한국경제

... 월스트리트저널(WSJ)은 미국 경제에 인플레이션을 유발하지 않으면서 경제 성장세가 가파른 요인은 생산성에 있다고 19일(현지시간) 보도했다. 올해 들어 노동 공급량이 급격히 증가하고, 1인당 생산성이 향상하면서 경제 연착륙 가능성이 커졌다는 ... 수치다. 인플레이션의 주된 원인으로 꼽히던 임금 상승세도 완화하는 모습이다. 애틀랜타 연방은행에 따르면 지난달 전체 근로자의 임금 상승률은 6.3%에서 5.8%로 둔화했다. 임금 분포의 하위 25%에 속하는 근로자의 둔화 폭이 특히 컸다. ...

한국경제 | 2023.11.20 13:29 | 오현우

... 이전을 해야 할 만큼 사업을 키웠다. 2년 전부터는 해산물 온라인 마켓 사업을 시작했다. 시작은 저조했지만, 짧은 시간 내에 매출이 크게 증가했고 공장 설비도 늘려야 했다. 이를 계기로 박 대표는 법인전환을 준비하고 있다. 사업 규모가 ... 개인사업자가 법인으로 전환하게 되면, 앞서 말한 종합소득세와 법인세 외에도 대표의 가족을 임원과 주주로 구성하여 근로소득을 분배하는 등 세금 부담을 낮출 수 있다. 법인사업자로 전환하게 되면 주식발행, 정관, 이익잉여금 유보 등의 ...

한국경제TV | 2023.11.20 10:16

... 현상이다. 전기가 동력원으로 상용화되었던 2차 산업혁명 시대에도, 전기가 생산성 향상으로 이어지는데는 약 반세기 이상의 시간이 필요했다. 전기라는 기술개발에도 불구하고, 전기를 어떻게 활용해야 하는지에 대해서는 알지 못했기 때문이다. 대런 ... 1인당 산출량이 증가하면 기업이 더 많은 노동자를 고용할 유인이 생긴다는 개념이 생산성 밴드왜건의 핵심이다. 하지만 근로자 1인당 생산성 증가가 반드시 더 많은 노동자를 고용해야 할 인센티브로 이어지는 것은 아니다. 근로자를 더 채용할지 ...

한국경제 | 2023.11.20 10:00

... 기관으로 최종 선정됐다고 20일 밝혔다. 중소벤처기업부 산하 공공기관 중 여가친화인증을 획득한 것은 처음이다. 여가친화인증 제도는 국민여가활성화기본법에 따라 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 여가친화경영 중인 기업·기관을 선정해 인증하는 제도다. 소진공은 "여가 시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다"며 "특히 여가친화활동 운영 현황과 경영진의 일·생활 균형에 대한 ...

한국경제 | 2023.11.20 09:06 | YONHAP

... 질병판정위원회는 ‘건설 공사 특성상 신체 부담이 컸을 것’이라며 산재를 인정했다. 뇌심혈관계 질병과 관련해선 야간 근무 중 수면시간도 업무시간에 포함해 과로로 인정한 경우가 있다. 경총은 “명확한 원칙과 근거에 따라 산재 판정이 이뤄져야 제도 악용이 줄어들고 효과적인 재해근로자 보호가 가능하다”며 “인정 기준을 재정비하고 사실관계 조사·확인을 강화해야 한다”고 촉구했다. ...

한국경제 | 2023.11.19 19:25 | 김일규

... “이들 기업을 따라 여러 해외 로펌이 중동에 진출하는 추세”라고 설명했다. 그는 중동에 진출하는 한국 기업들이 특히 신경 써야 할 것으로 문화의 차이를 들었다. 이 변호사는 “중동에선 건설 현장 근로자들을 위해 기도실을 마련하고 라마단(단식) 기간에는 근로시간 단축을 요구하는 경우가 많다”며 “근로 방식에도 영향을 미치기 때문에 이 같은 차이를 반영해 사업계획을 짜야 한다”고 조언했다. 아랍어와 현지 ...

한국경제 | 2023.11.19 19:03 | 박시온

... 여당이 ‘여론 눈치 보기’를 하느라 개혁을 미루고 있다는 지적이 나온다. 노동개혁의 핵심인 근로시간 개편이 ‘맹탕’에 그친 게 대표적이다. 당초 정부는 ‘주’ 단위인 연장근로를 ...;연’으로 유연하게 운용하는 제도 개편을 추진했다. 하지만 지난 3월 발표 당시 ‘주 69시간 근로제’란 오해를 받아 여론의 몰매를 맞았다. 결국 현행 주 52시간 근로제를 유지하면서 일부 업종...

한국경제 | 2023.11.19 18:53 | 양길성/설지연

... 세계적으로 급속한 경제 성장을 달성할 수 있었음은 주지의 사실이다. 그러나 산업혁명 초기 농업과 수공업에 종사하던 근로자들은 도시로 몰려들어 공장 노동자가 됐으나 이들은 극도로 열악한 근로 및 생활 환경과 저임금으로 고통받아야만 했다. ... 근로자들의 삶을 더욱 어렵게 하는 사례는 계속 나타나고 있다. 선진국 서비스업종 대기업이 흔히 사용하는 ‘0시간 계약(zero-hours contracts)’은 근로자들에게 언제, 몇 시간을 일할지에 대한 아무런 보장이 ...

한국경제 | 2023.11.19 18:21

... 있다. 최근 경총 조사에 따르면 전문가의 45.5%가 글로벌 스탠더드에 맞지 않아 개선이 시급한 규제로 ‘근로시간 등 노동 및 고용 규제’를 지적했다. 중대재해처벌법 등 산업안전 규제 개선이 29.0%로 뒤를 이었다. ... 옥죄는 상황은 반드시 바로잡아야 한다. 현행법 체계에서는 경영 위기로 인한 구조조정이 어렵다. 그렇다고 임금과 근로시간을 조정해 기업 경쟁력을 확보해 나가기도 쉽지 않다. 근로시간은 주 단위로 연장근로가 제한돼 노사가 원해도 유연한 ...

한국경제 | 2023.11.19 18:16

직장인 10명 중 8명은 현재 노동시간인 주 52시간을 줄이거나 현행을 유지해야 한다는 설문조사 결과가 나왔다. 시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 9월 4∼11일 전국의 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 노동시간과 관련해 온라인 설문 조사한 결과 이런 응답이 나왔다고 19일 밝혔다. 조사는 '근로 시간 개편으로 1주일에 가능한 최대 근로 시간 상한을 새롭게 정한다면 몇 시간이 적절한가'를 ...

한국경제 | 2023.11.19 13:28 | 이송렬