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  • [한경인터뷰] 스티븐 보스워스 <주한 미국대사>

    ... 상당한 관심을 갖고 있다. 대다수 의원들이 한국지원에 지지를 보낼것으로 기대한다. 한국에 대한 미국의 지원은 장기적으로 미국인에도 이익이 될것이다. -노동시장의 유연성 확보는 중요한 현안이 되고있다. 김대통령 당선자는 근로자 기업주 등 3자간 노동시장 안정을 위한 대연합을 추진중이다. 물론 그방향은 국내 노동시장의 유연성을 확보하자는데 있다. 이에대한 견해는. 보스워스 대사 =김당선자가 사태를 잘파악, 옳은 방향으로 추진하고 있는것 같다. 미국도 ...

    한국경제 | 1998.01.16 00:00

  • ['경제를 살리자' 정책자문단 제4차 좌담회] '정부조직개편'

    ... 줄이기부터 솔선해야 합니다. 정부조직을 축소하는 것은 공무원 신분보장과 관련해 위헌이라는 지적이 있는데 이는 잘못된 것입이다. 공무원 신분보장을 제도보장이며 현행법상으로도 조직통폐합으로 해직할 수 있는 근거가 있습니다. 근로자의 노동3권은 공무원의 신분보장보다도 강한 기본권으로 보장돼 있지만 근로자도 정리해고 대상이 되는 세상에 공무원 수의 감축이 안된다는 것은 헌법상 사회적 기본권에 대한 이해를 잘못하고 있는데서 비롯됩니다. 공무원에 대해서도 ...

    한국경제 | 1998.01.16 00:00

  • [세제조정안] 세수확보를 위한 세제조정

    ... 의료보건용역, 저술가 미술가 작곡가 연예인 직업운동가 변호사 법량사 평가사 설계사 보험모집인 다단계판매원 외판원 번역사 등의 인적용역 투자세액공제, 기술관련지원 현행 : -중소기업투자, 지방이전기업설비투자, 의료취약지역병원투자, 근로자복지증진설비투자, 의료법인의료기기투자 세액공제(3~10%) 개정 : -내외산 차등없이 3%로 통일 현행 : -임시투자세액공제 10% 개정 : -5%로 인하 현행 : -기술.인력개발설비투자세액공제 3~10% 개정 : -5%로 단일화 공제율 ...

    한국경제 | 1998.01.15 00:00

  • [전경련 회장단 회의] (일문일답) 손병두 <전경련 부회장>

    ... 사정이다" -경영부실과 관련한 경영주 퇴진에 대한 언급은 없었는가. "기업이 무너지면 경영주가 남을 수 있는가. 또 주식회사는 주식지분만큼의 책임을 진다는 원칙이 있다. 이것을 깨면 외국기업이 국내에 들어오지 않는다" -정리해고를 최후수단으로 하자고 했는데. "근로시간을 축소하고 임금을 삭감하면서 근로자를 안고 가자는 것이다. 그러나 마지막엔 어쩔 수 없이 정리해고를 해야 되는 것이 아닌가" (한국경제신문 1998년 1월 16일자).

    한국경제 | 1998.01.15 00:00

  • [재계 빅뱅 '경영 패러다임 바뀐다'] (6.끝) '정리해고시대'

    ... ''정리해고시대 개막'' ]]] "철밥통(철반완)이 깨지고 있다" 중국이 자본주의 경제체제로 전환하며 유행했던 말이다. 철밥통이란 종신고용제를 일컫는 사회주의 중국경제의 상징어. 기업경영이 악화돼도 한솥밥을 나눠 먹던 근로자는 해고하지 못하던 시절의 얘기다. 그러나 이제 중국에서도 철밥통의 이념은 경제개방과 더불어 깨진지 오래다. 망해가는 기업에서는 더이상 나눠 먹을 밥도 없다는 개념이 정착되고 있기 때문이다. 98년 새해 이 말이 한국에서 ...

    한국경제 | 1998.01.15 00:00

  • [IMF시대와 보험] 생활설계사에 듣는다 : 흥국생명..유금희

    ... 조금만 주의를 기울이면 보험을 통해서도 각종 사고에 대한 보장을 겸해 저축을 늘릴수 있는 수단을 찾을수 있다. 적금방식으로 목돈을 만들려면 이자소득세가 완전면제되면서 위험도 보장 하는 비과세가계저축보험과 연봉 2천만원이하의 근로자를 대상으로한 비과세 근로자우대저축보험을 활용하는 것이 좋다. 올해부터는 특히 이자소득세율이 대폭 인상된 만큼 중도급부금과 만기보험금에 대한 세금이 면제되는 상품을 우선적으로 고려해 보는 것이 바람직하다. IMF시대에서 ...

    한국경제 | 1998.01.15 00:00

  • 근로자파견법안 금주말께 입법예고...노동부

    정부는 노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견제 도입에 관한 법률(가칭)제정안을 마련,오는 2월 임시국회에 제출키로 했다. 이기호장관은 14일 일부업종을 뺀 거의 전분야에 대해 근로자파 견을 허용하는 이른바"네거티브시스템"을 채택하겠다고 김영삼대통 령에게 보고했다. 노동부는 금주말께 근로자파견법안을 입법예고할 예정이다. 이에따라 직접생산과 관련되는 업무와 항만하역작업 유해위험작업 등을 제외한 나머지 분야에 대해서는 근로자파견업을 허용할 ...

    한국경제 | 1998.01.14 00:00

  • [이회사] '대덕에너지' .. 근로자 '자금난 타개' 앞장

    ... 요란하다. IMF한파가 몰아닥치자 이 회사에는 주문이 쇄도, 즐거운 비명을 지르고 있다. 월평균 20대 정도 들어오던 주문이 지난 12월이후부터에는 60대로 3배 이상 급증했다. 이에따라 오는 4월까지 일감이 밀려있다. 근로자들은 잔업이 평상일과처럼 됐다. 대덕에너지에는 토요일 일요일이 따로없다. 지난 신정연휴에도 근로자들이 모두 출근해 공장을 돌려야 했다. 김승구 사장은 "외환위기로 석유값이 급등해 가계에 큰 부담이 되자 태양열온수기 설치붐이 일면서 ...

    한국경제 | 1998.01.14 00:00

  • ['경제를 살리자' 정책자문단 제3차 좌담회] '정리해고'

    ... 좌담회에서 예상대로 양측은 기본적으로 평행선을 긋는 상황이었지만 과거의 "절대수용불가"와 같은 경직된 자세에서 "조건부수용"을 받아들이는 쪽으로 기울고 있는 사회적 분위기를 연출했다. 근노자측은 정리해고도입을 위해선 해고당하는 근로자들의 권익보호장치가 선결조건임을 분명히 밝혔다. 노조측은 이와함께 실업자에 대한 사회적보장의 확대 직업훈련활성화 등도 요구했다. 이러한 중요 조건들이 충족될 경우 정리해고를 전향적으로 검토할 수도 있다는 자세를 보였다. ...

    한국경제 | 1998.01.14 00:00

  • ['경제를 살리자' 정책자문단 제3차 좌담회] 발제 .. 김소영

    ... 경우 "절차적 정당성 강화"를 통하여 정리해고가 남용되지 않도록 해야 한다. 즉 정리해고의 실질적 정당성 판단은 넓게 인정한다 하더라도, 사용자의 해고회피노력의무, 합리적이고 공정한 기준에 의한 해고자 선발, 노조 또는 근로자대표와의 협의라는 절차적 요건을 충족시키지 않는 경우에는 그 해고는 무호료 보아야 한다. 해고는 최후의 수단으로 이루어질때만 그 정당성이 인정되는 것이므로 사용자는 근로시간 단축, 연장근로의 철폐, 배치전환, 전환훈련 등의 해고 ...

    한국경제 | 1998.01.14 00:00