자의 면제시간과 인원을 조합규모별 근로시간 면제한도 범위에서 조합원 수 등 사업장 특수성을 반영해 지부 노사가 정하도록 했다. 무급 전임자의 복리후생에 대해서는 고용노동부 유권해석에 따라 일반 무급휴직자에 ...

한국경제TV | 2010.12.14 00:00

국내 최대 자동차부품업체인 만도가 근로시간면제(타임오프) 한도를 초과해 전임자 임금을 지급한 사실이 드러나 고용부의 조사를 받고 있다. 고용부는 최근 노동현장을 점검해 민주노총 금속노조 사업장인 만도가 근로시간면제자 5명 외에 임시상근자와 월급제전환위원회 위원 등 10여명에게 월급을 지급한 사실을 파악해 법규 위반 실태를 조사하고 있다고 20일 밝혔다. 고용부 관계자는 "월급제전환위원들이 지난 3월부터 5차례 회의에 참석하고 1번의 실태조사를 ...

연합뉴스 | 2010.10.20 00:00

자동차부품회사인 만도가 근로시간면제한도(타임오프)를 넘는 노조전임자에게 임금을 지급해 고용노동부로부터 조사를 받고 있다. 그동안 노조전임자에 대한 불법 임금지급으로 적발된 중소사업장은 꽤 있었지만 조합원 2000명이 넘는 대기업이 타임오프를 위반해 조사를 받는 것은 처음이다. 고용부는 최근 실시한 현장 점검에서 만도가 근로시간면제자 5명 이외에 10여명의 전임자에게 추가로 임금을 지급한 사실을 확인하고 조사하고 있다고 20일 밝혔다. 고용부에 따르면 ...

한국경제 | 2010.10.20 00:00 | 윤기설

한양대ㆍ경희대의료원 등 단협 속속 체결 임금 인상과 유급 노조 전임자 수를 제한하는 근로시간면제(타임오프) 제도의 적용을 놓고 대립했던 서울 지역의 사립 대학병원 노사가 단체협약 갱신에 속속 합의하고 있다. 13일 고용노동부와 ... 11일 밤 사측과 단체협약을 체결하기로 합의하고 업무에 복귀했다. 주요 합의 내용은 임금 2% 인상과 타임오프 1만시간 적용(유급 5명, 무급 3명), 인력 20명 충원, 내년 말까지 구조조정 금지 등이다. 앞서 노조 측이 11일 ...

연합뉴스 | 2010.09.13 00:00

한국투자증권은 1일 기아차에 대해 임단협 타결로 주가가 반등할 일만 남았다며 긍정 평가했다. 기아자동차 노사는 20년 만에 처음으로 파업 없이 임금 · 단체 협상안을 잠정 타결했다. 최대 쟁점이던 타임오프(근로시간 면제) 문제는 개정 노동법을 준수하기로 합의했다. 유급 노조 전임자(근로시간 면제자)는 현재 204명에서 앞으로 21명으로 줄어든다. 기아차 노사는 전날 경기 광명시 소하공장에서 제8차 본교섭을 열어 현재 시점을 기준으로 모든 종업원의 ...

한국경제 | 2010.09.01 00:00 | bky