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"기타줄도 적당히 긴장됐을 때 소리가 좋듯이 회사경영도 어려울 때일수록 재미있는 것 아닙니까" 김선홍기아그룹회장은 "엔고와 원고가 겹친데다 시장까지 가열되고있어 안팎으로 어려움을 맞고있으나 진짜 경영의 맛은 이같은 힘든 상황에서 나오는 법"이라고 말했다. 그는 또 "어려우면 모두가 힘을 합쳐야하고 그래야 경영이 재미있어 진다"고 지적,"지금과 같은 여건에서는 서로 힘을 합쳐 지혜를 짜고 한마음으로 일하는게 무엇보다 중요하다"고 강조했...

한국경제 | 1995.04.14 00:00

"중견기업으로 성장하기 위해 무역 패션업등 사업다각화를 추진하는 한편 기존화장품사업은 고성장 전략을 추구해 나가겠습니다" 이달부터 에바스화장품의 사령탑을 맡은 김해근 대표이사사장은 올해를 전기로 지속적인 공격경영을 펼쳐가겠다고 강조했다. 창업주 김한복명예회장의 차남으로 부사장에서 승진한 김사장은 "임원및 부서장들에게 대폭 권한을 넘기는동시에 철저한 책임을 묻는 업무책임제시행을 공언했다"며 이를 통해 능력위주평가를 뿌리내리도록 하겠다고 ...

한국경제 | 1995.04.14 00:00

"제약업체가 치열한 국제경쟁속에서 살아남을 수있는 길은 세계적인 신약개발뿐이며 이를위해서는 현재 매출액의 3%선에 불과한 연구개발 투자를 선진국 수준인 10%로 끌어올려야합니다" 이종호중외제약회장은 "의약품시장을 둘러싼 경쟁은 이미 국내기업간 경쟁에서 외국기업과의 경쟁으로 바뀌었다"고 지적하고 이같이 말했다. 그는 또 "항암제등에 대한 연구가 성공을 거둬 국제경쟁력을 갖춘 의약품이 개발된다면 일거에 수십배의 성장을 이룰수 있다는 사실...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

"경제의 국경이 사라지는 지구촌 경제체제가 등장하면 위기도 있지만 한편으로는 해외로 진출할 수있는 기회도 잡을 수있습니다" 강병호 (주)대우 무역부문사장은 "해외지사와 현지법인,시장정보,국제화된 인력,자금조달력등 종합상사 고유의 강점을 최대한 살려 종합상사가 처한 어려운 여건을 극복해야 할것"이라며 종합상사의 역할 변신을 강조했다. 강사장은 "이를위해 해외현지판매를 신장시키기 위한 해외판매 금융회사의 설립,글로벌 경영정보망 구축, 해...

한국경제 | 1995.04.10 00:00

"관리자가 변해야 기업이 변할 수 있습니다" 김우중 대우그룹회장은 "계속적인 변화야말로 기업에게 가장 중요하고도 명확한 과제"라고 전제하고 "두터운 전문경영인층을 바탕으로 진행되는 분권화 독립경영이 전제되지 않는한 미래는 없다"고 강조했다. 김회장은 또 "중앙집권형 경영으로 수백개의 네트워크를 가진 글로벌 기업을 이끌어 간다는 것은 불가능하다"며 그룹경영구조개편의 의미를 설명하고 "계산된 도전이 기회를 만들어 주며 대우가 관리혁명을 ...

한국경제 | 1995.04.06 00:00

"세계화는 곧 국경없는 무한경쟁을 의미합니다. 따라서 국내기업이 선진 일류기업과 맞서 세계화의 거센 파도를 이겨낼 수 있도록 하기 위해서는 우리기업의 손발을 묶어 놓고 있는 각종규제를 무엇보다도 먼저 완화해야합니다" 김규식롯데제과사장은 "경제를 살리는 일이나 세계화나 모두가 기업의 몫" 이라며 이같이 말했다. 그는 "물의 흐름이 빠를는 때는 아무리 빨리 노를 저어도 헤쳐나갈 수 없는 법"이라고 지적,"지금과 같은 변화의 시대에는 발...

한국경제 | 1995.04.06 00:00

"회사가 경영목표를 차질없이 달성하기위해서는 임직원 모두가 제몫을 다해야 합니다" 오동빈동원산업사장은 3일 기업의 임직원이 "제몫 다하기"가 그리 쉽지 않다고 전제,"그러나 조직원은 자신에게 주어진 업무를 뒤로 미루지 않고 어떠한 일도 완수해야겠다는 강한 의욕을 가져야한다"고 강조했다. "반드시 해낸다는 행동력이 수반될때 그 목표가 달성될수 있다"는게 오사장의 주장이다. 오사장은 "조직 구성원이 자기몫을 다하면 고객만족은 필연적으로...

한국경제 | 1995.04.03 00:00

"초우량기업으로 가는 가장 빠른 지름길이며 확실한 길은 노경불이를 확립해 최고의 노경관계를 만드는 것입니다" 구자홍LG전자 사장은 "경영진과 근로자들이 정말 마음을 모아서 하나로 움직이고, 영업이 뛰고, 여기에 연구개발이 적기에 뒷받침된다면 회사가 저절로 잘 굴러가 세계 초우량기업의 반열에 오를 수 있을 것"이라며 이같이 말했다. 그는 "GE(제너럴 일렉트릭)는 GE대로, 모토로라는 모토로라대로 독특한 기업문화를 갖고 있지만 공통점...

한국경제 | 1995.04.03 00:00

"앞으로는 기업도 혼자서 일할 때보다 여럿이 함께 일할 때 더많은 능력을 발휘할 수있는 분위기,다시말해서 공동체의식을 제고하는데 교육과 인사관리의 비중을 두어야합니다" 최훈삼성건설대표는 "공동체의식보다는 개인주의적 성향이 강한 신세대가 서서히 사회로 진출하고있는 추세에 맞춰 기업의 인사관리나 교육도 촛점을 달리해야할 것"이라며 이같이 말했다. 그는 그러나 "신세대는 개성이 뚜렷하고 솔직담백하다는 장점이 있어 사회구성원으로서의 공동체...

한국경제 | 1995.03.31 00:00

최종현 전경련회장은 31일 오후 R G 데이비스 한국전참전 기념탑 건립 자문위원장(전 미국해병 부사령관)과 김시복국가보훈처차관의 예방을 받고 기념탑건립등 공동관심사에 대해 의견을 교환했다. 김재철 동원육영재단이사장(동원산업회장)은 1일 낮12시 동원산업빌딩 20층 대강당에서 전국에서 선발된 대학(원)생 67명에게 총8,000만원의 장학 금을 지급하고 최종태서울대경영대학장을 초청,강연회를 갖는다. (한국경제신문 1995년 4월 1일자)

한국경제 | 1995.03.31 00:00