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    • [다산칼럼] 또 한해를 보내면서 .. 신상민 <본사 논설실장>

      ... 잣대 자체를 바꿔놓고 있다는 점은 간과할 일이 아닙니다. 과연 좋은 현상인지 판단은 아마도 세대에 따라 크게 차이가 있을 지도 모릅니다. 어쨌든 그런 현상은 갈수록 복잡해지고 있는 우리사회의 한 단면입니다. 사용자와 근로자, 대기업과 중소기업 등 기존의 대칭 관계만으로는 사회현상을 제대로 설명하기 어려운 게 오늘의 현실입니다. 정부나 정치권에 대한 비난의 소리가 높은 것은 어쩌면 바로 이같은 사회현상의 필연적 귀결이 아닌지 모르겠습니다. 집단마다 ...

      한국경제 | 1999.12.28 00:00

    • [새해엔 이렇게 달라진다] 부문별 점검 : 건설 교통 등

      ... 불법투기 신고시 포상 =각 시.군.구는 쓰레기 불법투기자에게 부과된 과태료의 80% 이내에서 신고자에게 포상금으로 지급할 수 있다. [ 노동 병무 ] 고용보험 적용확대 =국가 또는 지자체에서 직접 행사하는 사업에 종사 하는 근로자에 대해서도 고용보험이 적용된다. 국가기술자격 종목 신설 =21세기 지식기반사회로 이행과 고용창출을 위해 직업상담사 1,2급과 사회조사분석사 1,2급 등 총 10종목이 신설된다. 산재보험 적용대상 확대 =4인이하 사업장에도 산재보험이 ...

      한국경제 | 1999.12.28 00:00

    • 삼호산업, 부산경제 '새희망' .. 제품개발 완전 전산화

      ... 강조했다. 박사장의 경영비법은 철저히 국제적 분업을 이루는데 있다. 부산 본사엔 23억원을 들여 디자인과 개발시스템을 갖추고 수출입업무 등 핵심기능만 맡는다. 생산기지는 지난93년 중국 칭다오로 옮겨 15만평의 공장에 8천명의 근로자 를 두고있다. 국내 근로자의 10%에도 못미치는 임금으로 경쟁력을 확보했다. 27년간 신발외길을 걸어온 그는 아직도 신발산업만을 고집한다. "부산 신발산업이 쇠퇴한 것은 미래에 대비하지 못했기 때문이지 돈벌이에 성공하기 ...

      한국경제 | 1999.12.28 00:00

    • 노사/물가 내년 더불안..임금인상/총선전후 통화팽창등 복병

      ... 한국경영자총협회가 50대그룹 인사노무담당 임원들을 상대로 설문 조사해 28일 발표한 "2000년 노사관계전망"에 따르면 응답자의 77.8%가 내년의 노사관계를 올해보다 불안해질 것으로 예상했다. 불안요인으로는 경기회복에 따른 근로자들의 임금인상 및 근로조건 상향 조정 요구가 32.4%로 가장 많이 꼽혔다. 이어 총선에 따른 사회분위기 이완과 노동계의 정치세력화(28.6%) 구조 조정에 대한 노동계의 반발및 고용안정보장 요구(14.3%) 노조전임자 등 ...

      한국경제 | 1999.12.28 00:00

    • [한경 머니] 금융 : '바람직한 금융거래 습관'

      ... 일반적금상품에 가입하고 있는 경우가 있다. 무조건 비과세상품이나 세금우대상품부터 가입하는게 절대적으로 유리하다. 비과세저축신탁의 월 불입금이 1백만원에 미달하고 있는데도 다른 적금에 불입하는 경우가 흔히 있다. 이외에도 근로자우대저축 개인연금신탁 장기주택마련저축등의 비과세상품과 세금우대상품 등을 조목조목 따져 가입하는게 좋다. 저금리시대에는 금융상품간 금융권간 금리 차이가 작다. 저금리시대에는 세테크가 재테크다. 특히 2001년부터는 전금융권별로 세금우대 ...

      한국경제 | 1999.12.27 00:00

    • [한경 머니] 금융 : '마이너스통장 활용'

      ... 대출금리는 연9%다. 마이너스 대출은 신용과 담보대출로 구분된다. 신용대출 한도는 2천만~5천만원 수준이다. 담보를 제공하면 1억~5억원까지도 가능하다. 금리는 담보대출의 경우 신용대출보다 2~3%포인트가량 낮아진다. 평화은행은 근로자가 신용대출을 받을 경우 기본금리에서 0.25%포인트를 깎아준다. 한빛은행은 자격조건에 따라 세 종류로 운영한다. 3개월이상 거래자를 대상으로 하는 한빛가계통장대출은 최고 1천만원까지 연 9.75~13.75%에 빌려쓸수 있다. ...

      한국경제 | 1999.12.27 00:00

    • 행정/특허 등도 법률구조 .. 법무부, 내년부터 확대

      ... 4월부터 공익 법무관을 국선변호사로 적극 활용키로 했다. 또 인지대 등 실비만 부담하고 대한법률구조공단으로부터 법률적 도움을 받을수 있는 법률구조 신청 자격을 내년부터 월수입 1백30만원 이하에서 1백50만원 이하 근로자로 확대키로 했다. 법무부는 이렇게 되면 전국민의 50% 정도가 법률구조 혜택을 입을 수 있게 될 것이라고 밝혔다. 이와 함께 고소.고발 사건중 채무분쟁 등 민사사안을 법률구조공단에도 넘겨 형사절차와 병행해 민사문제를 동시에 해결토록 ...

      한국경제 | 1999.12.27 00:00

    • [한경 머니] 금융 : (독자상담 코너) '금융'

      ... 지난 11월 첫 월급을 받은 직장새내기이다. 한달 급여중 90만~95만원을 저축할 계획이다. 결혼은 4년쯤 후에 계획하고 있다. 좋은 재테크 방법은. 답] 목돈마련은 비과세상품이 유리하다. 50만원 정도는 비과세상품인 근로자우대저축에 가입하자. 이 상품은 연간 총급여가 3천만원 이하인 근로자가 가입할 수 있다. 5년제의 경우 3년간은 연 11.0%, 4년째부터는 정기적금 이율을 지급받는다. 매달 50만원씩 넣을 경우 만기에 3천7백41만원 정도를 ...

      한국경제 | 1999.12.27 00:00

    • [노사화합 현장을 가다] 수산중공업..실패를 거울삼아 뛴다

      ... 직원 3백30명중 1백50여명을 내보내야 했다. 98년4월 법정관리 결정이 떨어지고 6월 법정관리인이 선임되면서 회사살리기 운동이 본격적으로 시작됐다. 노사 동수로 "회사살리기 추진위원회"를 발족시켰다. 회사측은 투명경영을, 근로자들은 상여금 반납과 임금동결을 선언했다. 회사 분위기를 살리기 위한 다양한 운동도 전개됐다. 인사나누기, 제안제도 개선, 공정별 분임조 활동, 근무시간 집중제, 전화통화 시간 줄이기 운동 등이 전개됐다. 어려운 상황에서도 신제품 ...

      한국경제 | 1999.12.26 00:00

    • [노사화합 현장을 가다] 수산중공업..노사 한마디 : 김용서

      ... 주었다. 노조도 강성자세에 벗어나 회사 현실을 이해하는 자세를 보여주었다. 우리회사의 중장비 기술은 세계적 수준에 접근해 있다. 그러나 무한경쟁 시대에서는 1등이 아니면 살아남지 못한다. 노조와 회사는 1등을 만들어 가는 파트너 여야 한다. 회사는 "큰 회사" 보다는 "좋은 회사"가 되도록 노력할 것이다. 우선은 근로자들에게 정성을 들일 것이다. 매출보다 이익에 주력할 계획이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 27일자 ).

      한국경제 | 1999.12.26 00:00