통합검색

동성화학 '2015년도 노사문화대상' 대통령상 수상

... 되는 노사문화 우수사업장으로 손꼽히고 있다. 올해 초 여러 제도의 변화 등으로 어려움이 예상됐으나 노조가 사측에 임금·단체협상(임단협) 교섭권을 위임해 무교섭 타결을 지속 할 수 있었다. 뿐만 아니라 지난 8월 북한의 ... 더욱 아름다운 기업문화를 노사가 함께 이룩하고자 지속적으로 노력하고 있다. 노사발전재단 일터혁신컨설팅을 통해 통상임금 개선합의, 장시간근로개선 및 정년연장형 임금피크제를 도입하여 직원과 회사는 물론 정부의 고용정책에 부응하여 청년 ...

한국경제 | 2015.11.05 16:00 | 김태현

현대차 노조위원장 선거 중도1·강성2 '3파전'

... 기본급 8만1천원 인상, 성과급 400% + 300만원 + 무파업시 주식 20주 지급 등을 제시한 상태다. 노조는 임금 15만9천900원(기본급 대비 7.84%) 인상, 당기순이익의 30% 성과급 지급, 정규직과 비정규직을 포함한 완전고용보장 ... 국내공장 신·증설 검토, 해외공장 생산량 노사 합의, 65세까지 정년 연장 등을 요구하고 있다. 통상임금과 임금피크제는 노사가 양보할 수 없는 쟁점이어서 새 집행부가 들어서더라도 교섭은 순탄치 않을 것이라는 게 현대차 ...

연합뉴스 | 2015.11.05 06:02

한화종합화학 노사, 파업-직장폐쇄 철회

한화종합화학 노사가 각각 파업과 직장폐쇄를 철회했다. 노조가 회사 측 임단협(임금 및 단체협약)안을 수용하기로 방침을 정하면서 노사 간 임단협 협상도 마무리됐다. 한화종합화학은 노조가 4일 오후 3시 전면파업을 철회했고, 회사는 오후 4시 직장폐쇄를 철회했다고 밝혔다. 노조는 상여금 600%를 2년 내 통상임금으로 적용하고, 임금피크제는 56세부터 60세까지 적용하자는 회사 측 안을 수용하기로 했다. 한화종합화학 노사는 일시급 150만원 지급과 ...

한국경제 | 2015.11.04 21:13 | 송종현

고용장관 "노동개혁, 진영논리로 좌고우면 말아달라"

... 논의가 일단락되면, 취업규칙 변경 관련 지침을 충분히 논의, 확정해 현장의 갈등 예방에 기여토록 하겠다"고 말했다. 이 자리에서 이 장관은 최근 서울대병원이 정년을 58세에서 60세로 연장하면서 노동조합 동의 없이 임금피크제 도입을 추진해 갈등을 빚는 사례를 언급해 눈길을 끌었다. 병원 측은 기존보다 정년을 늘리면서 그 기간에 대해 임금피크제를 적용하는 것이 근로자에게 불리하지 않다는 입장이다. 반면 노조는 "정년 연장은 법으로 보장되는 것이고, ...

연합뉴스 | 2015.11.04 19:04

허창수 회장·GS그룹, 청년희망펀드에 50억 기부

... 회장을 비롯한 GS 경영진은 미래 성장동력인 청년들에게 희망과 용기를 주고 일자리 창출에 기여한다는 청년희망펀드의 취지에 공감해 기부에 동참하게 됐다”고 설명했다. GS는 청년 일자리 창출과 고용안정을 위해 내년부터 임금피크제를 전 계열사로 확대 시행하고, 올해 하반기부터 2017년까지 9700명을 신규 채용한다. GS는 산학협력 대학을 중심으로 화학공학 리더십과정, 화공인재 멘토링, 산학협력 실습 등의 과정을 운영해 약 800명에게 교육 기회를 제공할 ...

한국경제 | 2015.11.04 18:08 | 송종현

한화종합화학 노사 잠정합의…파업-직장폐쇄 철회

... 했다. 회사는 4일 오후 5시부터 울산공장에서 노사 교섭대표가 만나 잠정합의했다고 밝혔다. 노조는 앞서 이날 오후 3시 전면파업을 중단했고, 회사는 오후 4시를 기해 직장폐쇄를 철회했다. 노사는 상여금 600%를 2년내 통상임금으로 적용하고, 임금피크제는 56세부터 60세까지 적용하는 현 제도를 유지하는데 합의했다. 일시금 150만원 지급과 휴가 5일 신설 등에도 합의했다. 노조는 애초 상여금 600%를 통상임금으로 즉시 적용하고, 56세부터의 임금피크제를 ...

연합뉴스 | 2015.11.04 17:34

부산교통공사, 간부 직원 임금피크제 우선 도입 추진

부산교통공사(사장 박종흠)는 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극적으로 동참하고자, 우선 1~2급 간부 직원을 대상으로 임금피크제 도입을 추진하기로 했다고 4일 밝혔다. 이에 따라 연봉제를 적용받는 1∼2급 직원은 내년부터 임금피크제가 적용돼 정년(60세) 3년 전부터 연차적으로 5%, 5%, 30% 총액 40%의 임금이 감액된다. 공사는 이와 함께 사장을 비롯한 임원들이 매년 연봉 5%씩 자진 반납을 통해 청년 채용 인건비 재원을 추가로 ...

한국경제 | 2015.11.04 17:13 | 김태현

전경련 임원 9명, 청년희망펀드에 1,000만원 신탁

... 되었다"고 밝혔습니다. 그동안 전경련은 일자리 창출을 위해 산지비즈니스 활성화, 실버산업 육성 등 신산업 육성방안과 규제개혁을 통한 창업 오아시스 조성을 제안한바 있습니다. 또 청년 일자리 문제 해소에 도움이 되고자 내년부터 임금피크제를 실시하기로 했습니다. 권영훈기자 yhkwon@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ디스패치, 강용석 도도맘 불륜설 추가 증거 보니 `대박`…빼도박도 못하겠네 ㆍ디스패치 "강용석 얼굴 기억한다" 도도맘과 함께 간 호텔 ...

한국경제TV | 2015.11.04 17:10

이기권 고용장관 30대그룹 CHO 만나다 `1문1답`

... 주요 기업들의 이런 노력은 경제단체와 정부부처간 청년채용 20만+ 협력선언, 노사정대타협 이후 노동시장 개혁과 임금피크제 실시 등을 감안해 비롯된 결실이라고 본다. #2. 정부 차원에서도 청년고용을 위해 솔선하는 모습을 보여야 할 걸로 ... 근로계약관계 등 노동시장 핵심규율의 공정성, 투명성, 예측가능성을 높이기 위해 노력하겠다. #4. 30대 그룹에서도 임금피크제나 임금체계 개편 문제는 핵심적인 화두다. 일부 현장에서는 특히나 취업규칙 개정이 이뤄지지 않아 제도 적용과 확산에 ...

한국경제TV | 2015.11.04 16:07

공공기관 91.7% 임금피크제 도입 완료

313개 공공기관의 91.7%인 287곳이 임금피크제(임피제) 도입을 완료했다. 기획재정부는 공기업 30곳과 준정부기관 86곳은 한 곳도 빠짐없이 임피제를 도입했다고 4일 밝혔다. 197개 기타공공기관 중에는 20개 출연연구원, ... "청년 일자리 창출에 대한 노사 공감대를 바탕으로 대다수 기관이 조기에 도입할 수 있었다"고 평가했다. 임금 조정기간은 평균 2.5년으로 조사됐다. 지급률은 1년차 82.6%, 2년차 76.2%, 3년차 70.1% 수준으로 ...

한국경제 | 2015.11.04 14:53