한국경제

... 교섭대표자의 협약체결권인정은 노사간 협약기간을 단축 시켜 생산분위기조성에 일조를 할 것으로 보인다. 파업기간중 대체근로허용 역시 교섭관행에 상당한 영향을 미치긴 마찬가지다. 파업으로 인해 공장이 생산중단위험에 처해있을때는 외부근로자의 일시적 채용 또는 하도급등을 통해 조업활동을 유지할수 있도록 명문화시킨 것이다. 이 때문에 사용자들은 노조가 파업을 벌여도 조업차질을 최소화할수 있게 됐으며 노조의 무분별한 파업을 억제시키는 효과도 거둘 것으로 보인다. ...

한국경제 | 1996.12.31 00:00

... 합쳐 경제발전과 노사공동의 이익 확대를 위해 노력할 때 심각한 위기상황에 처해있는 우리 경제를 회생시킬 수 있을 것이다. 기업은 경쟁력 제고를 위한 신기술개발과 기업운영에 있어서의 효율 극대화에 최선의 노력을 기울이고 근로자는 기업의 경쟁력 약화가 곧 자신의 피해임을 깊이 인식해 생산활동에 적극적으로 참여해야 할 것이다. 국가경쟁력강화와 삶의 질 향상을 보장해주는 21세기 복지국가건설이 우리 모두의 목표다. (한국경제신문 1997년 1월 1일자...

한국경제 | 1996.12.31 00:00

... 8만4천2백78명으로 노동계가 집계한 수치의 4분의1에도 미치지 못한다. 두 노동단체는 단위사업장별로 보고를 받아 파업참가 총원을 집계한뒤 새로 참여하는 사업장의 파업인원을 이전의 누계치에 더하는 방식을 쓰고 있다. 반면 노동부는 특정시점에 "근무해야 하는데 근무하지 않은 근로자"만 파업참가자로 간주한다. 또 사업장별로 집계하지 않고 노조별로 집계한다. 파업근로자 숫자 차이로 연결되고 있는것. (한국경제신문 1996년 12월 30일자).

한국경제 | 1996.12.30 00:00

회사측의 새로운 경영방식 도입이 근로조건을 악화시킨다고 하더라도 이는 경영권에 해당하는 만큼 이를 이유로 파업을 강행한 근로자들을 해고한 회사측의 조치는 정당하다는 판결이 나왔다. 서울고법 특별9부 (재판장 이강국 부장판사)는 29일 조모씨등 노조간부 8명을 해고한 코리아 써키트가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 등 구제재심판정 취소청구소송에서 중노위의 재심판정을 깨고 원고승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "회사측이 경영합리화 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 파업을 해제 했으나 정부의 예산감축과 민영화에 항의하는 대규모 파업을 30일 또다시 벌일 계획이다. 노조측은 정부가 97년도 예산을 23억달러 감축키로 함에 따라 빈민계층의 생활이 어려워질 것이라고 비난하고 있으며 여성 근로자에 대한 조세감면 혜택 철폐에도 반발하고 있다. 이스라엘 의회는 긴축 예산안에 대한 표결을 30일 실시한다. 노조는 또 대다수 거대 국영기업을 민명화하려는 네타냐후 정부의 계획이 대규모 해고사태를 초래할 것으로 우려, 강력히 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 보인다. 상당기간 동안 실질소득의 하락내지 정체, 대량실업사태, 산더미처럼 불어나는 외채가 결코 기우가 아닐 가능성이 커지고 있다는 것이다. 노동관계법 개정은 이러한 큰 틀 흐름에서 볼때 꼭해야 할 일 중의 하나다. 단순히 근로자와 사용자간의 빵의 배분 문제가 아니다. 빵공장이 문을 계속 열고 번창하느냐 빵공장이 주저앉느냐 하는 문제로 보아야 한다. 이웃에는 빵공장이 계속 들어서고 있고 각 공장이 좋은 빵 만들기와 손님 끌기에 심혈을 기울리고 있기 때문이다. ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 혜택을 부여. 공인노무사제 보완 =공인노무사 시험을 연 1회 이상(현재 2년마다 1회) 실시하고 개업 노무사의 보증보험가입을 의무화. 산업기계.기구 안전인증제 도입 =산업용 기계.기구의 안전성을 정부 기관이 검증. 작업중지 근로자보호 =급박한 산재위험 발생때 작업을 중지하고 대피한 근로자에게 불이익을 주는 행위가 금지된다. 표준안전관리비제 확대 =적용 대상을 현재 건설업에서 조선업까지 확대. 산업안전보건법위반 사업자 처벌강화 =최고 5년이하 징역, 5천만원이하 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

정부는 개정 근로기준법 시행이후 변형근로시간제가 사용자측에 의해 악용되는 일이 없도록 내년 1년동안은 1개월 단위 변형근로시간제를 실시하는 기업들은 반드시 지방노동관서에 신고토록 할 방침이다. 진임노동부장관은 29일 "근로자들은 개정 노동관계법이 발효돼 정리해고제나 변형근로제가 시행되면 고용불안이 커지고 임금이 줄 것으로 오해하고 있다"고 전제한뒤 "근로자들의 불안을 덜어주기 위해 1개월 단위 변형근로제를 실시할 경우 반드시 노동관서에 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... =납부기한의 지정기한을 고지서 발송일로 부터 15일이내에서 30일 이내로 연장하고 공매대금 납부기한의 연장기일도 현행 30일에서 60일로 연장. 법인세 신고제출 서류 간소화 =중소기업에 대해 제출서류 86종 가운데 44종 면제. 근로자소득세 면세점 및 소득공제한도 인상 =면세점을 연간소득 1천1백57만원(4인가족 기준)으로 상향조정하고 소득공제의 전액공제범위는 연 4백만원에서 5백만원으로, 총 공제한도는 연 8백만원까지에서 9백만원 까지로 각각 인상. 세액공제는 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

서울지하철 노조가 29일오후 파업을 철회한 것은 "투자"에 비해 얻을게 없다는 조합원들의 정서를 반영한 것으로 해석된다. 이번 총파업이 임.단투와 달리 노동법개정 문제와 관련된 것이기 때문에 근로자들의 참여를 이끌기가 그리 쉽지 않았던게 사실이다. 상급단체의 정치투쟁에 맞장구를 치는게 명분도 서지 않는다는 것이다. 한국노총과 민주노총의 파업지도부가 그동안 총파업을 벌여오며 고심한 것도 바로 이같은 이유에서다. 게다가 파업을 계속 강행할 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00