한국경제

... 억대 연봉의 꿈이 현실로 다가오고 있다. 불과 3,4년전만 해도 대기업이나 은행 최고경영자, 의사, 변호사 등 일부 전문직종에 근무하는 사람 외에는 억대 연봉을 받는 이들을 찾기 어려웠다. 그러나 일을 한만큼 대우를 하는 성과급제가 전 사회적으로 확산되면서 상황이 바뀌었다. 이제는 샐러리맨이나 영업맨들 중에서 거액 연봉을 손에 쥐는 이들을 얼마든지 볼 수 있다. 증권사의 애널리스트나 투신사의 펀드매니저는 회사측과 1년 단위의 연봉 계약을 맺는다. 따라서 ...

한국경제 | 2002.08.05 00:00

... 소속돼 있으며, 한국노총은 조합원의 8.5%인13만명이 속해 있다. 한편 배연구위원은 하반기 대부분의 기업들이 9월말까지 임단협을 타결짓는 가운데 현대.기아.쌍용자동차 등의 사례에서 보듯이 노조가 상대적으로 높은 임금인상과 성과급 지급 등을 요구하는 분배교섭적 경향이 거셀 것으로 전망했다. 또한 공공부문에서 민영화 반대투쟁과 정부의 예산통제,경영진의 자율성 부족등으로 정부와 노조간의 일정한 대립이 우려되고 주5일 근무제 정부입법안을 둘러싼노사정 갈등이 있을 것으로 ...

연합뉴스 | 2002.08.04 00:00

... 낮췄다. 기아차의 EPS도 1,528원에서 1,449원으로 5.2% 하향조정하고 환율하락으로 교환사채의 교환가가 낮아짐에 따라 목표주가를 1만4,000원에서 1만3,000원으로 낮췄다. 쌍용차의 경우 당기순이익의 30%를 성과급으로 지급하기로 노사간 합의함에 따라 올해 목표주가를 8,700원에서 6,400원으로 대폭 낮췄다. 그러나 쌍용차는 환율하락의 영향을 거의 받지않는데다 계약 미출고분 등을 감안하면 하반기 실적이 개선될 것으로 최연구원은 전망했다. ...

한국경제 | 2002.08.02 00:00 | bell12

... 노동자들에게 인센티브를 제공해 생산성을 높이는 것"이라고 밝혔다. 북한 관리들의 설명은 `경제 개별단위의 자율권을 높여 실리를 극대화하기 위한것'으로 요약할 수 있다. 그러나 북한은 자본주의 경제체제에서 널리 활용하고 있는인센티브, 즉 성과급제가 가미됐음을 밝히면서도 이를 북한에서만 볼 수 있는 독특한 경제개선이라고 주장하고 있다. 북한은 이번 경제개혁이 지난 45년의 토지개혁과 비교할 때 일대 사변이라고 강조하며 최근의 침체에서 벗어나 경제를 활성화할 획기적인 조치임을 ...

연합뉴스 | 2002.07.31 00:00

증권사 직원들이 부정한 방법으로 성과급을 많이 받아내는 불법행위를 저질렀다면 신원보증인들과 함께 공동 배상해야 한다는 판결이 내려졌다. 서울지법 민사합의28부(재판장 문흥수 부장판사)는 29일 B증권사가 김모씨 등전 투자상담사 2명과 전 직원 5명, 신원보증인 7명 등 14명을 상대로 낸 손해배상청구소송에서 "피고들은 연대해서 2억2천100여만원을 지급하라"며 원고 일부승소 판결했다. 재판부는 판결문에서 "원고 회사가 일반직원들에 비해 투자상담사에게 ...

연합뉴스 | 2002.07.29 00:00

... 이곳에서 해결하며 회사살리기에 나섰다. 대리점 방문판촉과 우리사주갖기운동 등 회사발전을 위한 일에도 앞장 섰다. 이철우 사장도 강 위원장이 제안한 △열린 대화 △장벽없는 회사 △고정관념 타파 등 개선사항을 경영방침으로 정했다. 이같은 노사간 신뢰는 곧 성과로 이어졌다. 지난해 매출 6천5백억원에 당기순이익 3백억원을 기록했다. 회사측은 전직원에게 생산장려금 등 성과급 3백%를 지급했다. 부산=김태현 기자 hyun@hankyung.com

한국경제 | 2002.07.29 00:00

국민은행(행장 김정태)이 6단계로 돼 있는 직급을 4단계로 줄이고 성과급 및 직무급을 도입하는 내용의 신인사제도 도입을 추진한다. 국민은행 관계자는 24일 "국민과 주택은행 합병 이후 조직의 완전한 통합을 위해 인사 및 급여시스템을 손질할 계획"이라며 이같이 밝혔다. 이에 따르면 1∼6급으로 구분된 현행 직급이 △L1(행원급) △L2(대리급) △L3(차장급) △L4(지점장급) 등으로 간소화된다. 또 개인 성과에 따른 성과급과 직무가치에 따라 ...

한국경제 | 2002.07.28 00:00

사납금 폐지와 '가감누진형 성과급식 월급제' 등을 요구하며 65일째 파업을 벌인 민주택시노조연맹 인천지부는 27일 오전 사측과 벌인 협상에서 월급제 시행에 전격 합의, 파업을 풀기로 했다. 노사 양측은 이날 '택시 운송수입금 전액관리제 요령을 준수해 월급제를 시행하고 인천지방 노동위원회에 임급협상에 관한 중재를 신청하며 파업을 종료한다'는 내용의 합의서에 서명했다. 또 파업기간 발생한 모든 행위에 대해 일체의 민.형사상 책임을 묻거나 징계를하지 ...

연합뉴스 | 2002.07.27 00:00

... 추진되고 있는 것이라는 분석이 나왔다. 대외경제정책연구원(KIEP)은 25일 `북한의 물가인상 및 배급제 폐지의 의미와시사점'이라는 보고서에서 "전반적으로 북한의 제도변화는 화폐화에 초점을 둔 개혁으로 보이며 이는 북한내부의 성과급 도입이나 가계기업 허용 등과 연관해 볼 때 시장경제 메커니즘의 도입을 목표로 추진되고 있는 것으로 보인다"고 밝혔다. KIEP는 "물가인상은 기존의 과잉통화량을 가격인상을 통해 흡수하기 위한 것"이라며 "임금인상은 주민들의 실질구매력을 ...

연합뉴스 | 2002.07.25 00:00

... 국민은행은 1조1천7백억원에 달하는 상반기 순이익 가운데 연말 배당자금을 제외하곤 모두 쌓아두기로 했다. 우리은행도 지주사에서 투자계획을 세우기 전까지는 순이익 7천3백7억원을 남겨 두기로 했다. 신한은행 역시 상반기 실적에 대한 성과급으로 기준월급의 3백%를 지급한 것을 빼곤 모두 내부에 유보해 두기로 했다. 기업은행의 경우 상반기 순이익이 3천7백36억원으로 목표치를 20% 가량 초과달성했으나 신규 투자에 나서는 대신 BIS(국제결제은행) 자기자본비율을 올리는 효과를 누리기로 ...

한국경제 | 2002.07.24 00:00