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전체뉴스 6061-6070 / 7,433건

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  • 산업혁신 3.0 출범‥대기업 2천억 출연

    ... 따라서 단계별로 차별화 된 혁신과제를 발굴해 품질혁신과 경영혁신을 지원하겠다" 이 재원으로 대기업 2·3차 협력기업 7천500곳과 미연계 중소기업 2천600곳 등 모두 1만여개 기업이 생산성·기술 지원 혜택을 받게됩니다. 산업부는 고용부, 중기청과 함께 2·3차 협력사에 대해 R&D지원과 인력양성 등 정부사업을 연계 지원하기로 했습니다. 이를 통해 중소기업 1인당 노동생산성을 2011년 9천900만원에서 2017년 1억5천만원까지 끌어올린다는 계획입니다. 대한상의에 ...

    한국경제TV | 2013.06.18 17:57

  • 통상임금 소송중인 사업장 135곳

    ... 제조업이 34곳(25.2%)으로 대부분을 차지했다. 노동조합 상급단체별로는 한국노총이 58곳(43%), 민주노총이 51곳(38%)이었고 미가입 등 기타는 26곳(19%)이었다. 한국GM 등 대규모 사업장 비중이 높은 것으로 조사됐다. 고용부 관계자는 “공공 부문 등에서 소송이 늘어날 가능성이 있다”며 “현장에서는 노사가 자율적으로 해결하려는 움직임도 나타나고 있어 임단협 교섭 과정에서 통상임금 산입 범위 조정 등에 대한 논의가 활발해질 것”으로 전망했다. 정진호 한국노동연구원 ...

    한국경제 | 2013.06.18 17:09 | 양병훈

  • 국회 환노위, 통상임금·시간제일자리 공방

    ... 대법원이 임금이분설 폐기 이후 사법부는 통상임금에 대해 일관되게 판결"했다며 "판례가 시행령보다 상의개념임에도 판례에 맞게 행정예규와 시행령을 왜 바꾸지 않냐"고 지적했습니다. 홍의원은 또 "통상임금 문제가 제기된 지가 언제인데 고용부가 이런 통계하나 못 만들고 있나. 공식적으로 사과를 해야 하는 것 아니냐"며 전체회의에 출석한 방하남 장관을 밀어 붙였습니다. 방 장관은 "통상임금제도의 `법적 명확성`을 높여야 한다는 말에는 공감한다"면서도 "비용 추계는 노총과 ...

    한국경제TV | 2013.06.18 16:05

  • [파견법 헌법소원 공개변론] '사용기간 제한' 되레 일자리 뺏어…근로자 2년마다 노동시장 전전

    ... 청구인이 피해를 받은 것”이라고 주장했다. 김 변호사는 “해당 조항은 기간제 근로자를 무기계약직으로 전환시켜 보호하려는 입법 의도에서 나온 것”이라며 “일부 개선의 여지는 있지만 위헌이라고 평가하기는 어렵다”고 말했다. 고용부에 따르면 지난 2월 현재 기간제 근로자 수는 133만2481명으로 전체 취업자의 11%다. 헌재가 위헌 결정을 내리면 이들이 모두 영향을 받게 돼 사회적 파장이 클 전망이다. 양병훈 기자 hun@hankyung.com

    한국경제 | 2013.06.13 17:14 | 양병훈

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    10년만에 전공노 만난 안행부 장관

    ... 마치고 2년간 합법 노조로 활동했다. 그러나 해직자를 조합원에 포함했다는 이유로 2009년 10월 합법노조 지위를 잃었다. 전공노는 2009년부터 지난해까지 세 차례 고용노동부에 노조설립신고서를 제출했으나 모두 반려당했다. 고용부는 이달 24일까지 전공노 규약을 바꿔 면직·파면·해임된 조합원 자격을 박탈하라고 요구했지만 전공노는 “배제할 수 없다”며 반발하고 있다. 현재 전공노에는 노조활동 등으로 해고된 135명의 전직 공무원이 가입해 있다. 강경민 기자 ...

    한국경제 | 2013.06.13 17:09 | 강경민

  • 방하남, 국제노동기구총회서 `고용율 70% 달성` 밝혀

    ... 일자리 로드맵을 발표하기 전에 노사정이 `일자리 협약`을 통해 비용과 고통 분담에 나서기로 합의했다고 발표했습니다. 방 장관은 13일 고용률 70%를 달성한 네덜 란드로 건너가 루드빅 어셔(Ludewijk Asscher) 사회고용부 장관 겸 부총리와 면담하고 시간제 일자리를 도입한 사업장을 방문할 예정입니다. 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ'장옥정 사랑에 살다' 김태희 vs 한승연 대결 본격화 ㆍ박지윤 사업실패 화제 속 KBS 2FM '가요광장' 임시 DJ로 ...

    한국경제TV | 2013.06.13 11:34

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    [중소기업 '일자리 대책' 하소연] "대기업과 임금격차 줄지 않는한 中企 인력난 해소는 불가능"

    ... 일손 부족을 해결할 대책이 먼저 나와야 한다”고 지적했다. 정부는 이에 대해 △중기 근무환경 개선 및 장기 근속 인센티브 강화 △인력공동관리체제 구축 △중기 취업정보시스템 전면 재정비 등 대책을 마련했다고 해명했다. 권기섭 고용부 고용정책총괄과장은 “근로시간 단축이 일자리 대책에서 부각되다 보니 중소기업 현장 대책이 잘 안 보이는 것일 뿐”이라며 “앞으로 범정부 차원의 별도 대책이 계속 나올 것”이라고 말했다. 박수진/김낙훈/양병훈 기자 psj@hanky...

    한국경제 | 2013.06.12 17:18 | 박수진

  • '통상임금위원회' 출범 초읽기…위원장에 임종률 명예교수 내정

    ... 것으로 풀이된다. 위원회에서 논의할 주제에 대해서는 “통상임금을 계기로 임금체계를 생산적이고 합리적인 방향으로 개선해보자는 취지”라며 “장시간 근로 문제와도 연관이 있기 때문에 이 문제도 논의할 수 있다”고 설명했다. 한편 고용부는 임금제도개선위원회 위원장에 임종률 성균관대 법학전문대학원 명예교수(70)를 내정한 것으로 전해졌다. 임 명예교수는 서울대 법학과를 나온 뒤 문민정부 시절 노·사·정 합의기구인 노사관계개혁위원회 상임위원, 노사분쟁 조정기구인 중앙노동위원회 ...

    한국경제 | 2013.06.11 17:36 | 양병훈

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    방하남 고용노동부 장관 "통상임금 문제 해결위해 각계 전문가 참여 위원회 구성할 것"

    ... 설득해 나가겠다. 그러나 노사가 들어올 때까지 기다릴 수만은 없다. 그 전에 각 분야 최고 전문가를 공익위원으로 임명해 큰 그림을 그리는 작업을 해야 한다. 공익위원들의 연구와 노사에 대한 설득 작업을 동시에 하려고 한다.” ▷고용부가 생각하는 일자리 로드맵의 핵심은 뭔가. “정부 임기가 끝나는 2017년에 고용률이 71%일 수도 있고 68%일 수도 있다. 70%라는 숫자로 표현이 돼 있지만 양적 목표보다 더 중요한 게 있다. 장시간 근로 등 노동시장 관행을 ...

    한국경제 | 2013.06.11 17:09 | 양병훈

  • 내년 최저임금 산정 '난항'…노·사 간극 커

    노동계 "5천910원으로 21.6% 인상해야" vs 경총 '동결' 고수 산정 시한까지 보름 남아…고용부 장관이 8월말 고시 내년도 최저임금 산정을 놓고 노동계와 사용자측이 좀처럼 입장 차이를 좁히지 못하고 있다. 노동계는 20%가 넘는 인상안을 제시한 반면 사용자측은 동결을 고수하고 있기 때문이다. 11일 고용노동부에 따르면 지난 7일 열린 최저임금위원회 제2차 전원회의에서 노동계는 올해 최저임금 시급 4천860원을 내년에는 5천910원으로 ...

    연합뉴스 | 2013.06.11 05:22