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... 조명해야 한다. 이익을 위해 뛰는 사람들은 스스로의 회비로서 지원되어야 마땅하면 "일하지 않는 사람들은 먹지도 말라"는 황금률은 언제 어디서나 진리로 통한다. 그리고 우리들은 노조운동이 본업이 소수의 이익과 대다수 일반 근로자의 이익과는 일치하지 않음도 염두에 두었으면 한다. 한편 다소 부작용이 발생하고 있긴 하지만 코스닥 시장의 활성화는 큰 의미가 있다. 국민의 정부가 들어선 다음 이뤄진 여러 경제정책 가운데 후한 점수를 받을 수 있는 것 가운데 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 취업상태에 있지 않다면 누구든지 정부지원 인턴채용 행사에 참여할수 있다. 지난 2주동안 인턴희망자를 모집한 결과 3만2천8백74명이 신청서를 제출했다. 이중 여자가 2만4백1명이었다. 인턴사원으로 선발되면 해당 사업장에서 계약직 근로자로 일하면서 월 50만원 이상의 임금을 받을수 있다. 고용보험 산재보험등 사회보험 혜택도 받을수 있다. 3개월간의 인턴근무기간이 끝난뒤 능력과 회사 사정에 따라 정규직 사원으로 입사할수도 있다. 고용안정센터(1588-1919)는 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

내년부터 신노사문화 창출에 앞장선 기업은 금융기관에서 일반기업보다 싼 이자로 돈을 빌릴 수 있고 세무조사도 유예받게 된다. 소속 근로자들도 다른 회사의 근로자보다 좋은 조건으로 신용대출을 받게 된다. 노동부는 13일 한국경제신문과 함께 펼치고 있는 신노사문화 창출 운동을 산업현장에 조기정착시키기 위한 금융 및 행정지원 방안을 확정해 발표했다. 노동부는 신노사문화 운동에 많은 기업들이 참여할 수 있도록 한국경제신문 과 벌이는 "노사화합대상"을 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 예탁금 등이 있다. 1가구 1통장만 가입이 가능한 가계생활자금저축(가입한도 1천2백만원)도 세금우대상품이다. 성인 1인당 9천2백만원까지는 세금우대 저축이 가능한 셈이다. 현재 비과세로 가입할 수 있는 장기주택마련저축이나 근로자우대저축.신탁, 개인연금신탁, 비과세가계저축.신탁은 세금우대 총액한도에서 제외되기 때문에 계속 활용할 수 있다. 도움말 =서춘수 조흥은행재테크팀장.한경머니 자문위원 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 13일자 ).

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... (02)756-0506(교환 3491) - 유상증자 기준일 : 한미약품 - 유상증자 청약일 : 진흥상호신용금고 부동산 - 의정부 송산, 양주 덕정 주공아파트 당첨자 발표 (0351)926-6191 - 의정부 송산, 양주 덕정 주공근로자복지아파트 당첨자 발표 (0351)926-6191 - 수지2차 롯데아파트 2순위 접수 (0342)711-1199 - 부천 상동 현대아파트 2순위 접수 (032)325-0234 - 주은신탁 부동산 공매 4차 (02)3420-9966 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 경영계에서 논란이 일고 있다. 특검과 영장전담판사가 "무리한 직장폐쇄는 결과적으로 회사의 업무를 방해한 조치"라는 판단을 내렸기 때문이다. 당장 경영계는 회사의 고유한 경영권을 부인한 판단이라며 강력하게 반발 하고 나섰다. 근로자의 파업권에 대응하는 사용자 측의 수단을 일방적으로 무력화시킨 결정이라는 것이다. 지난 7월 이 사건을 수사했던 검찰도 납득하지 못하고 잇다. 일부 변호사들도 이의를 제기하고 있다. 영장이 발부되긴 했지만 재판에 가서는 결과가 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 및 상환 관리기능을 공공자금관리기금으로 이관. 산업안전보건법 =유해.위험설비 보유 사업주에 대한 공정안전보고서 정기 제출 의무를 작성제출 또는 사업장에 비치토록 완화. 선박건조.수리법의 표준안전관리비의 폐지(정부안)는 근로자의 안전과 생명의 중요성을 고려해 현행대로 존치. 산업안전지도사와 산업위생지도사에 대한 정기직무교육제도를 폐지. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률안 =노사협의회가 작성.비치해야 할 회의록 기록사항중 "합의사항"을 "의결된 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 예정이다. 경총은 지난 10일 특검팀이 사전구속영장을 청구키로 했다는 소식을 접했을 때부터 강 전사장의 직장폐쇄는 정당한 경영권 행사의 일환이었던 만큼 특검팀의 냉정한 자세를 촉구했다. 재계는 강 전 사장의 직장폐쇄 조치는 근로자들의 쟁의행위 이후에 단행된 점을 중시해야 한다고 주장했다. 노사가 대치하는 상황에서 근로자들의 직장복귀를 1백% 확신할 수 없었기 때문에 강 전 사장의 직장폐쇄조치가 고의로 생산업무를 방해한 것으로 볼 수 없다는 논리다. ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 상당기간 4-5%대의 실업이 고착화될 가능성이 크다. 기업간 경쟁이 격화돼 인력감축을 위한 구조조정은 상시화될 것으로 예상 된다. 보수체계에서도 연공서열은 의미를 상실하고 성과급과 연봉제가 급속히 확산되는 추세다. 이에따라 근로자간의 빈부격차가 새로운 사회문제로 대두될 것이다. 노동조합은 사라지는가 =산업구조와 고용형태의 변화에 따라 노조의 힘은 점점 약화될 것이다. 경제의 서비스화가 빠르게 진전되고 임시직, 계약직이 증가하면서 노조의 조직영역은 점점 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00

... 부여된 의무는 고용창출을 장려하기 위해 기업들에게 세금경감 등의 인센티브를 제공하고 재정건전화에 힘쓰는 것이었다. 이런 협약내용에 대해 처음에는 노사 양쪽 진영이 모두 격렬히 반발했다. 그러나 사용자측 대표인 크리스 반 벤과 근로자 대표인 빔 콕의 상호신뢰와 흔들림 없는 의지는 협약을 관철시켰다. 이에따라 그해 네덜란드 정부는 물가상승률 만큼 자동적으로 임금을 올리도록 돼있던 기존 법안을 폐지하는 한편 공공분야 임금을 3% 삭감했다. 민간기업 근로자들도 ...

한국경제 | 1999.12.13 00:00