한국경제

정용진 부회장, 무혐의 송치...민주당 "재벌에 면죄부 준 격"

... 송치했다고 밝혔습니다. 정 부회장의 무혐의 송치 결정이 전해지자 민주당 장하나 의원은 "생색내기 수사"라며 강하게 반발했습니다. 이마트의 부당노동행위 의혹을 제기했던 장 의원은 "재벌의 부당노동행위에 면죄부를 부여한 것이다. 고용부는 실제 수사를 마치고도 기소대상을 두고 한참동안 시간만 끌다가 오늘 정치적인 판단에 따라 결과를 발표했다"며 "고용부가 정용진과 같은 재벌총수에 면죄부를 주는 한 부당노동행위는 사라지지 않을 것"이라고 밝혔습니다. 노동청은 지난해 12월 ...

한국경제TV | 2013.07.22 17:34

정용진 노조설립 방해 무혐의

신세계 이마트의 노조원 불법 사찰 및 노조 설립 방해 의혹과 관련, 고용노동부가 정용진 신세계 부회장과 허인철 이마트 대표에 대해 무혐의 송치 결정을 내렸다. 고용부 서울고용노동청은 22일 이마트 부당노동행위에 대한 조사 결과를 토대로 이마트 최병렬 전 대표와 윤명규 인사담당 상무를 포함, 임직원 14명에 대해서는 기소 의견으로 검찰에 송치했다고 발표했다. 권혁태 서울고용청장은 “정 부회장을 소환 조사했으나 부당노동행위에 대한 혐의점을 발견하지 ...

한국경제 | 2013.07.22 17:26 | 양병훈

우리가 '짝퉁' 협력사라고?…"독자 경영권 갖고 회사 키웠다"

... 권한이라고 밝혔다. 국가인적자원개발 컨소시엄은 대기업과 중소기업이 협약을 맺고 대기업 훈련시설을 활용해 중소기업 근로자를 교육시키는 제도를 말한다. 협력사 직원이 삼성 로고가 달린 복장을 하는 것도 고객 보호를 위한 것이며 고용부 지침에 위반되지 않는다고 반박했다. 이들은 “요즘은 피자나 치킨도 본사 대표번호로 주문받아 대리점으로 전달해준다”며 “이런 식으로 억지를 부리면 대리점과 프랜차이즈 식당은 모두 위장 도급이고 불법 파견”이라고 강조했다. 김현석 기자 ...

한국경제 | 2013.07.21 16:54 | 김현석

'일하면서 돈받고 배운다'…독일식 견습제도 내년도입

... 재정 지원할 방침이다. 또 이 프로그램에 참여하는 학생이 초과 근무에 시달리지 않게 근무시간 엄수 등 보호체계를 마련하기로 했다. 기업은 이 시스템을 통해 근무성적이 우수한 학생을 졸업시점에 정규직원으로 채용할 수 있다. 고용부 관계자는 "기업들이 필요한 교육을 직접 맡아서 하니까 재교육비용이 불필요해 경비절감과 인재확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있다"고 설명했다. 경총에 따르면 기업들이 신입 직원 교육에 투입하는 비용은 1인당 평균 6천만원에 달한다. ...

연합뉴스 | 2013.07.18 08:32

잊혀져가는 단어 노동계 '夏鬪'

... 전망된다. '노사 분규로 인한 근로손실일수'와 '노사 분규 건수' 곡선은 계속 하향세를 타고 있다. 올해 상반기 근로손실일수는 3만4500일, 노사 분규 건수는 17건으로 이 통계를 집계한 1996년 이래 최저를 기록했다. 조오현 고용부 노사관계지원과장은 “한진중공업이나 쌍용자동차 정리해고 등 큰 사건은 산발적으로 발생하지만 전체적으로 노사 관계가 안정화되고 있다”며 “파업보다 대화로 푸는 게 더 실익이 있다는 판단이 노동계에 퍼지고 있는 것”이라고 분석했다. ...

한국경제 | 2013.07.14 17:20 | 양병훈

현대제철 당진공장, 산업안전법 위반 무더기 적발

고용노동부는 지난 5월 근로자 5명이 질식사한 현대제철 당진공장에 대해 근로감독을 실시한 결과 1123건의 산업안전보건법 위반사항이 적발됐다고 12일 발표했다. 현대제철 당진공장과 함께 협력업체, 건설업체의 위반 사항까지 합친 것이다. 고용부는 “제철소장, 본부장이 안전·보건 점검에 참여하지 않는 등 경영층의 안전보건 활동이 매우 미흡했다”고 말했다.

한국경제 | 2013.07.12 17:08 | 양병훈

`인부 질식사` 현대제철 과태료 6억7천만원

... 1천여건의 산업안전법 위반 사항을 적발했다고 발표했습니다. 당진제철소는 밀폐공간 작업을 위한 안전 프로그램을 수립하지 않았고 환기시스템 구축과 주기적인 산소·가연성 가스 측정이 제대로 이뤄지지 않은 것으로 조사 결과 드러났습니다. 고용부는 이중 574건에 대해서는 책임자들을 형사입건하고 476건에 대해서는 6억7천만원의 과태료를 부과했으며 개선이 필요한 916건에 대해서는 시정 조치했습니다. 고용부는 올해 8월에서 9월까지 현대제철이 안전보건 개선 계획서를 제출하도록 ...

한국경제TV | 2013.07.12 14:22

`질식사` 현대제철, 산업안전법 1천건 위반..과태료 6.7억 부과

... 질식해 숨지는 사고가 발생했다. 고용노동부는 현대제철 당진공장에 대해 산업안전 특별감독을 실시한 결과 현대제철 898건, 협력업체 156건, 건설업체 69건 등 총 1천123건의 산업안전법 위반 사항을 적발했다고 12일 밝혔다. 고용부는 이중 574건에 대해서는 책임자들을 형사입건하고 476건에 대해서는 6억7천만원의 과태료를 부과했으며 개선이 필요한 916건에 대해서는 시정 조치했다. 고용부는 또 올해 8∼9월까지 현대제철이 안전보건 개선 계획서를 제출하도록 하고 ...

한국경제TV | 2013.07.12 09:26

'2년 제한' 기간제 근로자 정규직 전환 12.3% 불과

... 86.1%는 명시적으로 전환하지는 않았지만 기간제 근로자보호법 4조 2항에 따라 '무기계약직'이 된 것으로 간주되는 사람들이다. 무기계약직은 임금 등 근로조건은 기간제였을 때와 똑같고 계속 고용만 보장받는 고용 형태를 뜻한다. 고용부는 2010년 4월에 기간제 근로자였던 121만5000명 가운데 2만명(표본)을 추적 조사해 이 같은 결과를 얻었다. 마지막 추적 조사 시점은 2012년 4월이다. 전문가들은 기간제법의 '사용기간 2년 제한' 조항이 본래 취지대로 ...

한국경제 | 2013.07.11 17:15 | 양병훈

고용부 방하남 장관 "한국 임금체계 너무 복잡…단순화해야"

방하남 고용노동부 장관은 11일 "한국의 임금체계는 너무 복잡해 생산성과 경영의 예측가능성을 어렵게 만든다"며 "임금구조를 단순화했으면 좋겠다"고 밝혔다. 방 장관은 이날 상의회관 국제회의장에서 열린 '대한상의 최고경영자(CEO) 간담회'에서 "노사 임단협 과정에서 임금인상률 대체수단으로 온갖 수당이 만들어진 결과 오늘날 통상임금 이슈가 생겼다"며 이같이 말했다. 기본급여와 성과급을 구분해 기업의 예측가능성을 높이고 개인의 성과를 인정해주는...

한국경제 | 2013.07.11 10:14 | 권민경