한국경제

... 이에 상당수 시 교육청 공무원은 "여성 노조원이 계단에서 넘어져 부상한 것은 도의적으로 미안한 일지만, 공무원 인사 조처까지 요구하는 것은 부당하고 과도한 것"이라는 입장이다. 한편 시 교육청과 학교비정규직연대회는 ▲ 조합원 교육 시간 확대 ▲ 근로시간면제자(노조 전임자) 인원 한도 삭제 및 시간 확대 ▲ 방학 중 비 근무 직종의 최소 근무 일수 300일 이상 확보 등 쟁점에 대한 이견이 좁혀지지 않아 교섭에 난항을 겪고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2021.10.21 14:55 | YONHAP

... 철거하겠다"며 "학교비정규직연대회의 교섭 문제는 민주노총이 직접 관여하지 않는다"고 덧붙였다. 민주노총이 천막을 친 장소는 민원인들의 주차장이어서 민원인들이 불편을 겪고 있다. 한편 시 교육청과 학교비정규직연대회는 ▲ 조합원 교육 시간 확대 ▲ 근로시간면제자(노조 전임자) 인원 한도 삭제 및 시간 확대 ▲ 방학 중 비 근무 직종의 최소 근무 일수 300일 이상 확보 등 쟁점에 대한 이견이 좁혀지지 않아 교섭에 난항을 겪고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2021.10.21 11:05 | YONHAP

...0%), '딱딱한 조직문화'(7.8%) 등도 뒤를 이었다. 노사관계를 대립적으로 만드는 노조의 요인은 '대화와 타협 거부'(34.3%), '과도한 임금인상 요구'(28.0%)였다. '노동조합 간 세력 경쟁'(11.3%), '근로시간면제자'(10.0%), '성과주의 임금체계 거부'(8.3%), '불법행위'(8.0%) 등의 답도 나왔다. 정부는 '탁상행정'(22.0%), '노동정책 일관성 부족'(20.0%), '노조의 불법행위 방치'(16.5%), '사회적 대화 ...

한국경제 | 2021.09.28 12:00 | YONHAP

... 진행한 끝에 최근 총 148개 조항에 대해 잠정 합의했다. 이번에 타결된 단체교섭 잠정합의안은 노동자들의 안정적인 근로시간 보장과 저출산 해소를 위한 근로조건 개선을 골자로 하고 있다. 교육감 또는 교육장이 교육공무직 과원 해소를 ... 체결식이 이뤄지면 합의안은 2024년 상반기까지 유효하다. 한편 광주시교육청과 교육공무원노조는 ▲ 조합원 교육 시간 확대 ▲ 근로시간면제자(노조 전임자) 인원 한도 삭제 및 시간 확대 ▲ 방학 중 비근무 직종의 최소 근무 일수 300일 ...

한국경제 | 2021.09.27 15:35 | YONHAP

... 단체교섭과 관련해 실무교섭을 24차례 갖는 등 협상을 하고 있으나 이견을 좁히지 못하고 있다. 특히 ▲ 조합원 교육 시간 확대 ▲ 근로시간면제자(노조 전임자) 인원 한도 삭제 및 시간 확대 ▲ 방학중 비근무 직종의 최소 근무 일수 300일 ... 등 쟁점에 대한 이견이 좁혀지지 않아 교섭 타결이 불투명하다. 노조는 조합원 교육 시간(유급)을 현재 연 12시간에서 32시간으로 확대하고 노조 전임자를 7명으로 제한하는 조항을 삭제하는 동시에 전임자들의 연 근로 면제 시간을 ...

한국경제 | 2021.06.16 09:56 | YONHAP

... 단체교섭과 관련해 실무교섭을 24차례 갖는 등 협상을 하고 있으나 이견을 좁히지 못하고 있다. 특히 ▲ 조합원 교육 시간 확대 ▲ 근로시간면제자(노조 전임자) 인원 한도 삭제 및 시간 확대 ▲ 방학중 비근무 직종의 최소 근무 일수 300일 ... 등 쟁점에 대한 이견이 좁혀지지 않아 교섭 타결이 불투명하다. 노조는 조합원 교육 시간(유급)을 현재 연 12시간에서 32시간으로 확대하고 현재 노조 전임자를 7명으로 제한하는 조항을 삭제하는 동시에 전임자들의 연 근로 면제 시간을 ...

한국경제 | 2021.06.15 10:55 | YONHAP

... 노조법의 또 다른 ‘독소 조항’이라는 지적이 나온다. 노조법에는 노조 활동 또는 노동관계법상 근로자 대표 활동을 하는 경우 임금 손실 없이 근로시간으로 인정해주는 근로시간면제제도를 허용하고 있다. 이른바 &l... 노조법상 근로시간면제 대상 업무를 수행하는 근로자를 근로시간면제자라고 부른다. 대부분 노조 전임자를 말한다. 근로시간면제자 수 산정 기준은 근로시간면제심의위원회 의결에 따라 조합원 100명 미만은 연간 2000시간(풀타임 근로자 기준 1명)이다. ...

한국경제 | 2021.03.22 17:15 | 백승현

... 민주노총은 정부 설명이 틀렸다고 주장한다. 전임자 급여는 노사가 자율적으로 정하라는 게 ILO 입장인데, 한국은 근로시간 면제 한도를 정부가 주도해 정한다고 지적한다. 전임자 문제는 알아서 할 테니 정부는 빠지라는 얘기다. 정부안인 ... 않도록 법이 제한하고 있다. ◆개정법 해석상 타임오프와 별도로 전임자를 둘 여지도 개정법에 따르면 법 해석상 근로시간 면제자 이외에 노조 전임자를 둘 수도 있다는 게 황용연 경총 노사협력본부장의 설명이다. ‘전임자’ ...

한국경제 | 2020.12.01 19:05 | 최종석

... 파트타임면제자에 대해서는 적용을 제외함으로써 파트타임면제자에 대한 급여지급을 사실상 노사의 자율에 맡기려는 것과 같다"고 평가했다. 이는 정부안이 파트타임면제자를 둘러싼 불확실성과 노사갈등을 야기시키고 실질적인 근로시간면제시간 확대로 귀결될 것이라는 경영계의 우려와 궤를 같이하는 지적이다. 또한 대체근로 금지와 관련해 "장기분쟁으로 경영에 타격을 주는 노동조합의 쟁의행위에 대해 기업들이 시장 위험 확대에 대처할 수 있도록 현행 대체근로 전면금지 규정을 ...

한국경제TV | 2020.11.24 11:00

... 관계를 구축할 수 있도록 이해와 인내로 도와달라고 부탁했다"고 덧붙였다. 이날 발제를 맡은 박지순 고려대학교 노동대학원장은 근로시간면제제도와 관련해 "정부 개정안은 파트 타임 면제자에게는 근로시간 면제 한도를 따로 설정하지 않아 급여 지급을 사실상 노사의 자율에 맡기려는 것 같다"고 평가했다. 경영계는 정부안에 근로시간 면제를 파트 타임으로 받는 근로자들과 관련한 내용이 명확히 규정돼 있지 않아 실질적인 근로 면제 시간 확대로 이어질 것이라고 ...

한국경제 | 2020.11.24 11:00 | YONHAP