한국경제

6월 국회 '노동 쟁점' 부상…환노위 격돌 예고

... 환노위는 6월 국회에서 휴일근로를 연장근로에 포함해 총 근로시간을 단축하는 내용의 '근로기준법 개정안'을 논의할 예정이다. 현행법상 최대 근로시간은 1주 52시간(월~금 40시간+연장근로 12시간)으로 규정하고 있다. 그러나 고용부의 행정해석에 따르면 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않아 근로자가 1주일에 최대 68시간(월~금 40시간+토 8시간+일 8시간+연장근로 12시간) 일을 하더라도 사업주는 사실상 처벌할 수가 없다. 휴일근로를 연장근로 시간에 포함하는 ...

연합뉴스 | 2013.05.22 07:07

사고발생 `원청업체`에도 불방망이

... 유해·위험작업 도급사업장 사고 발생시 해당 사업장에는 작업중지명령이 내려지고 정부 지정 기관의 안전보건진단이 실시됩니다. 작업중지명령이 내려진 사업장은 사고발생 취약요인이 완전히 개선될 때까지 작업중지도 풀리지 않습니다. 아울러 고용부장관의 인가가 필요한 유해·위험작업 범위도 확대할 계획입니다. 고용부는 인가대상에 불화수소(불산), 포스핀, 시안화수소, 황산 등 고유해·위험물질 취급 작업을 추가할 계획입니다. 이와함께 고위험군 사업장 2천여곳에 대해서 집중 감독·점검을 ...

한국경제TV | 2013.05.21 18:23

[사설] 장관들의 부적절한 페이스북 수다

... 통일된 목소리를 내라고 강조하는 게 아닌가. 가뜩이나 논란이 많은 경제민주화다. 정부 내에서조차 의견이 갈린다. 더욱이 이미 국회를 통과한 경제민주화 관련 법들은 심각한 후유증을 예고하고 있다. 공정위 소관인 개정 하도급법, 고용부의 60세 정년 연장법 등이 모두 그렇다. 통상임금 문제 역시 당면과제다. 공정위나 고용부만의 일이 아니다. 6월 국회를 기다리고 있는 법안이 수두룩하다. 그렇지만 정부 내에서 사전에 논의가 있었다는 말을 들어보지도 못했다. 정부가 ...

한국경제 | 2013.05.21 17:38 | 문희수

['화학물질 사고' 처벌 강화] 화학공장 안전사고, CEO까지 형사책임 묻는다

... 같은 수준으로 처벌하는 '중대 화학사고 등 예방대책'을 21일 발표했다. 환경부도 화학물질 규제·관리를 대폭 강화한 '화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률'(화평법)을 22일 공포키로 했다. ◆안전사고 때 최고경영자도 처벌 가능 고용부는 원청업체가 하청근로자에 대한 산업안전 보호를 소홀히 했을 때 하청업체와 동일한 강도로 처벌토록 관련 법령을 개정하기로 했다. 벌칙을 '1년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금'에서 '5년 이하 징역 또는 5000만원 이하 벌금'으로 ...

한국경제 | 2013.05.21 17:32 | 양병훈

방하남 장관 "통상임금, 노·사·정 대화로 풀자"

... 이를 위해 노·사·정 및 공익대표가 함께 통상임금 관련 현장의 실태와 문제점을 진단하고 합리적인 대책 마련에 나서줄 것을 노사 양측에 요청했다. 그는 “정부 내에서도 '정기상여금을 통상임금에서 제외하는 것이 좋다'는 등 여러 얘기가 나와 혼란을 주고 있다”며 “이 같은 상황이 지속돼서는 안 되겠다는 판단에 따라 고용부의 입장을 밝히고 그 취지에 맞게 노·사·정 대화를 추진하겠다는 것”이라고 설명했다. 양병훈 기자 hun@hankyung.com

한국경제 | 2013.05.20 17:40 | 양병훈

공정위원장 - 고용부 장관 '페북'서 경제민주화 논쟁…盧 "불공정 거래에 국한" 房 "폭넓게 해석해야"

... 있는데 대체휴일제 등 다른 부처 법안까지 가세해 경제민주화 논란이 확대되면 법 통과에 차질을 빚을 수 있다는 점을 우려하는 것으로 알려졌다. 노 위원장은 최근 공정위 간부회의에서도 이 같은 생각을 드러낸 것으로 알려졌다. 반면 고용부 관계자들은 “정년 60세 연장, 대체휴일제 등도 광의의 경제민주화로 볼 수 있는 것 아니냐”는 반응이다. 노 위원장과 방 장관은 평소 페이스북 활동에 적극적이다. 현안이 생길 때마다 관련 글을 올리고 '페이스북 친구'들의 댓글에도 꾸준히 ...

한국경제 | 2013.05.20 17:35 | 주용석

"기본급 비중 높이거나 상여금은 업무성과에 연동"

고용노동부가 임금체계 전반을 개편하려는 것은 법령 개정만으로는 논란을 근본적으로 해결할 수 없다고 판단했기 때문으로 풀이된다. 문제가 불거진 배경에는 복잡한 수당이 자리잡고 있다는 것이다. 임무송 고용부 근로개선정책관은 “일부 항목을 통상임금에 넣고 빼는 차원의 논의에 그쳐서는 전체 임금체계의 왜곡 문제가 남아 있을 수 있다”고 설명했다. 한국 산업계의 임금 구조가 지나치게 복잡해 개선이 필요하다는 지적은 전문가들 사이에서 오래전부터 제기돼 왔다. ...

한국경제 | 2013.05.20 17:18 | 양병훈

노동계 '통상임금' 노사정 대화 참여할까

... 정부 '임금체계 개편'논의에서 각종 수당·연공급제 문제 다룰 듯 방하남 고용노동부 장관이 20일 통상임금 문제를 논의하기 위한 노사정 대화를 공식 제안함에 따라 노동계의 참여 가능성에 관심이 집중되고 있다. 임금제도 주무 부처인 고용부 장관이 공식적으로 통상임금 문제를 노사정이 함께 논의하자고 제안함에 따라 대화를 위한 정부의 준비 작업이 속도를 낼 것으로 보인다. 그러나 노동계는 박근혜 대통령의 방미 도중 통상임금 문제가 불거진 뒤 줄곧 협상의 여지가 없다며 ...

연합뉴스 | 2013.05.20 15:57

고용부, 미용실 체인 7곳 최저임금 위반 등 조사

고용노동부가 유력 미용실 프랜차이즈 7곳을 대상으로 최저임금 위반 등에 대한 근로감독을 실시하기로 했다. 고용부는 14일 “미용업체 스태프 종사자(보조원)의 근로조건에 대해 오는 20~31일까지 수시감독을 실시할 계획”이라며 “최저임금 준수, 임금체불, 근로시간 및 휴게시간 준수, 주휴일 및 연차유급휴가 부여, 서면근로계약 작성·교부 등을 집중 점검할 것”이라고 발표했다. 수시감독은 고용부 지방관서 차원에서 자체 계획을 수립해 실시하는 근로감독을 ...

한국경제 | 2013.05.17 00:35 | 양병훈

생생 job 뉴스

... 떨어진다는 주장이 제기됐습니다. 최영기 경기개발연구원 선임 연구위원은 14일 한국노동연구원이 개최한 정책토론회에서 이같이 밝히고 "노사정 합의 과정에서 달성 기한을 조정하는 게 신뢰를 높일 수 있는 방안"이라고 제안했습니다. 고용부, 개성공단기업 `고용유지지원금` 지급 고용노동부가 개성공단 입주기업과 투자기업에 대한 종합 고용지원 대책을 추진합니다. 고용부는 14일 "개성공단 입주기업의 경영악화로 소속 근로자들의 고용 불안 문제가 중요한 이슈로 떠오르고 있다"며 ...

한국경제TV | 2013.05.15 17:54