한국경제

... 담당하는 직원들에게 10만원의 생일축하금과 월 20만원의 자기계발비를 주는데 같은 업무를 하면서 정규직보다 하루 1시간 덜 일하는 단시간 근로자들에게는 이 혜택을 주지 않는 B 저축은행. 고용노동부는 3일 저축은행·카드사·신용정보회사 ... 연장선으로, 동종업계의 불합리한 차별을 근절하기 위한 조치다. 감독 결과 총 35개소 중 34개소에서 ▲비정규직 근로자에 대한 차별적 처우(14건) ▲성희롱 및 육아지원 제도 위반(18건) ▲최저임금 미달 등 금품 미지급(50건) ...

한국경제TV | 2024.04.03 15:17

서울 용산구(구청장 박희영)는 시장진입형 자활근로사업으로 지난달 25일 '우리동네 편의점' 앤틱점(4호점)의 영업을 시작했다고 3일 밝혔다. 이태원 앤틱가구거리에 있으며 약 50㎡ 규모다. 구가 자활근로 사업에 활용하는 우리동네 ... 공덕점, 필동점에 이어 4번째다. 편의점 운영은 용산지역자활센터(센터장 신민정)가 담당한다. 센터에 소속된 자활근로 참여자 6명이 8시간씩 2교대로 근무한다. 운영시간은 매일 오전 7시부터 오후 11시까지다. 참여자 6명은 상품 ...

한국경제 | 2024.04.03 14:49 | YONHAP

... 근로자에겐 다음 해에 최소 15일의 유급 연차휴가를 주도록 돼 있다. 하지만 육아기 단축근무 사용자의 연차휴가는 단축된 근로시간에 비례해 발생한다. 예를 들어 입사 2년 차 근로자가 1일 소정근로시간 8시간 중 4시간씩 1년 동안 육아기 근로시간 ... 한편 재원 확보 방안에 대한 고민이 시급하다는 지적도 나온다. 정부는 올해부터 통상임금 100%를 지급하는 단축 근로시간을 주 5시간에서 주 10시간으로 늘리고 사용 가능 자녀의 나이를 기존 8세에서 12세로 연장하는 등 제도 적용 대상을 ...

한국경제 | 2024.04.03 14:39 | 곽용희

저축은행 등 제2금융권에서 비정규직 근로자에 대한 차별 대우 사례가 다수 적발됐다. 3일 고용노동부는 저축은행 26곳과 카드사 5곳, 신용정보사 4곳 등 35곳을 대상으로 지난 1분기 비정규직 차별과 육아지원제도 위반 여부 등을 ... '아메리칸 마인드'라고 하면서 회식 자리에서 여직원 정수리에 뽀뽀하거나, 여직원을 한 명씩 포옹하기도 했다. 임신 근로자에게 시간외 근로를 시키거나, 배우자 출산휴가를 규정보다 적게 준 사례 등도 이번 감독에서 적발됐다. 노동부는 ...

한국경제TV | 2024.04.03 14:13

... 계속 보려고 하지만, 의사도 사람이지 않으냐"며 "연일 이어지는 당직을 버티는 게 쉽지 않다"고 토로했다. 전의교협은 환자 안전을 위해 교수들의 근로 시간을 주 52시간으로 조정하고, 외래진료를 축소하기로 한 상태다. 전의교협은 지난달 26일 전국의 수련병원 원장에 "의료진의 적절한 진료를 위해 법정근로시간 및 연장근로시간인 주 52시간 근무를 지켜달라"는 내용의 공문을 보내기도 했다. 현재 주요 병원은 각각의 교수 인력과 진료과 상황에 맞춰 ...

한국경제 | 2024.04.03 14:04 | YONHAP

... 소아과 등 필수응급의료 분야를 중심으로 의료 공백이 빚어지고 있다. 대전성모병원 응급실은 소아과·성형외과 진료가 불가능하고 산부인과·안과 응급 수술도 어려운 상황이다. 제주대병원 교수들은 전국의대교수비상대책위원회 결정에 따라 근무 시간을 법정 근로시간인 주 52시간으로 맞춰 진료 일정을 조정하고 있다. 비상경영체제 3단계 중 2단계를 유지하고 있는 부산대병원은 지난 2월 20일부터 지난달 20일까지 150억원 가량의 손실액이 발생했다. 부산대병원은 수술 건수와 ...

한국경제 | 2024.04.03 12:00 | YONHAP

... 기업여신 업무를 담당하는 직원들에게 10만원의 생일축하금과 월 20만원의 자기계발비를 주는데 정규직보다 하루 1시간 덜 일하는 단시간 근로자들은 같은 업무를 하면서도 이 혜택을 받을 수 없다. 3일 고용노동부는 저축은행 26곳과 ... 결과 같은 업무를 함에도 비정규직이라는 이유로 불리한 대우를 받는 사례가 적지 않았다. 한 저축은행은 기간제 근로자를 학자금, 의료비, 사내대출 지원 대상에서 제외했고, 또다른 저축은행은 직접 고용한 비서에게 주는 복지카드(연 ...

한국경제 | 2024.04.03 12:00 | YONHAP

... 중식대(점심값)로 월 20만원을, 기간제에게는 월 15만원 지급한 사실이 적발됐다. 취업규칙이 바뀌었지만 기간제 근로자에게만 일부러 적용하지 않은 것이다. B카드사는 직접 고용한 임원 운전기사에게는 25만원 상당의 명절선물비와 50만원 ...비·의료보조금 등에서 합리적 이유 없이 차별하는 사례가 다수 확인됐다. 육아지원과 관련해서는 임신근로자에게 시간외근로를 시키거나 배우자 출산휴가 과소 부여 등 사례가 적발됐다. 그밖에 임금 미지급 등 기초 노동질서 ...

한국경제 | 2024.04.03 11:59 | 곽용희

급격한 최저임금 인상으로 인한 고용 감소 효과가 임금근로자뿐 아니라 자영업자 등 비임금근로자에게서도 발생했다는 연구 결과가 나왔다. 최저임금 인상으로 근로자들의 고용이 감소할 뿐 아니라 소규모 자영업자들도 폐업에 내몰린다는 분석이다. ... 2008년부터 2017년까지 10년간 최저임금 인상이 고용에 어떤 영향을 줬는지 살펴봤다. 이 기간 최저임금은 시간당 3770원에서 6470원으로 71.6% 인상됐다. 연도별 명목 최저임금 인상률은 2.75~8.3% 수준이었다. ...

한국경제 | 2024.04.02 17:40 | 강진규

주 52시간 근무제 도입 이후 야근이 줄어들면서 유튜브에 동영상 컨텐츠를 올리며 취미생활로 부수입을 얻는 직장인들이 많다. 물가는 치솟는데 월급만 거북이처럼 여유를 부리는 현실에 배달 등 생계형 부업을 하는 사람들도 늘고 있다. ... 행위가 된다. 근로계약관계는 다른 계약보다 강한 전속성을 특징으로 하므로, 당사자는 신의성실의 원칙을 지켜야 하고 근로자는 성실의무의 일환으로 직무에 전념해야 한다. 따라서 근로자가 근무시간에 겸업·부업과 관련된 활동을 ...

한국경제 | 2024.04.02 16:58 | 백승현