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... 미래기업가치 제고를 향한 동참을 독려하기 위한 것이라고 SK하이닉스는 설명했다. 이는 최근 곽노정 대표이사 사장이 밝힌 '3년 내 기업가치 200조원 달성' 목표와도 궤를 같이한다. 이와 별개로 생산성 격려금(PI)으로 기본급의 50%도 오는 26일 지급된다. PI는 반기별로 회사가 목표로 했던 생산량을 달성했을 때 지급하는 인센티브로, SK하이닉스는 최근 영업이익률 수준에 따라 PI를 차등 지급하기로 기준을 개선했다. 앞서 SK하이닉스는 작년 4분기 ...

한국경제 | 2024.01.25 10:15 | YONHAP

... 책무"라며 기업에 임금 인상을 촉구했다. 대기업을 회원사로 둔 게이단렌은 이미 지난 16일 회원사들이 올해 임금을 4% 이상 올려야 한다는 지침을 발표했다. 일본 최대 노동조합 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회)는 3% 이상의 기본급 인상에 정기 승급분을 포함해 5% 이상의 임금 인상을 요구했다. 임금 인상은 일본 정부가 앞장서 추진하고 있다. 일본 정부는 장기간 지속된 일본 경제의 디플레이션(deflation·경기 침체 속 물가 하락) 탈피를 위해 물가 ...

한국경제 | 2024.01.24 16:02 | YONHAP

... 시간과 최선의 노력을 요구합니다. CEO로서의 그의 역할에 대한 보상은 이사회 보상위원회의 연간 성과 및 급여 검토에 따라 연간 $950,000의 기본 급여가 될 것입니다. 또한 Markison은 고용 기간 중 매 회계연도마다 기본급의 100%에 해당하는 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 각 회계연도의 첫 3개월 이내에 보상 위원회가 설정한 성과 목표 달성에 따라 달라집니다. . 경영진 성과에 대한 인센티브를 제공하기 위해 Lantheus Holdings, ...

한국경제 | 2024.01.23 22:08 | 굿모닝 로보뉴스

... 기능직에서는 64.3%, 서비스 판매직에 있어서는 31.4%가 호봉제를 적용하는 것으로 나타났다. 기업들은 왜 여전히 호봉제를 활발히 운영하는 걸까? 무엇보다 편리한 운영 방식에서 이유를 찾을 수 있다. 호봉제는 근속연수에 따라 기본급이 올라간다. 복잡한 임금 계산이 필요 없다. 기본급 산정을 위해 별도의 연봉협상이나 성과평가 과정을 거칠 필요가 없다. 두 번째는 변화에 대한 두려움이다. 일부 직원들은 호봉제를 다른 임금체계로 바꿀 시, 불이익이 발생할 거라는 ...

한국경제 | 2024.01.23 17:54 | 백승현

... 16일에 개정되었으며, 2023년 2월 15일 또는 그 이전에 재임 중인 임원은 개정된 정책에 설명된 대로 퇴직 후 보상을 받을 수 있습니다. 퇴직금에는 임원의 경우 12개월, CEO의 경우 24개월 동안 격주로 분할 지급되는 기본급이 포함됩니다. 경영권 변경 후 12개월 이내에 비자발적 퇴직이 발생하는 경우 급여 지속은 기본 급여와 목표 연간 현금 인센티브의 합계로 계산됩니다. 지급액은 해고일까지 임원의 적극적인 고용 여부와 비경쟁 및 청탁금지 조항 준수 ...

한국경제 | 2024.01.19 06:42 | 굿모닝 로보뉴스

... 급여 외에도 Stewart는 4주간의 연간 휴가를 받을 자격이 있으며 의료, 치과, 처방약, 안과, 생명 보험, 사고 보험 및 장애를 포함한 Goodyear의 종합 혜택 패키지에 참여할 자격도 갖게 됩니다. 스튜어트는 또한 기본급의 160%를 연간 목표로 하는 EAIP(Executive Annual Incentive Plan)에도 참여할 예정입니다. 그의 목표는 2024년 계획 연도 동안 그의 복무를 반영하여 비례 배분됩니다. EAIP는 회사 및 전략 사업부의 성과 ...

한국경제 | 2024.01.18 20:22 | 굿모닝 로보뉴스

... 보수적으로 접근하라는 기조를 재확인하면서 역대급 실적을 거둔 보험사들의 고민이 깊어질 것으로 보인다. 은행권은 지난해 사상 최대 실적을 기록했지만, 임금인상률을 작년 3.0%에서 올해 2.0%로 줄였고, 성과급 규모는 작년 월 기본급의 300% 수준에서 200% 수준으로 줄였다. 한 보험사 관계자는 "전년 대비 실적이 크게 늘어 성과급에 대한 직원들의 기대도 컸는데 은행도 성과급을 줄이고, 금융당국도 유의하라는 분위기를 전달해 성과급 늘리기가 쉽지 않을 것 ...

한국경제 | 2024.01.18 06:24 | YONHAP

... 인수해 회사를 콘텐츠 제국으로 키워냈다는 평가를 받았다. 그는 회장 겸 이사회 의장직은 2021년까지 맡았으며, 후임자의 경영 실적 부진에 따라 2022년 11월 CEO 자리에 복귀했다. 이들 매체에 따르면 아이거의 총보수에는 기본급여 86만5천385달러(11억6천만원)를 비롯해 주식보상(stock award) 총 1천610만달러(216억5천만원), 스톡옵션 1천만달러(134억5천만원)가 포함됐다. 또 성과 기반 보상 210만달러(28억원), 기타 보상 24...

한국경제 | 2024.01.17 16:04 | YONHAP

가족수당·정액급식비 지원 확대…건강검진비 신규 지원 대전시가 복지시설 종사자 처우개선을 위해 기본급을 인상한다. 대전시는 올해부터 2026년까지 기간으로 하는 '제4차 사회복지 종사자 처우개선 추진계획'을 마련해 추진한다고 17일 밝혔다. 대전형 임금체계 구축, 자체 수당 개선, 근로환경 개선, 역량 강화·지위 향상이라는 4대 추진 전략 아래 이를 실현하기 위한 10대 과제·21개 사업을 펼친다. 사회복지 종사자 처우개선을 위한 올해 예산도 ...

한국경제 | 2024.01.17 10:13 | YONHAP

... 실적이 지난해보다 둔화할 것이라는 전망을 바탕으로 했다는 설명이다. 전 사회적인 상생 요구에 따른 여론 눈치보기도 일부 작용한 것으로 보인다. 다만, 억대 급여와 복리후생비가 일반화된 가운데 줄어든 성과급도 대개 통상임금이나 기본급의 200%대에 달해 '돈잔치' 비판을 불식할 수 있을지는 미지수다. ◇ 은행권 성과급 일제히 줄었다…임금인상률도 3→2%로 15일 금융권에 따르면 국내 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 하나은행을 제외한 은행들이 ...

한국경제TV | 2024.01.15 06:10