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  • [국민연금 '대해부'] (5.끝) '넘어야할 과제'

    ... 될 수 있다. 우리의 경우도 ILO권고기준인 53%를 넘는 선에서 연금급여 수준이 결정돼야 한다는 것이 공통된 견해다. 한국노동연구원의 방하남 위원은 "외국의 경우 적어도 퇴직전 소득의 60%가 보장되고 있다"며 "우리나라 근로자 평균근속연수가 25~30년인 점을 감안하면 40년가입에 연금 40%는 너무 가혹한 처사"라고 말했다. 하지만 급여수준 상승은 보험료 인상을 불러온다. 실제로 연금수준을 60%로 하면서 재정안정을 도모하기 위해서는 보험료를 ...

    한국경제 | 1998.01.12 00:00

  • [뉴트렌드 경영] 효성그룹 'PU'..그룹내 독립 소계열사 기능

    ... 경쟁을 해야 하는 구조다. 섬유제품 PU의 이승모 사장은 갑자기 부장에서 사장으로 승진(?)한 케이스. 물론 직급은 그대로 부장이지만 책임과 권한은 사장급으로 격상됐다. 섬유제품 PU의 경우 관리직 사원이 1백47명, 공장 근로자가 90명이며 연간 매출액은 3천5백억원 규모다. 각 퍼포먼스 유닛의 장은 과거의 직급상 사장에서 부장까지 다양하다. 물자PU 효성트랜스월드PU 등 4개 유닛의 경우 부장이 사장으로 임명됐다. 기존 사업부에선 책임자가 경영상 필요한 ...

    한국경제 | 1998.01.12 00:00

  • [비즈니스 앵글] 동남아시아 '해외노동자 U턴' 비상

    역내 통화위기가 해외근로자들의 갑작스런 귀국 러시로 이어져 아시아 각국이 또다른 골머리를 앓고 있다. 외화벌이의 첨병 역할을 해온 이들이 대거 일자리를 잃고 귀국하는 바람에 자국 경제악화는 물론 실업증가 등 사회적인 문제로까지 번지고 있어서다. 필리핀이 대표적인 경우. 이 나라는 아시아지역내 최대 노동력 공급 국가로 해외 근로자수가 4백50만여명에 달하는 데다 그중 대부분이 말레이시아 한국 등 통화위기를 겪고 있는 아시아지역에 몰려 있다. ...

    한국경제 | 1998.01.12 00:00

  • 한국 취업 필리핀 근로자 약 3천명 직업 잃어

    한국에서 약 3천명의 필리핀 근로자들이 한국의 경제위기 때문에 직업을 잃었다고 도밍고 시아손 외무장관이 9일 밝혔다. 시아손 장관은 실직한 필리핀 근로자들이 C-130 군용 수송기나 민간 여객기를 이용해 귀국하게 될 것이라고 말했다. 필리핀 외무부 영사업무과는 한국정부가 모든 불법취업 외국인들과 실직 외국인들에게 오는 3월31일까지 출국할 것을 요구했다고 밝혔다. 한편 서울에 있는 필리핀 대사관측은 이중 최소한 81명이 귀국의사를 표명해왔다고 ...

    한국경제 | 1998.01.10 00:00

  • "감원보다 감봉이 낫다" 77% .. 노동연구원, 1천500명 조사

    고용불안이 심각한데도 근로자 3명 가운데 2명은 현재의 직장을 그만둘 경우 아무런 대책도 없는 것으로 나타났다. 이에따라 근로자 4명중 3명꼴로 감원보다는 임금삭감이 낫다고 생각하고 있는 것으로 밝혀졌다. 이같은 사실은 9일 한국노동연구원이 한국리서치와 공동으로 5인이상 사업장 근로자 1천5백명을 대상으로 실시한 "임금근로자 고용불안 실태 조사" 결과 밝혀졌다. 이 조사에 따르면 근로자 68.0%가 현재의 직장을 그만둘 경우 대비책이 ...

    한국경제 | 1998.01.10 00:00

  • [국민연금 '대해부'] (3) '멋대로 기금전용'.."정부 쌈짓돈"

    ... 기금전용이 만성화돼 있었던 것이다. 기금을 운용하는 "국민연금기금운용위원회"구성도 부실화를 이미 내포하고 있다. 위원회는 재경원장관을 위원장으로 하여 4개부처장관을 포함한 정부대표 9명과 농어민대표 2명, 사용자대표 2명, 근로자대표 2명 등 총 15명으로 구성돼있다. 납부자들의 의견제시는 원천적으로 봉쇄된 구조다. 더구나 재경원 국고국장이 간사를 맡아 회의진행마저 형식적이다. 복지부 관계자는 "지난 95년에 한번 회의가 직접 소집된 적이 있을 뿐 그동안 ...

    한국경제 | 1998.01.09 00:00

  • [만나고싶었습니다] 유기정 <한국경제인동우회 회장>

    ... 탓으로만 돌리지 말고 힘을 합쳐야지요. 정부는 중소기업의 중요성을 충분히 인식하고 중기인들이 경영에만 전념할수 있는 환경을 조성해야 합니다. 경영자들도 손쉽게 돈벌 궁리보다는 신기술개발을 통한 경쟁력 확보에 매진해야 합니다. 근로자들도 임금 인상만 요구할 것이 아니라 생산성 향상에 앞장서야 합니다. 인쇄업의 경우 지난 10년간 인건비가 4배이상 오르면서 국제 경쟁력이 점차 떨어지고 있습니다. 조만간 중국에 주도권을 뺏길 것이라는 전망이 나올 정도입니다. ...

    한국경제 | 1998.01.09 00:00

  • [영국 Economist지] 대만 '무풍지대'..아시아지역 IMF한파속

    ... 연구개발비 부담을 줄이는게 대만기업들의 특징이다. 그렇다면 왜 유독 대만에서는 신규진입과 퇴출이 더 활발한 것일까. 무엇보다도 법률시스템상 대만은 다른 아시아국가에 비해 파산이 훨씬 쉽게 결정된다. 이는 투자자들과 금융기관, 근로자들을 신중하게 행동하게끔 한다. 한번 의사결정을 잘못하면 그 결과가 치명적이기 때문이다. 이와함께 실패한 기업인들의 재기도 수월하게 만든다. 경영실패는 죄가 아니라는 인식이 형성돼 있는 것이다. (한국경제신문 1998년 1월...

    한국경제 | 1998.01.09 00:00

  • [오피니언] 중국 진출 한국기업 이미지 높여야 .. 범진홍

    ... 환경에 따르지 못하고 있다. 한국의 중소기업은 투자하면서 새로운 공정이나 회사를 짓거나 안락한 근무환경을 만들어 주기보다는 임대방식 등을 쓰고 있다. 중국의 개방초기나 중기에 있었던 이러한 방식의 투자로는 크게 달라진 중국 근로자의 근무환경을 맞추어 주기 어려운 것이 사실이다. 노사관계가 원만하지 못한 것도 문제점으로 자주 얘기되고 있다. 조사결과를 보면 한국투자기업에서 일하는 중국 근로자의 임금이 다른나라 투자기업의 그것보다 적다는 것이다. 한국기업은 ...

    한국경제 | 1998.01.09 00:00

  • 고용주에 '외국인근로자 해고계획' 신고 지시 .. 말레이시아

    말레이시아 내무부는 정부가 해고된 외국인 노동자들의 본국 송환대책을 마련할 수 있도록 고용주들에게 외국인에 대한 해고 계획을 당국에 신고 하도록 지시했다고 뉴스트레이츠타임스지가 7일 보도했다. 이 신문은 옹 카 팅 내무장관의 말을 인용, "외국인 노동자들을 해고한 후 이들을 본국으로 송환하지 않는 고용주들은 외국인이 국내 취업시 부담해야 하는 담보예치금을 상실할 뿐 아니라 처벌도 받게 될 것"이라고 경고했다. 옹 장관은 이어 "고용주...

    한국경제 | 1998.01.08 00:00