한국경제

근로시간 면제자인 노조 간부가 조합 활동을 하는 과정에서 조합비 횡령 등의 비위를 저질러 사회적 물의를 빚었다면, 회사의 취업규칙에 따라 징계 사유에 해당한다는 법원 판결이 나와서 눈길을 끌고 있다. 서울고등법원 제10행정부는 ... 업무를 수행한 것은 아니다"라고 전제했다. 그렇지만 노조 간부인 김씨가 "기본적으로 회사 소속 근로자"라며 "회사의 명예, 신용에 악영향을 미치고 직장 질서를 저해하는 비위행위는 징계 사유에 ...

한국경제 | 2020.11.10 17:03 | 최종석

... 관한 사항이 포함되지 않은 만큼 정보공개법에 있는 비공개 사유에 해당하지 않는다"고 주장했다. 또 "관련 정보는 근로시간면제 근로자들이 토·일요일 등 노동조합 행사에 참석한 시간에 대해 연장근로수당을 부당하게 지급한 것이 아닌지 확인하기 ... "2019년 연말 환경분야 퇴직자 7명은 1명을 제외하고 성씨(姓氏)가 모두 다르고, 2016∼2019년 환경미화원 근로시간면제자로 토요일 연장근로수당을 받은 사람은 1명이어서 관련 정보가 공개되면 해당 근로자가 쉽게 특정된다"고 밝혔다. 이어 ...

한국경제 | 2020.06.30 14:28 | YONHAP

... 관한 사항이 포함되지 않은 만큼 정보공개법에 있는 비공개 사유에 해당하지 않는다"고 주장했다. 또 "관련 정보는 근로시간면제 근로자들이 토·일요일 등 노동조합 행사에 참석한 시간에 대해 연장근로수당을 부당하게 지급한 것이 아닌지 확인하기 ... "2019년 연말 환경분야 퇴직자 7명은 1명을 제외하고 성씨(姓氏)가 모두 다르고, 2016∼2019년 환경미화원 근로시간면제자로 토요일 연장근로수당을 받은 사람은 1명이어서 관련 정보가 공개되면 해당 근로자가 쉽게 특정된다"고 밝혔다. 이어 ...

한국경제 | 2020.06.30 11:29 | YONHAP

... 서울교통공사는 서울 시내 기술·기술계 고등학교의 추천을 받아 고교 졸업자를 채용해왔다. 이번에 개정된 내규는 병역 면제자를 제외한 병역의무 미이행 고졸자는 견습 기간을 마치더라도 정규직(7급)으로 임용될 수 없도록 하는 조항을 추가했다. ... 졸업자의 견습 기간도 3개월에서 2년으로 대폭 늘렸다. 또한 군 복무기간은 견습 기간에서 제외해 실제 교육과 근무 시간으로 견습 기간을 채우도록 했다. 서울교통공사 노조는 이날 성명을 통해 "이번 규정 개정은 신(新) 계급제도의 도입이자 ...

한국경제 | 2019.12.04 15:31 | YONHAP

... 제87호·제98호 비준과 관련 ▲ 재직자 외에도 해고자·실업자의 노조 가입 허용 ▲ 노조 전임자 급여 지급 금지 규정 삭제 ▲ 근로시간 면제제도 완화 등을 골자로 하는 법 개정안을 입법예고했다. 이에 대해 경제단체들은 "우리 노사관계는 유럽의 ... 부당노동행위에 해당 │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────────────────┤ │· 근로시간면제제도의 사용주체를 근 │ 반대 (현행 유지) │ │로자에서 근로시간면제자로 변경 │ │ │ │ │ ...

한국경제 | 2019.09.10 14:17 | YONHAP

부산고용노동청, 적발된 버스·택시 사업주 기소의견 송치 근로시간 면제자 근무일 늘리거나 보조금 명목으로 부당 임금 건네 부산지역 시내버스와 택시업체가 노조 간부들에게 각종 수당 등을 명분으로 월급에 100만원 안팎 ... 부당 지급한 것으로 드러났다. 노동청은 부산 96개 택시업체가 대표 교섭단체인 한국노총 소속 전임자에게 월 소정 근로시간 기준 임금에 보조금 명목으로 40만원가량을 추가 지급한 것으로 보고 있다. 노동청 관계자는 "조사 ...

한국경제 | 2018.11.21 15:02 | YONHAP

... 당했다. “노사 단체협약서에 서명하고 가라”는 위원장 요구에 기관장은 “퇴임식까지 몇 시간 남지 않아 내용을 검토할 시간이 부족하니 나중에 기관장 직무대리와 상의하라”고 답했다. 그러자 위원장이 ... 전임자 인사평가에 불만을 품고 있었다. 해당 기관은 A~E등급까지 5단계로 인사평가를 하는데 규정상 노조 전임자 등 근로시간 면제자는 중간인 C등급을 받도록 돼 있다. 전임 기관장들은 노조와의 관계 등을 고려해 노조 전임자 대부분에게 ...

한국경제 | 2018.01.30 19:14 | 이태훈

... 수 있도록 불법행위 자료를 채증하는 등 입증자료를 구비해야 한다"고 권고했다. 이어 "불법행위 주동자는 물론 단순 참가자라 하더라도 가담 정도에 따라 경중을 고려해 책임을 추궁하고 불법행위에 가담한 근로시간면제자는 해당 시간의 급여를 공제하라"고 말했다. 또 노조의 불법행위로 인해 생산과 업무상 차질이 우려될 경우 대체근로를 활용해 생산·업무 공백을 최소화하고 이로 인해 발생하는 피해에 대해서는 노조에 손해배상을 ...

연합뉴스 | 2016.11.28 09:02

...위’에 해당한다는 기존 판례를 대법원이 재확인했다. 대법원 3부(주심 박병대 대법관)는 지난 2일 노조 전임자에게 일반 근로자보다 더 많은 임금을 지급한 혐의(노동조합법 위반)로 기소된 전북 버스운수업체 대표 A씨(82)에게 벌금 100만원을 선고한 원심을 확정했다. 재판부는 “근로시간 면제자에게 지급하는 급여는 근로제공 의무가 면제되는 근로시간에 상응하는 것이어야 한다”며 “사용자가 근로시간 면제자에게 ...

한국경제 | 2016.05.04 18:12 | 김인선

노조간부에게 일반근로자보다 27% 많은 임금을 제공한 현직 운수업체 대표에 대해 부당노동행위 혐의로 벌금형이 확정됐고 같은 혐의로 기소된 다른 운수업체 대표 3명은 동종 범죄 전과가 없다는 이유로 형의 선고가 유예됐다.대법원 3부(주심 ... A씨에게 벌금 100만원을 선고하는 한편 나머지 대표들에게는 선고를 유예한 원심의 판단을 그대로 확정했다.재판부는 "근로시간 면제자에게 지급하는 급여는 근로제공의무가 면제되는 근로시간에 상응하는 것이어야 한다"고 전제, "사용자가 근로시간 ...

한국경제TV | 2016.05.04 09:20