한국경제

... 따르면 자동차 업종은 9월 특소세 환원을 앞두고 내수주문이 폭주,물량을 제대로 소화하지도 못하는 상태에서 각 업체 노조가 잔업.특근을 거부하거나부분파업을 벌이고 있다. 기아차 노조는 사측과 16차례 본협상을 가졌으나 임금인상 및 성과급 지급규모,생산라인 이전 및 전환배치시 노조 합의 등에 합의점을 찾지 못해 지난달 24일부터부분파업에 돌입, 수위를 점차 높이고 있다. 사측에 따르면 이로 인해 지난 11일까지 2만4천600대(3천160억원)의 생산차질이생겼으며 ...

연합뉴스 | 2002.07.14 00:00

조흥은행과 제일은행이 직원 성과급제를 서로 정반대 방향으로 수정할 계획을 갖고 있어 눈길을 끌고 있다. 10일 금융계에 따르면 국내 토종은행인 조흥은행은 개인별 성과급제 도입을 검토하는 반면 외국계가 대주주.임원인 제일은행은 팀별 성과급제로 고칠 것을 고려하고 있다. 조흥은행은 전 직원을 대상으로 하는 개인별 성과급제를 도입한다는 계획을 세우고 개인성과평가시스템 개발을 거의 마쳤으며 노조의 의사를 타진하고 있다. 조흥은행 고위관계자는 "외부 ...

연합뉴스 | 2002.07.10 00:00

... 동기의4배로 성장했고 이 회사의 주 수입원인 온라인광고 부문이 하반기에도 호조를 보일것으로 전망됨에 따라 100억원 클럽의 유력한 후보로 떠오르고 있다. 넷마블 관계자는 "닷컴업체의 특성상 매출액이 200억~300억원 정도면 순이익이100억원을 돌파하게 된다"며 "당초 예상치를 넘어 연간 순이익이 100억원을 넘을 경우 대기업 수준의 특별 성과급이나 연봉 인상이 기대된다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 강훈상기자 hskang@yonhapnews.net

연합뉴스 | 2002.07.10 00:00

어드밴텍테크놀로지스는 9일 종업원 성과급 상여금 지급 및 주가안정을 위해 한미은행 부평지점과 5억원 규모의 자사주 신탁계약을 체결했다고 9일 밝혔다. 계약기간은 내년 1월9일까지이다. [한경닷컴 뉴스팀]

한국경제 | 2002.07.09 00:00 | hjhjh

... 있다. 가스공사가 추진해온 혁신 작업에는 예외없이 "공기업 최초"라는 수식어가 붙었다. 가스공사는 공기업 최초로 조기출퇴근제와 집중근무제를 도입했다. 또 경영계약제를 도입하여 본부별 자율적 경영혁신체계를 확립했으며 연봉제와 능력성과급제 역시 공기업에서 처음 도입된 것이다. 특히 경영계약제의 경우 사장은 사외이사 본부장 처.실장과,부장들은 사장과 경영계약을 체결하고 자율경영을 하되 경영성과에 따른 책임을 엄중하게 묻는 제도로 공기업 경영혁신 우수사례로 선정되기도 ...

한국경제 | 2002.07.08 00:00

... 이에 따라 이날 오전 근무조부터 부분 파업에 돌입해 생산 차질과 함께 차량 인수 대기시간이 길어지는 등 계약자의 불편이 더욱 커질 것으로 예상된다. 기아차 노사는 노조가 임금 12만8천803원(기본급 대비 12.5%) 인상과 성과급 300% 지급 등을 요구하고 있는데 반해 사측은 임금 7만8천원 인상과 경영목표 달성시성과금 150% 지급을 제시하고 있다. 노사 양측은 9일 재협상을 벌일 예정이다. (광주=연합뉴스) 김재선 기자 kjsun@yna.co.kr

연합뉴스 | 2002.07.08 00:00

별도의 계약 없이 다른 회사에서 파견 나온 직원에게 복리후생비나 성과급 등을 지급할 경우 접대비로 간주된다는 판정이 나왔다. 국세청은 7일 소프트웨어 개발업체인 A사로부터 '외부근로자 파견업체(B사)와 맺은 계약에 따른 용역대가 외에 직원들에게 별도로 지급한 식대 복리후생비 성과급 등을 인건비로 '인정받을 수 있는가'에 대한 질의에 인건비로 인정할 수 없다'고 회신했다고 밝혔다. 국세청은 회신에서 "근로자 파견계약에 따라 지급하는 복리후생비나 ...

한국경제 | 2002.07.07 00:00

... 요구하며 회사측과 9차례 교섭을 벌였으나 진전이 없자 지난 5일 전체 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 실시,89.6%의 찬성을 얻었다. / 기아차 노사는 그동안 13차례 본교섭을 벌였으나 노조가 임금 12만8천8백3원(기본급 대비 12.5%) 인상,성과급 3백% 및 통합비용 1만원 지급을 요구하고 있는 반면 회사측은 임금 7만8천원(통합비용 1만원 포함) 인상과 경영목표 달성시 성과금 1백50% 지급을 제시하고 있어 이견을 좁히지 못하고 있다.

한국경제 | 2002.07.07 00:00

... 2시간씩 부분파업을 벌여온 기아차노조는 8일부터 주.야간 4시간씩으로 부분파업을 확대하기로 했다. 기아차 노사는 그동안 13차례 본교섭을 벌였으나 임금인상과 관련해서는 노조가임금 12만8천803원(기본급 대비 12.5%) 인상, 성과급 300%와 통합비용 1만원 지급을요구하고 있는 반면 회사측은 임금 7만8천원(통합비용 1만원 포함) 인상과 경영목표달성시 성과금 150% 지급을 제시하고 있는 상태. 회사측에 따르면 협상 돌입 이후 이날까지 노조의 총 55시간 파업으로 ...

연합뉴스 | 2002.07.07 00:00

... 가시적 성과와 함께 유화제품 시황 호전으로상반기 영업이익이 작년 동기의 4배 수준인 1천200억원으로 급증하는 등 `발군'의실적호전을 기록해 처음으로 A등급을 받았다. 삼성은 이같은 계열사들의 상반기 경영실적 평가를 토대로 성과급인 `생산성 인센티브(PI)'를 회사.사업부.부서별 실적에 따라 오는 10일을 전후해 차등 지급할 예정인데 A등급을 받은 회사의 경우 월급의 100-150%까지 받을 수 있을 것으로 보인다. (서울=연합뉴스)김현준기자 june...

연합뉴스 | 2002.07.07 00:00