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"지식기반 정보화사회에서는 자격증이 근로자 직업능력과 성과측정의 핵심 수단으로 활용될 수밖에 없습니다" 최상용 한국산업인력공단 이사장은 "노동부와 한국경제신문 한국산업인력 공단 대한상공회의소 등이 추진중인 1인 2자격 갖기사업은 신노사문화를 창출하고 기업의 경쟁력을 높이는데 큰 몫을 할 것"이라며 이같이 강조했다. -근로자 1인 2자격 갖기 사업의 의미는. "근로자는 자신의 능력을 개발하면서 사회적 지위도 향상시킬수 있다. 자격증 취득에 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

이달 중순부터 고용보험에 가입한 모든 기업들은 채용예정자 또는 구직자를 대상으로 훈련을 실시한 뒤 매월 1인당 20만원 이내에서 훈련수당을 지원받을 수 있다. 또 1년이상 취업하지 못한 장기실업자를 고용한 사업주는 채용근로자에게 준 임금의 4분의 1(대규모 기업) 또는 3분의 1(우선지원 기업)을 1년간 지급받게 된다. 노동부는 1일 이같은 내용의 고용보험법시행령 개정안이 국무회의를 통과함에 따라 대통령 재가를 거쳐 관보에 게재되는대로 시행된다고 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

스톡옵션형 우리사주 =근로자들이 일정기간(3년, 5년)동안 장기저축 방식으로 우리사주신탁에 일정액을 출연한후 저축기간이 끝나는 시점에서 우리사주 옵션을 행사하는 제도다. 근로자가 살 수 있는 우리사주의 가격은 출연당시의 싯가와 비교해 일정 비율 할인한다. 근로자들은 옵션을 행사하는 시점의 주가가 옵션행사 가격보다 높은 경우 에는 저축 원리금 범위내에서 권리를 행사해 주식을 사들인다. 반면 행사시점의 주가가 옵션행사 가격보다 낮은 경우에는 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

... 한다. 특히 노숙자나 결식아동 등 굶주림의 위험에 직면한 사람들에 대해서는 충분한 식품이 즉각적으로 제공되도록 "긴급식품권제도"를 도입해야 한다. 사회보험 적용대상도 대폭 확대할 필요가 있다. 시간제나 계약제 일용직 등 비정규직 근로자에 대한 사회보험 적용이 확대 되도록 법정 최저근무일수(3개월)를 단축해야 한다. 노점상 등 비공식부문의 경제활동 인구에 대해서도 사회보험 적용을 확대 해야 한다. 이와함께 연금혜택을 받지 못하는 노인들을 위한 "사회신탁 재산연금제도" ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

... 봐가면서 과세여부를 검토해야 한다고 생각한다"고 덧붙였다. 한편 김 수석은 이르면 내년부터 스톡옵션형 우리사주제를 도입하고 노숙자 결식아동 등에 대해서는 필요식품이 즉각 제공되는 긴급식품권제도를, 임시직 계약직 등 비정규직 근로자에 대해서는 사회보험을 확대 실시할 방침이라고 밝혔다. 또 법무부 행정자치부 보건복지부 환경부 기획예산처 등 8개 부처장관과 청와대 노동복지수석이 참여하는 사회노동정책조정회의를 설치할 것이라고 말했다. 김 수석은 이런 내용을 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

현행 우리사주제도는 주식시장 불안에 따른 위험성과 의무보유 기간 단축 으로 인한 부작용, 대기업과 중소기업 근로자간 위화감 조성 등의 문제점이 있다. 따라서 우리사주를 장기간 보유하도록 유도하는 새로운 방식을 도입해야 한다. 이를 위해 "스톡옵션형 우리사주제"를 도입할 필요가 있다. 또 주요 공기업의 지분을 저소득층에 국민주 방식으로 매각하면 이들의 재산형성과 소득분배구조의 정상화에 도움이 될 것이다. 이 경우 공기업의 체질을 개선하고 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

노동부는 ''근로자 1인2자격 갖기'' 사업의 하나로 2월부터 사내자격 국가 공인제를 시행한다. 각 기업이 자체적으로 운영하고 있는 사내자격제도중 우수한 사례를 골라 노동부가 공식 인정해주는 제도다. 사내자격 공인을 받게 되면 3년간 자격검정 개발비와 운영비를 지원받게 된다. 또 제품과 광고 등에 노동부 공인 마크를 사용할 수 있어 기업 인지도를 높이는데에도 도움이 된다. 제도 도입후 처음으로 사내자격 공인을 받게 될 삼성 SDS와 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

... 의존해야 하는 시대다. 핵심역량을 확보한 조직원의 숫자가 기업 가치를 좌우한다. 회사에서는 필요한 영역에 대해 사원들이 적절한 교육훈련을 받도록 하고 관련 자격증도 취득할 수 있도록 지원하는게 필요하다" -사업주가 자사 근로자의 능력을 키우기 위해 신경쓸 부분은. "교육과 평가제도를 인사 제도에 포함시켜야 한다. 필요한 교육을 제대로 이수하지 못한 근로자는 불이익을 받는 반면 현업에서 잘 활용하고 있는 근로자는 승진 승급 등으로 보상받아야 한다. ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

"올해 1천7백개 기업에 근무하는 34만명의 근로자가 1인당 2자격을 취득할 수 있도록 노력을 아끼지 않겠습니다" 민중기 대한상의 검정사업본부장은 "1인 2자격 갖기 사업을 통해 노사 협력 분위기를 조성하고 국민경제도 균형 있게 성장하도록 적극 나서겠다"며 이같이 말했다. -1인 2자격 갖기 사업의 의미는. "상공회의소는 설립 이래 상공업의 내실 있는 발전과 근로자 복지 증진에 주력해왔다. 이 사업으로 근로자들은 개인의 자질을 향상시켜 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00

"현행 국가기술자격 시험은 근로자 개개인의 실질적인 업무능력을 제대로 평가하기에는 한계가 있다는 생각이 들어 사내기술자격을 시행하게 됐습니다" (주)혜인의 사내자격시험을 총괄하고 있는 안민홍 정비기술팀장은 "각 산업현장에서 근로자가 제대로 활용할 수 있도록 국가기술자격검정 체계를 바꾸는 것이 시급하다"면서 이같이 말했다. 안 팀장은 "자격증은 취득자의 기술과 능력을 객관적으로 증명하는 것인 만큼 실제 각 사업장에서 곧바로 적용할 수 있어야 ...

한국경제 | 2000.02.01 00:00