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내년도 최저임금이 올해보다 시간당 170원(1.7%) 오른 1만30원 으로 결정됐다. 최저임금이 1만원을 넘은 것은 최저임금제도 도입 이래 처음이다. 최저임금위원회는 12일 열린 11차 전원회의에서 이같이 결정했다. 내년도 ... 것이다. 심의촉진 구간 제시 이후 최저임금위는 양측에 5차 수정안 제시를 요구했다. 이에 반발한 민주노총 추천 근로자위원 4명은 회의장을 떠났다. 이후 근로자위원들은 1만120원을 제시했고 사용자위원은 1만30원을 제시했다. 양측의 ...

한국경제 | 2024.07.12 02:44 | 곽용희

... 논의 중 내년 최저임금 결정을 위해 마라톤 논의를 이어가고 있는 노동계와 경영계가 최저임금 수정 요구안으로 각각 시간당 1만840원, 9천940원을 내놓았다. 11일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의에서 근로자와 ... 160원 내리고, 경영계는 20원 올린 것이다. 지난 9차 회의 최초 요구안 제시 때부터 지금까지 노동계의 요구안은 시간당 1만2천600원(올해 대비 27.8% 인상)→1만1천200원(13.6% 인상)→1만1천150원(13.1% 인...

한국경제 | 2024.07.11 23:18 | YONHAP

... 대비 노동계는 11.6%·경영계는 0.6% 인상안 "최저임금 노동자 생계안정 중요" vs "영세 소상공인도 살아야" 내년 최저임금 수정 요구안으로 노동계가 시간당 1만1천원, 경영계는 9천920원을 내놓았다. 11일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이 같은 3차 수정안을 각각 제시했다. 이날 앞서 내놓은 2차 수정안에서 노동계는 150원 내리고, 경영계는 20원 올린 것이다. 지난 9차 회의 ...

한국경제 | 2024.07.11 20:26 | YONHAP

... '어느 정도' 전문성을 갖춘 조직은 0.3개 부서에 그쳤다. 응답자들은 생성형 AI를 통해 절감한 비용과 시간을 주로 혁신 추진(45%)과 운영 개선(43%)에 재투자할 것이라 답했다. 다만 '도입 확대' 단계로 ... 신뢰 구축을 위해선 생성된 결과가 어떻게 도출되었는지 명시적으로 설명하는 기능을 갖추는 것이 중요하다는 얘기다. 근로자들이 생성형 AI가 실제로 업무에 도움이 되는 것을 경험할 수 있도록 교육 및 이해를 증진하는 과정이 필요하다고 ...

한국경제 | 2024.07.11 18:18 | 고은이

올해 9천860원 대비 노동계는 13.1%·경영계는 0.4% 인상안 내년 최저임금 수정 요구안으로 노동계가 시간당 1만1천150원, 경영계는 9천900원을 내놓았다. 11일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이 같은 2차 수정안을 각각 제시했다. 지난 9차 회의에서 내놓은 1차 수정안인 노동계 1만1천200원, 경영계 9천870원에서 노동계는 50원을 내리고, 경영계는 30원을 올렸다. 노동계 ...

한국경제 | 2024.07.11 17:43 | YONHAP

내년 최저임금 수정 요구안으로 노동계가 시간당 1만1150원, 경영계가 9900원을 내놓았다. 11일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의에서 근로자와 사용자위원들은 이런 내용의 2차 수정안을 각각 제시했다. 지난 9차 회의에서 내놓은 1차 수정안인 노동계 1만1200원, 경영계 9870원에서 노동계는 50원을 내리고, 경영계는 30원을 올렸다. 노동계 2차 수정안은 올해 최저임금인 시간당 9860원 대비 13.1% 올린 것이고, ...

한국경제 | 2024.07.11 17:42 | 이송렬

... 9차 전원회의에서 노사가 제시한 최저임금 요구안에 대한 토론을 이어갔다. 9차 회의 당시 노동계는 올해 최저임금 시간당 9천860원에서 27.8% 오른 1만2천600원을, 경영계는 9천860원 동결을 최초 요구안으로 제시했고, 이후 ... 중소기업·소상공인과 취약계층 구직자에게 큰 타격을 줄 것"이라고 주장했다. 사용자위원들은 최저임금법에 명시된 결정기준인 ▲ 근로자 생계비 ▲ 유사 근로자의 임금 ▲ 노동생산성 ▲ 소득분배율과 더불어 취약 사업주들의 지불능력 약화를 재차 근거로 ...

한국경제 | 2024.07.11 15:48 | YONHAP

... 연구개발 투자 실적도 낮아지면서 타 산업과의 격차가 더욱 커지고 있다"며 기술, 경영관리, 비즈니스 모델 등에서의 혁신 필요성을 강조했다. 오치돈 한국건설인정책연구원 연구실장은 청년층 유입 저하, 고령화, 임금 수준 대비 많은 근로시간 인식 등으로 건설업계의 인력 부족 문제가 심각하다며 "건설 기술인재의 육성·양성을 위한 전담 부서 신설, 나아가 '건설기술인재개발위원회'(가칭) 등의 설치도 고려해 볼 수 있다"고 밝혔다. 이날 세미나는 한국건설경제산업학회가 ...

한국경제 | 2024.07.11 15:00 | YONHAP

... 파견법 위반 혐의도 무죄 취지 파기환송 2015년 집단 해고로 분쟁을 겪었던 아사히글라스가 사내 하청업체 해고 근로자들을 직접 고용해야 한다는 대법원판결이 나왔다. 대법원 3부(주심 엄상필 대법관)는 해고 근로자 23명이 아사히글라스 ... 화인테크노로부터 도급받은 업무만을 수행했고 도급계약이 해지되자 폐지된 점, 화인테크노의 생산 계획에 따라 GTS 근로자들의 작업·휴게시간이 정해진 점도 근거가 됐다. 판결이 확정됨에 따라 화인테크노는 해고 근로자들에게 '고용의 의사 ...

한국경제 | 2024.07.11 14:07 | YONHAP

... 감축하도록 할 계획이다. 또 상급종합병원의 병상당 전문의 기준 신설도 검토한다. 이와 함께 정부는 전공의들의 과도한 근로에 의존하던 기존의 상급종합병원 운영 시스템에서 벗어나 전문의 등 숙련된 인력 중심으로 진료체계를 바꿀 계획이다. ... 등으로 고용이 단절되지 않도록 병원별로 인력 운영 계획을 수립·이행하게 한다. 전공의 수련과 관련해서는 주당 근무시간은 80시간에서 60시간으로, 최대 연속근무 시간은 36시간에서 24시간으로 단계적으로 줄인다. 정부는 상급종합병원 ...

한국경제 | 2024.07.11 12:47 | YONHAP