전체뉴스 191-200 / 46,710건
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한국산업인력공단, 중소기업에 '능력개발전담 주치의' 제공…직업훈련 받고 고객업체 불만 20% 낮춰
... 상황을 진단하고, 기업에 맞춤형 훈련을 처방해주는 산업인력공단만의 종합 서비스다. 전국 234명의 전담 직원이 근로자 역량을 강화하고 훈련 참여를 지원하는 전문가로서, 기업의 업종 훈련 이력 역량 등을 진단하고 분석해 기업 상황에 ... 2023년 능력개발전담주치의제도를 처음 도입하면서 전산 시스템을 구축하는 데 상당한 노력을 기울였다. 기업이 원하는 시간과 원하는 장소에서 컨설팅을 받을 수 있도록 기업 직업훈련 지원 시스템인 ‘HRD4U’를 구축했다. ...
한국경제 | 2024.10.07 16:16 | 정영효
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서유석 금융투자협회장 "'만능통장' ISA, 주니어로 확대해야"
... 있는 상품으로, 최근 출시 8년여만에 가입금액이 30조원을 돌파했다. 현재는 만19세 이상 또는 만15세 이상의 근로소득자가 가입 대상이다. ISA를 성공적으로 정착시킨 일본이나 영국처럼, 서 회장은 "노령화 사회에서는 자산을 젊을 ... 밸류업에 대해 서 회장은 "일본이 10년 이상 걸렸듯 우리도 1, 2차 후속 대책이 나오고 실현되기 까지 조금 더 시간이 필요하다"며 "기업의 밸류업 만큼이나 세제와 금융정책 등 우리 자본시장 전체가 글로벌 스탠다드에 맞도록 선진화 ...
한국경제TV | 2024.10.07 14:16
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英 '부자 증세' 제동?… 리브스 재무장관 "부유층 과세에 이념적 접근 않을 것"
... 가능성이 높다는 보도가 나왔다. 사모펀드 업계의 탈출 행렬을 우려한 정부가 일종의 절충안을 내놓는 것이다. 6일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)는 “레이첼 리브스 영국 재무장관이 이달 30일 발표될 예산안에서 사모펀드 업계에 ...고 전했다. 현재 영국은 펀드매니저의 성과 보수(캐리드 이자)에 28% 세율을 부과한다. 성과 보수는 성격상 근로소득으로 인식될 수 있지만 영국 정부는 이를 자본이득으로 간주해 소득세 최고 세율인 45% 대신 28%의 자본이득세율을 ...
한국경제 | 2024.10.07 13:22 | 한경제
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코인원, 선택적 근로시간제 도입…유연근무제 확대
... 코인원은 직원 만족도와 업무 몰입 향상을 위해 시차출퇴근제로 운영하던 기존 유연근무제를 한층 확대했다. ‘선택적 근로시간제’는 소정근로시간 내에서 구성원 스스로 월 단위 근로 시간의 배분과 업무 시작・종료 시각을 선택하는 근무 제도다. 코인원은 구성원 간 원활한 협업과 업무 몰입을 위해 의무 근로 시간대인 코어타임(집중근무시간)을 설정해 두고, 해당 시간대 외에는 선택에 따라 자유롭게 출퇴근할 수 있도록 운영할 예정이다. 하루 ...
한국경제 | 2024.10.07 12:56
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전봇대 들이받는 교통사고로 뇌출혈 발병?…법원 "출퇴근 재해 해당"
... 정한 출퇴근 재해에 해당한다는 법원 판단이 나왔다. 7일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정11단독 김주완 판사는 근로자 A씨가 근로복지공단을 상대로 제기한 요양불승인처분 취소 소송 1심에서 원고 승소로 판결했다. 김 판사는 "이 ... 항진돼 혈압이 상승하면서 뇌출혈이 촉발된 것으로 추정된다"고 주장했다. 그는 "적절한 휴식 시간을 보장받지 못하는 등 업무상 과로를 했을 뿐 아니라 교대제 업무를 하면서 근로 시간이 자주 변경돼 생체리듬이 깨진 ...
한국경제 | 2024.10.07 10:09 | 민경진
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"멕시코 판사 직선제 韓기업에 단기 리스크…송사 증가 전망"
... 단축될 것이라는 긍정적 예측도 나왔다. 외국계 기업 자문 서비스 경험을 가진 마리오 에르난데스 변호사는 7일(현지시간) 연합뉴스에 "한국과 중국을 포함해 미국과 캐나다 등 멕시코에 투자한 기업들로서는 직선제 판사들의 심리가 ... 전략을 세우기 어려워질 수 있다고 그는 설명했다. 에르난데스 변호사는 "법관들은 대체로 사회적 약자인 근로자에 유리한 판결을 하거나 때론 합의 종결을 선호할 것"이라며 "이는 어떤 경우엔 공정성과는 거리가 ...
한국경제 | 2024.10.07 07:43 | YONHAP
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VR 산업안전 솔루션 개발한 안전택, 방폭협회와 업무협약
... 실감형 VR 방폭안전 콘텐츠와 안전 관리 소프트웨어를 전문적으로 개발하고 있는 유망 스타트업이다. 관련 기술은 근로자의 행동 데이터를 분석해 위험 요소를 사전에 감지하고, 실시간 안전 모니터링을 통해 방폭 현장에서의 위험을 사전 ... 있을 것”이라고 기대했다. 안전택 김산 대표는 “안전택이 개발한 솔루션을 통해 산업현장의 실시간 안전관리시스템 구축과 함께 관련 기술을 배우는 학생들에게 큰 도움이 되길 바란다"며 "방폭 산업의 ...
한국경제 | 2024.10.06 19:54 | 하인식
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필리핀 이모 '통금' 없앤다
... “사전 조사 결과 이탈자를 제외한 98명 중 38명이 격주급제를 원한다고 했다”며 “근로계약서 변경 절차를 거쳐 이달부터 시행할 예정”이라고 설명했다. 사실상의 통금(통행금지)이라고 비판받던 ... 했다. 관리사 한 명이 하루 두 가정 이상에 서비스를 제공할 경우 서비스 가정을 최대한 가까운 거리로 배치해 이동 시간을 줄여줄 계획이다. 가사관리사의 체류(비자) 기간을 늘려주는 방안도 추진한다. 고용부는 현행 고용허가제(E-9)에 ...
한국경제 | 2024.10.06 19:11 | 오유림
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[다산칼럼] 의사 수 문제, 페이퍼 갖고 논쟁해야
의사 연봉은 2016~2022년 연평균 6.4% 증가했다. 반면 같은 기간 일반 근로자의 평균 임금 증가율은 3.5%에 불과하다. 의사의 임금 증가율이 다른 직종 종사자보다 높다는 것을 알 수 있다. 현재 고소득 직업 상위 25개 ... 1000명당 의사 수는 35위에 불과하다. 이 통계는 한국의 의사들이 다른 나라 의사에 비해 많은 환자를 짧은 시간에 보는 ‘중노동’을 하고 있다는 것을 의미한다. 의사 입장에서도 더 많은 의사가 필요해 보인다. ...
한국경제 | 2024.10.06 17:59
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[MZ 톡톡] '쉬는 청년' 44만명은 시대적 흐름
... 청년들이 일하기를 거부하는 이유는 단순히 일자리가 없어서가 아니다. ‘괜찮은’ 일자리가 없어서다. 임금, 근로 조건, 고용 안정성 등 여러 면에서 그들이 만족할 만한 일자리가 부족하다고 생각하는 것이다. 과거에는 평생직장 개념이 강했고, 안정적인 일자리라면 누구나 들어가려고 했지만 지금은 다르다. 더 나은 환경과 미래를 위해서라면 시간이 걸리더라도 자신에게 맞는 일자리를 찾고자 기꺼이 기다리는 쪽을 택한다. 신입 채용 기회 감소도 원인 중 하나다. 대규모 ...
한국경제 | 2024.10.06 16:35