한국경제

... 위반 소지가 있는 사업장도 117곳(24.4%)이었다고 밝혔다. 타임오프제는 노조 간부가 조합 활동을 위해 쓰는 시간을 근로시간으로 인정해 임금을 주는 제도다. 노조 규모에 비례해 ‘면제 시간’과 &lsqu... 노사관계 질서를 파괴하는 비정상적 관행”이라며 “그 피해는 고스란히 다수의 조합원과 취약 근로자에게 돌아갈 것”이라고 지적했다. 근로시간 면제자 4명 중 1명은 ‘위법’ 고용부 ...

한국경제 | 2023.09.11 10:00 | 곽용희

서울시 산하 서울교통공사가 법적으로 허용된 근로시간면제 한도의 10배 가까이 면제 제도를 운용해온 것으로 파악됐다. 일부 노조 조합원은 근로시간 면제자라는 점을 내세워 출근을 거의 하지 않으면서 임금만 타간 정황도 드러났다. ... 제외한 최대 283명은 법정 한도를 위반해 근로시간을 면제받고 있는 것이다. 서울교통공사노조 측은 “근로시간면제 총량을 어긴 것은 아니며, 연간 300명이 돌아가면서 노조 업무를 해 위법은 아니라는 자문을 받았다”고 ...

한국경제 | 2023.09.03 18:36 | 곽용희

... 것으로 나타났다. 3일 고용노동부가 근로자 수가 1000명 이상이면서 노조가 있는 사업장 480곳을 대상으로 근로시간면제 한도를 실태조사한 결과 적발했다고 밝힌 위법 사례다. 근로시간 면제자 4명 중 1명은 ‘위법’ ... 인정한 4명 중 1명은 위법한 방식으로 근로시간을 면제받았다는 것이다. 또 480개 사업장에 제공된 연간 면제 시간은 450여 만 시간이었다. 이 중 법정 한도를 넘겨 지급된 면제 시간은 28만6475시간으로 집계됐다. 이를 풀타임 ...

한국경제 | 2023.09.03 18:35 | 곽용희

... 43곳은 ‘시간’을 넘겼다. 18곳은 인원·시간 한도를 모두 초과했다. 고용부는 근로시간면제 한도와 관련해 법 위반 소지가 있는 사업장도 117곳(24.4%)이었다고 밝혔다. 면제자에게만 특별수당을 ... 없이 별도의 유급 활동을 인정한 사업장이 80곳이라고 지적했다. 타임오프제는 노조 간부가 조합 활동을 위해 쓰는 시간을 근로시간으로 인정해 임금을 주는 제도다. 노조 규모에 비례해 ‘면제시간’과 ‘인원’ ...

한국경제 | 2023.09.03 18:31 | 곽용희

노동조합은 회사의 동의를 얻어 회사 업무 대신 노조 일을 보면서 급여를 받는 근로시간 면제자를 둘 수 있다. ‘타임오프’로 불리는 이 제도는 노조 활동 보장을 위해 도입됐다. 그러나 서울교통공사 노조의 악용 ... MZ 노조 탄생 배경이다. 고용노동부 발표를 보면 한 민간 정보기술(IT) 서비스 기업은 조합원이 200여 명으로 근로시간 면제 한도가 최대 6명이지만, 실제론 70% 가까운 145명을 인정하고 있다. 서울교통공사처럼 법정 한도를 ...

한국경제 | 2023.09.03 17:57

... 규모가 클수록 근로시간면제 한도가 높아져 유급 전임자 수도 늘어난다. 노조 조합원이 99명 이하면 연간 최대 2천시간, 100~199명은 3천시간, 200~299명은 4천시간의 근로 시간이 면제된다. 조합원이 1만~1만4천999명이면 ... 2만8천시간, 1만5천명 이상이면 3만6천시간의 근로 시간이 면제된다. 통상적으로 2천시간은 노조 전임자 1명의 연간 근로 시간으로 간주한다. 한 사업장의 최대한도 인원은 48명이다. 노동부의 이번 조사 결과 480곳의 근로 시간 면제자는 ...

한국경제 | 2023.09.03 15:19 | YONHAP

... 근로시간면제와 노동조합 운영비원조 현황 전수 조사한 결과를 발표했다. 고용부 실태 조사 결과 사용자가 급여를 지급하는 △근로시간 면제자는 총 3834명(사업장 평균 8.0명, 최고 315명), △연간 면제시간은 총 450여만 시간(사업장 ... 급여 총액은 112여억원(1인당 평균 637만6000, 최고 1400만원)으로 조사됐다. 노사가 법령에 위반해서 근로시간 면제제도를 운영하는 사례도 다수 확인됐다. 조사 결과 ‘법상 근로시간면제 한도’를 초과한 ...

한국경제 | 2023.09.03 13:00 | 곽용희

... 규모가 클수록 근로시간면제 한도가 높아져 유급 전임자 수도 늘어난다. 노조 조합원이 99명 이하면 연간 최대 2천시간, 100~199명은 3천시간, 200~299명은 4천시간의 근로 시간이 면제된다. 조합원이 1만~1만4천999명이면 ... 2만8천시간, 1만5천명 이상이면 3만6천시간의 근로 시간이 면제된다. 통상적으로 2천시간은 노조 전임자 1명의 연간 근로 시간으로 간주한다. 한 사업장의 최대한도 인원은 48명이다. 노동부의 이번 조사 결과 480곳의 근로 시간 면제자는 ...

한국경제 | 2023.09.03 12:01 | YONHAP

노동개혁 추진 점검회의…이정식 "노조·사용자 담합해 제도 위법 운영" 노동계 "노조 망신주기…근로시간 면제·노조 전임, 노사 자율에 맡겨야" 이정식 고용노동부 장관은 28일 "투명하고 공정한 노사 관계가 확립될 수 있도록 불법적인 ... 노조 전용 자동차 10여대와 현금 수억 원을 받은 노조, 사용자로부터 노조 사무실 직원의 급여까지 받은 노조, 근로 시간 면제자가 315명으로 한도를 283명이나 초과한 사업장 등이 확인됐다. 이 장관은 "이처럼 많은 사업장에서 ...

한국경제 | 2023.08.28 14:25 | YONHAP

... 6개월에 집행유예 4년을 선고했다. 이들은 2020년 10월부터 지난해 10월까지 서울의 공사 현장 20곳에서 18개 시공업체를 상대로 공사 현장에서 집회를 열거나 민원을 제기하는 등 방식으로 공사를 방해할 것처럼 협박해 근로자 917명을 고용하도록 강요한 혐의를 받았다. 또한 근로시간 면제자 급여 등 명목으로 피해업체들로부터 총 9천412만원을 갈취한 혐의도 적용됐다. 재판부는 이씨 등의 범행이 사회 전반에 악영향을 줬고 비난 가능성도 높지만 군소 노조가 ...

한국경제 | 2023.08.11 17:59 | YONHAP